2019年，碧江區(qū)紀委監(jiān)委以開展紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年活動為契機,，從突出“組織建設(shè),、能力建設(shè)、擔(dān)當精神,、紀律建設(shè)”入手,，切實增強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部履職能力。

突出組織建設(shè),。嚴肅黨內(nèi)政治生活,，通過中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí),、理論測試等形式,，強化政治理論學(xué)習(xí)，著力提升干部政治素養(yǎng),。召開22次紀委常委會及時傳達學(xué)習(xí)中央,、省、市重要會議和文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，組織中心組學(xué)習(xí)研討2次,，各支部理論學(xué)習(xí)30余次，先后成立5個案件調(diào)查組臨時黨支部,，將黨的建設(shè)和審查調(diào)查工作同部署,、同安排。堅持黨性鍛煉,，開展黨性體驗,，接受紅色教育，重溫入黨誓詞,，持續(xù)檫亮政治機關(guān)的政治底色,。

突出能力建設(shè)。創(chuàng)新監(jiān)察方式,，運用“貴州省民生資金監(jiān)管平臺”,，提升監(jiān)督實效。扎實開展“百名紀檢監(jiān)察干部訪千村進萬家”活動,，今年以來,，共走訪群眾2248戶，發(fā)現(xiàn)問題117個,，已解決96個,，21個正在辦理中；全區(qū)扶貧民生領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題49個，立案47件,，結(jié)案26件,，黨紀政務(wù)處分26人，組織處理9人,，移送司法機關(guān)4人,，問責(zé)15人。練就過硬本領(lǐng),，開展“紀檢干部上講堂”主題教育5期,，受訓(xùn)400余人次，“一對一”傳幫帶培訓(xùn)5期10人,，推薦干部參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)50余人次,。派員參加市紀委業(yè)務(wù)大比武，賽出佳績,。  

突出擔(dān)當精神,。培養(yǎng)、鍛煉年輕干部,，對線索清晰,、簡單的信訪案件，明確由年輕干部輪流牽頭辦理,，注重在辦案一線培養(yǎng)干部的擔(dān)當精神和斗爭精神,、錘煉辦案能力。辦理移送案件,，堅持組織審查調(diào)查和審理一線工作人員旁聽審判機關(guān)的庭審,，在旁聽過程中反思辦案過程的短板、漏洞和證據(jù)缺陷,。深入開展信訪舉報不實澄清正名工作,，給予碧江公安分局壩黃派出所一干部召開澄清正名通報大會，收到良好的社會效果,。

突出紀律建設(shè),。嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，先請示請假,，后報備,，主動接受組織監(jiān)督，實現(xiàn)對干部全方有效監(jiān)管,，將監(jiān)督由“八小時以內(nèi)”向“八小時以外”延伸,。建立重大工作事項一天一督辦、常規(guī)工作一周一調(diào)度制度,。緊盯脫貧攻堅督查,、中央省市巡視巡察整改、掃黑除惡專項斗爭等重大工作，逐項分析研判,。強化內(nèi)部監(jiān)督,，突出抓好紀檢監(jiān)察干部問題線索處置，嚴防“燈下黑”,。今年以來,，對工作不實的6名責(zé)任人進行批評教育，對4名紀檢監(jiān)察干部進行函詢,。（碧江區(qū)紀委監(jiān)委 龍佳麗）