山西某煤炭企業(yè)董事長、黨委書記郭某（化名）很有些心情沉重。剛被帶進留置點時，他鐵了心“死不開口”。

對郭某進行訊問的是山西省紀(jì)委監(jiān)委第二執(zhí)紀(jì)審查（調(diào)查）室副主任張曉麗。張曉麗對他的個人情況顯然了如指掌。她甚至能脫口而出他在企業(yè)董事會上講過的某個觀點、某一句話。

　　張曉麗的訊問并沒有咄咄逼人，一直在娓娓道來，一直對他很尊重，并且設(shè)身處地地幫他分析出路。幾天的訊問下來，郭某的心理防線動搖了，開始交待自己的問題。

　　訊問是調(diào)查人員為了獲取涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人的陳述、供述和辯解，依照法定程序通過言辭等方式進行提問并加以固定的一種調(diào)查措施。《中華人民共和國監(jiān)察法（草案）》第二十二條規(guī)定：“對涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪的被調(diào)查人，監(jiān)察機關(guān)可以進行訊問，要求其供述涉嫌犯罪的情況。”

　　訊問和談話不同。只有涉嫌貪污賄賂等職務(wù)犯罪，且在被監(jiān)委立案之后，對被調(diào)查人才能進行訊問。

　　在辦案人員心目當(dāng)中，訊問可以說是十二項調(diào)查措施里的重中之重。山西省紀(jì)委監(jiān)委第二執(zhí)紀(jì)審查（調(diào)查）室主任、郭某專案組組長周躍武解釋說，一旦立案了，就得不斷對被調(diào)查人進行訊問。能不能突破案件，關(guān)鍵就看你能否把口供拿下來。沒有口供，調(diào)查如大海撈針，工作量很大。而口供一旦突破，查起來如順?biāo)�行舟，能�?jié)省大量人力物力。順藤摸瓜獲得相應(yīng)書證物證，案件質(zhì)量會非常穩(wěn)定。

　　對郭某的訊問就是生動的例證。剛開始訊問時，組織上并沒有掌握他的所有問題。通過柔性的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和人文關(guān)懷，借助針對性強的訊問技巧，郭某不僅交代了收受陳某名表、字畫和翡翠掛件等貴重物品的細節(jié)，還主動向組織交代了他在違規(guī)提拔任用干部、承攬工程項目等方面收受多人錢款的事實。辦案人員按圖索驥，收集相關(guān)書證物證，很快就形成了相互印證、完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈。

　　直面被立案人，迅速突破案件，訊問的作用又何止于此。據(jù)張曉麗介紹，通過訊問，挖掘案中人的墮落軌跡和內(nèi)心獨白，還有利于發(fā)揮反面教材作用，喚醒黨員初心，強化理想信念，加強制度建設(shè)，助力全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。審查期間，郭某就結(jié)合自身違紀(jì)違法事實撰寫了一萬多字的《懺悔錄》，深刻反省自己走上違法犯罪道路的原因，具有很強的警示教育作用。

使用這項措施有什么約束呢？訊問前要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，將擬定的訊問提綱、訊問計劃等材料及手續(xù)逐級報批。訊問必須在指定的專門場所開展，訊問人不得少于2人，并且必須進行全程錄音錄像。“除了固定證據(jù)、防止翻供，也能確保和證明訊問過程是文明合法的。這既是對被留置人員合法權(quán)利的保障，也是對監(jiān)察干部的一種監(jiān)督和保護。” 張曉麗說。此外，錄音錄像內(nèi)容與訊問筆錄內(nèi)容還必須保持一致。

為充分保障被調(diào)查人合法權(quán)利，還須合理安排訊問時間和時長，訊問筆錄也應(yīng)由被訊問人閱看后簽字。“提訊時該吃飯就得吃飯，該休息就休息，不搞疲勞提訊、熬夜提訊。訊問人員不僅要了解訊問對象，掌握訊問技巧，同時還必須時刻關(guān)注他的身體和情緒。”張曉麗說。（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 韓亞棟）