碧江區(qū)監(jiān)察委員會掛牌正式成立以來，區(qū)紀委監(jiān)委不斷創(chuàng)新和探索促進人員思想、理念、感情、工作全面融合新舉措，形成了“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的良好氛圍。

科學安排促融合。召開人員轉(zhuǎn)隸大會后，迅速制定了《改革試點工作轉(zhuǎn)隸過渡期臨時機構(gòu)人員安排方案》，在區(qū)紀委原有12個內(nèi)設(shè)科室的基礎(chǔ)上新增3個紀檢監(jiān)察室作為臨時過渡機構(gòu)。立足轉(zhuǎn)隸人員特點、堅持干部交叉配備，人員混編原則，新增臨時機構(gòu)由區(qū)檢察院涉改部門主要負責人臨時負責，做到每個科室都有紀委和檢察院轉(zhuǎn)隸干部，不斷強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的觀念。

加強培訓促融合。區(qū)監(jiān)察委員會成立后，工作性質(zhì)、職責、監(jiān)督范圍都發(fā)生了較大變化。為使干部盡快適應(yīng)新的工作，區(qū)紀委監(jiān)委開展了“打鐵必須自身硬、紀檢干部上講堂”專題教育，安排各室負責人輪流授課，集中學習黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)等知識，分享工作經(jīng)驗，交流工作心得，相互取長補短。截止目前，共開展專題教育4次，培訓300余人次。

注重關(guān)愛促融合。從上至下，始終堅持把關(guān)愛干部作為干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程來抓。區(qū)紀委監(jiān)委班子定期不定期與轉(zhuǎn)隸人員談心談話，及時了解轉(zhuǎn)隸人員工作情況，及時的加以表揚、指導(dǎo)、幫助。充分發(fā)揮工會作用，建立干部之家，隨時關(guān)注轉(zhuǎn)隸干部的工作狀態(tài)、思想動態(tài)、家庭情況，充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的積極性，提高紀檢監(jiān)察干部的歸屬感，促進干部思想、感情融合。（碧江區(qū)紀委監(jiān)委  穆勝賢）