今年以來,，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育,、監(jiān)督和管理，讓“打鐵之人必須自身硬”,，努力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,，嚴(yán)防“燈下黑”。

抓實日常教育,。緊密結(jié)合“打鐵必須自身硬”專題教育,，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)理論知識，通過匯編條例讀本,、微信推送監(jiān)察法釋義,、媒體打造“移動課堂”等方式，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部理論水平,；采取“老帶新”,、上掛學(xué)習(xí)培訓(xùn)、跟案培訓(xùn)等方式,，持續(xù)推進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線大練兵,，大幅提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力；組織開展紅色教育活動,，錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念,，增強大局意識、紀(jì)律意識,、團隊意識,，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常習(xí)慣和自覺遵循，做到自身正,、自身凈,、自身硬。

織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。規(guī)范出臺績效考核,、外出報備、請示報告,、請銷假,、八小時外監(jiān)管等制度，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索臺賬、專項督查記錄,、干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作記錄等,，層層設(shè)置防線。要求紀(jì)檢監(jiān)察干部出差及其他執(zhí)行公務(wù)活動,，嚴(yán)格履行審批報備程序,，按規(guī)定填寫審批表、報備單,，明確事由及公務(wù)用車情況,；對紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時以外重大活動、重要事項進行登記備案,，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺凈化“社交圈”“朋友圈”,。

堅持嚴(yán)管厚愛。組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話家訪活動,，掌握干部思想動態(tài)和心理訴求,，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，及時提醒,、及時糾正，有針對性加強教育管理,，體現(xiàn)組織關(guān)愛,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)管紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律和履職盡責(zé),，重點整治有的紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)散漫,、紀(jì)律松弛和在崗不盡責(zé)等問題，做到早出手,、治小病,、避重疾，嚴(yán)防紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為的發(fā)生,。今年以來,，開展談心談話家訪活動11次，對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)不實通報批評2人,。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 萬勐垚）