“犯了錯(cuò)誤,，總覺得自己身上有了‘污點(diǎn)’,，工作少了干勁和信心，這次回訪既對(duì)我講解了紀(jì)法政策,，又進(jìn)行了心理疏導(dǎo),，讓我徹底打消顧慮投入工作……”近日,，銅仁市印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)朗溪鎮(zhèn)受處分干部余某某開展回訪教育，幫助其重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心,。

今年以來,，印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委貫徹“懲前毖后、治病救人”方針,，將回訪教育作為激勵(lì)“跌倒”黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措,，研究制定工作方案開展回訪教育,，引導(dǎo)受處理處分黨員干部實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。今年1至10月,，共開展受處分人員回訪教育26人,。

“開展回訪教育要因案制宜、因人施策,，注重正面疏導(dǎo),，幫助受處分干部糾正偏差、重塑信心,、排憂解難,，做到‘一把鑰匙開一把鎖’。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，通過強(qiáng)化與監(jiān)督檢查部門溝通協(xié)作,，因人因事擬定個(gè)性化回訪方案和談話提綱，避免回訪教育千人一面,，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)教育挽救目的,。

為了解干部受處分后思想認(rèn)識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和整改情況,，縣紀(jì)委監(jiān)委承辦案件紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委認(rèn)真研究其性格特點(diǎn)和與案件相關(guān)的政策法規(guī),，面對(duì)面進(jìn)行談心談話，做好黨紀(jì)法規(guī)及政策解釋工作,，肯定其工作成績(jī),，并聽取其意見和建議，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思想教育,。同時(shí),，及時(shí)收集整理工作方案、談話記錄,、書面評(píng)議等材料,，建立回訪教育檔案，存入其個(gè)人廉政檔案,。

縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮回訪教育的暖心,、教育、治本功能,，加強(qiáng)回訪成果的運(yùn)用,，通過多方面評(píng)價(jià)和評(píng)估，在處分影響期滿后,，對(duì)思想認(rèn)識(shí)到位,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯,、工作積極主動(dòng)的黨員干部積極推薦使用。

此前,，縣住建局工作人員楊某某因違反工作紀(jì)律受到處分,，楊某某感覺丟了“面子”，特別擔(dān)心其他同事的看法,，工作態(tài)度一度消沉,。縣紀(jì)委監(jiān)委采取“當(dāng)面聊+聽評(píng)價(jià)”等方式對(duì)其進(jìn)行跟蹤回訪,，督促楊某某吸取教訓(xùn)的同時(shí),，鼓勵(lì)其在工作崗位上擔(dān)當(dāng)作為。今年5月,，楊某某因在某重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中工作出色,，且各項(xiàng)表現(xiàn)良好，處分影響期過后被組織提拔為副科級(jí)干部,。

縣紀(jì)委監(jiān)委還建立“雙回訪”評(píng)估機(jī)制,，通過現(xiàn)場(chǎng)“再回訪”、電話“再抽查”等方式,，對(duì)回訪效果進(jìn)行評(píng)估,，并向回訪對(duì)象所在單位反饋情況，壓實(shí)所在單位黨組教育管理主體責(zé)任,。對(duì)相關(guān)單位暴露出來的制度,、管理層面等問題，督促補(bǔ)齊制度短板,、堵塞監(jiān)管漏洞,，達(dá)到“回訪一人、教育一人,、警示一片”作用,，目前已督促整改問題27個(gè)，完善制度機(jī)制6項(xiàng),。

(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委)