今年以來(lái),，萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),，以“刀刃向內(nèi)，自我革命”的決定,，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,，嚴(yán)查快處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)問題，努力建設(shè)“打鐵必須自身硬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

以學(xué)促用強(qiáng)提升,。通過開展學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)會(huì),、座談會(huì)等形式,，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),，做好紀(jì)檢監(jiān)察干部思想工作，著力提升干部理論素養(yǎng),；采取以老帶新,、以強(qiáng)帶弱，以案代訓(xùn),、跟案培訓(xùn),、專題學(xué)習(xí)等方式，提升紀(jì)律審查一線干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,，讓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施和辦法,。1-6月，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)4期100余人,，跟案培訓(xùn)32人次,，以會(huì)代訓(xùn)8場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)全覆蓋,。

抓早抓小成常態(tài),。堅(jiān)持從早、從小,、從實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理,，制定常態(tài)化家訪和談心談話實(shí)施方案，通過走訪和談話,，發(fā)現(xiàn)和解決紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性和傾向性問題,，及時(shí)“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，切實(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài),。1-6月,，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)進(jìn)行談話函詢以及提醒談話、通報(bào)批評(píng)等方式處理7人,。

刀刃向內(nèi)嚴(yán)管理,。堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求管理監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部,，出臺(tái)系列紀(jì)檢監(jiān)察干部日常管理辦法和規(guī)定,，用完善的工作制度和工作流程規(guī)范行為，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為有規(guī)可依,、有章可循,；從嚴(yán)從重開展紀(jì)檢監(jiān)察干部日常工作規(guī)程和行為規(guī)范的監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為,，確保權(quán)力運(yùn)行受到嚴(yán)格監(jiān)督。(萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 萬(wàn)勐垚)