“組織談話提醒使我認(rèn)識到了自身存在的問題，今后一定依規(guī)依紀(jì)進行。同時，我也深切地感受到了組織的關(guān)心、愛護和溫暖，組織上對我的談話提醒是在挽救我，讓我及時‘紅紅臉、出出汗’，改掉小錯誤，不至于變成大錯誤……”近日，派駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員對存在苗頭性問題的干部張某某開展談話提醒時，他感慨地說到。

派駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組始終堅持“懲前毖后、治病救人”方針，立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一職責(zé)，深化運用“第一種形態(tài)”，對在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題，通過批評教育、提醒談話、談話函詢等方式，防止其小錯釀成大錯，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為管黨治黨新常態(tài)。具體實踐中，該組從小處著眼、細(xì)節(jié)入手，因人施策、對癥下藥，談話前針對人員崗位特點，廉潔風(fēng)險和平時掌握問題，制定談話方案和問題清單，梳理出談話要點，明確“必談”和“詳談”內(nèi)容，對癥“開方”，精準(zhǔn)糾偏。

同時，為使“第一種形態(tài)”取得實實在在的成效，促進部門黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任雙向協(xié)同發(fā)力，該組把運用“第一種形態(tài)”列入全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”清單，壓緊壓實主體責(zé)任，推動部門各級黨組織真正敢用、善用“第一種形態(tài)”，使批評教育、提醒約談、黨紀(jì)輕處分成為大多數(shù)。

今年以來，該組運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”提醒談話3人，誡勉談話3人，批評教育3人，書面函詢2人；督促黨委（黨組）運用第一種形態(tài)處理苗頭性問題2人。（楊紅梅）