2018年以來,，銅仁市紀委市監(jiān)委緊緊圍繞“打鐵必須自身硬”的要求加強干部隊伍建設(shè)，按照分級分類培訓和全員培訓的原則,，堅持優(yōu)質(zhì)資源向基層紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部延伸傾斜,，持續(xù)深化干部教育培訓，實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)三級全覆蓋,�,！　�

堅持系統(tǒng)培訓夯實基礎(chǔ)。理論培訓煉黨性,。制定《2018年度全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“打鐵必須自身硬”專題教育工作方案》,，在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)開展“打鐵必須自身硬”專題教育，編印“打鐵必須自身硬”專題教育讀本等,，供全市1520余名紀檢監(jiān)察干部學習,。依托銅仁紅色革命資源，定期組織黨員干部到“周逸群烈士紀念館”,、木黃紅二六軍團會師紀念館等教育基地開展敬獻花籃,、重溫入黨誓詞,、聽取歷史講座等方式，接受革命教育,。業(yè)務(wù)培訓礪精兵,。持續(xù)深入開展業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)紀監(jiān)督和審查調(diào)查能力培訓,，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu),，切實增強培訓的針對性和實效性。堅持市級自辦培訓班為主,，舉辦“全市紀檢監(jiān)察辦案專業(yè)技術(shù)培訓班”“全市紀檢監(jiān)察干部辦案業(yè)務(wù)培訓班”等業(yè)務(wù)培訓班,；依托外出委培班，在中國政法大學,、大連民族大學舉辦專題培訓班,；借助中央紀委、省紀委和市委調(diào)訓,，對紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干進行重點培訓,。2018年全市2034人次參訓，實現(xiàn)了市縣鄉(xiāng)三級干部教育培訓全覆蓋,。專題培訓強教育,。堅持全面從嚴治黨的導(dǎo)向，緊扣“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化和“不忘初心·牢記使命”主題教育的要求,，圍繞《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨內(nèi)規(guī)章和法律法規(guī),，在全市組織開展專題宣講，3萬余名黨員干部接受教育,。

堅持實踐鍛煉補齊短板,。能力測試強學習。在自辦的每一期紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓班開班式上統(tǒng)一組織開展黨章,、黨紀黨規(guī),、憲法法律、時事政治等知識閉卷測試,；同時強化對測試結(jié)果的運用,，及時通報測試成績，倒逼參訓紀檢監(jiān)察干部進一步強化干部學習黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)的主動性,，推動學習長效化,、制度化。比武競賽增才干,。制定《全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位“大練兵”活動方案》,，持續(xù)深化全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風,，全面提升紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì),。通過組織開展廉政征文比賽、演講比賽,、公文寫作,、筆錄制作、文書檔案等活動,，進一步提升機關(guān)紀檢監(jiān)察干部的動手,、動腦能力,，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì),。實踐鍛煉促成長。嚴格執(zhí)行《銅仁市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部輪流參加接訪巡察工作制度》,，積極選派新參加工作的同志分別參加為期三個月的接訪,、巡察工作鍛煉。選派機關(guān)2名年輕干部到區(qū)縣脫貧攻堅一線開展駐村幫扶,，機關(guān)21名縣處級干部嚴格按照市委要求每月到印江自治縣中興街道,、峨嶺街道和板溪鎮(zhèn)開展脫貧攻堅定點幫扶，推薦11名辦案專業(yè)人才和年輕干部到中紀委,、省紀委參加巡視,、辦案和掛職鍛煉。

堅持學習交流提升素質(zhì),。用好“新時代大講堂”,。積極承辦“新時代學習大講堂”2期，組織市直民生領(lǐng)域部門干部和紀檢監(jiān)察干部參加學習培訓,，掌握政策法規(guī),，提升服務(wù)民生本領(lǐng)。認真組織干部職工參加其他“新時代學習大講堂”學習,，努力增長知識,，開闊視野。用活機關(guān)“道德講堂”,。堅持每季度舉辦機關(guān)“道德講堂”,，邀請市直部門黨建、科教,、法律,、文史等領(lǐng)域的專家學者為機關(guān)干部職工授課，提升機關(guān)干部職工的綜合素質(zhì),。堅持“人人上講臺,、人人講一課”的原則，定期邀請班子成員和機關(guān)業(yè)務(wù)骨干就公文寫作,、宣傳教育,、監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查有關(guān)業(yè)務(wù)進行集中輔導(dǎo)、研討,、交流,，案件審理室田富饒同志8月中旬主講的《監(jiān)察法》，受到干部職工的一致好評,。用強辦案結(jié)對幫帶,。建立“導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制，由班子成員幫帶后備干部,、業(yè)務(wù)骨干幫帶新進干部,、審查組長幫帶借調(diào)干部，實行“一對一”的傳幫帶,，切實加強后備干部,、新進干部、借調(diào)干部監(jiān)督執(zhí)紀審查調(diào)查業(yè)務(wù)素質(zhì)提升和管理能力的培養(yǎng),，有針對性地提升青年干部能力,，促進年輕辦案隊伍成長。（張繼軍）