銅仁市印江自治縣住建局干部楊某某此前因違反工作紀(jì)律受到處分，感覺(jué)丟了“面子”，特別擔(dān)心其他同事的看法，工作態(tài)度消沉。縣紀(jì)委監(jiān)委采取“當(dāng)面聊+聽(tīng)評(píng)價(jià)”等方式對(duì)其進(jìn)行跟蹤回訪，督促楊某某吸取教訓(xùn)的同時(shí)，鼓勵(lì)他在工作崗位上擔(dān)當(dāng)作為。今年5月，楊某某因各項(xiàng)表現(xiàn)較好，且在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中工作出色，處分期過(guò)后被組織提拔為副科級(jí)干部。

堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委聚焦案件查辦“后半篇文章”，制定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回訪教育工作暫行辦法，循序漸進(jìn)做好“訪前、訪中、訪后”三個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化思想教育和正面疏導(dǎo)，推動(dòng)回訪教育工作常態(tài)化，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。今年1至8月，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共對(duì)500余名黨員干部開(kāi)展回訪教育，幫助其解開(kāi)心結(jié)、卸下思想“包袱”。

“回訪教育面對(duì)的群體具有特殊性，個(gè)別干部不能正確面對(duì)組織處理，如何幫助干部化解心結(jié)，方式方法很重要。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，堅(jiān)持“誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)為主”原則，在回訪前全面梳理擬回訪對(duì)象的職務(wù)職級(jí)、違紀(jì)案情、處分類型等信息，并側(cè)面了解其在受處分期間的思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、心理變化等，形成個(gè)人“畫像”，杜絕“千人一面”，真正做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。

回訪時(shí)，注重增強(qiáng)回訪教育的針對(duì)性、實(shí)效性，采取“釋+聽(tīng)+訪”三結(jié)合方式確保回訪教育走深走實(shí)，即向受處分干部做好政策解釋，幫助其正確面對(duì)組織的處分處理;聽(tīng)取受處分干部在受處分后的體會(huì)，了解其對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)程度和思想變化情況，對(duì)組織的意見(jiàn)和要求;與受處分人的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)進(jìn)行訪談，了解其政治思想、紀(jì)律作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等情況。

聚焦強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。回訪后，市紀(jì)委監(jiān)委按照“一訪一檔”原則建立回訪檔案，對(duì)黨紀(jì)政務(wù)處分執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，建立回訪教育臺(tái)賬，與組織人事部門做好訪后評(píng)價(jià)工作。碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定受處分人員回訪統(tǒng)計(jì)表，將回訪綜合評(píng)價(jià)、總體評(píng)價(jià)、處分效果、年終考核、回訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等納入統(tǒng)計(jì)，為組織人事部門對(duì)干部評(píng)先選優(yōu)、下步使用等提供參考。思南縣紀(jì)委監(jiān)委將回訪教育與主體責(zé)任落實(shí)、處分決定執(zhí)行、日常監(jiān)督檢查、干部考核評(píng)優(yōu)相結(jié)合，督促相關(guān)單位將影響期滿后的受處分人員納入正常年度考核、選拔任用范圍，并督促相關(guān)單位以案為鑒，查找制度機(jī)制等方面問(wèn)題并督促整改問(wèn)題23個(gè)。（朱萬(wàn)芳）