“在前輩們的指導下,，我邊看邊學邊做,，不到一周我就知道做詢問筆錄了，業(yè)務知識和辦案水平得到了很大提升,，工作起來也越來越順心了,。”日前，印江自治縣紀委監(jiān)委新進紀檢監(jiān)察干部楊歡深有感觸地說,。

今年以來,，印江自治縣紀委監(jiān)委為進一步提升紀檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化水平，通過統(tǒng)一招考,，新進了一批年輕干部,，并通過“傳幫帶”模式，淬煉新進紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，讓“新兵”快速轉(zhuǎn)變角色,，切實解決新進干部“本領恐慌”問題,。

“我們多措并舉強化對新進紀檢監(jiān)察干部的黨性教育和業(yè)務培訓，根據(jù)所學專業(yè)有針對性地為他們配置合適的崗位,。”印江紀委監(jiān)委有關負責人介紹,，為了讓新進干部盡快適應工作崗位，通過以會帶學,、以考促學和以學促用等方式,，圍繞談話、信訪和筆錄等方面開展培訓,。同時,，該縣還結(jié)合實際，建立完善“跟班學習”“送審下鄉(xiāng)”“傳幫帶”等制度,，幫助紀檢監(jiān)察干部在學中干,、在干中學，不斷提升各項綜合素質(zhì),，補齊短板,，提升履職能力。  

為進一步強化對新進干部的黨性教育,，該縣充分利用每周一學,、主題黨日、木黃黨性體檢教育基地等,，及時組織新進紀檢監(jiān)察干部開展黨性體檢,，對各種苗頭性、傾向性問題,，做到眼睛亮,、見事早、行動快,，以嚴管體現(xiàn)厚愛,。

同時，該縣還探索建立組織調(diào)配與干部個人意愿相結(jié)合干部交流模式,，對工作實績突出的干部多崗位鍛煉,、多壓擔子，對不勝任現(xiàn)職的干部及時調(diào)整“充電”,，有序?qū)崿F(xiàn)了紀檢監(jiān)察干部的橫向輪崗,，著力增強干部的角色互換意識，提升換位思考和協(xié)同推進工作的能力,。通過一系列舉措,，紀檢監(jiān)察干部辦案能力也大大提升。目前,，全縣共立案202件,，比去年同期增加了5.2%。

此外,，印江紀委監(jiān)委還把上派下掛,、跟班學習、協(xié)作辦案和傳幫帶作為提高實踐能力的重要手段,。截至目前,，該縣推薦8名干部到省、市紀委監(jiān)委跟班學習,，結(jié)成“一對一”師帶徒對子10個,，分批次從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀委（紀工委）選擇15名干部到機關各內(nèi)設室跟班學習,。推薦拔尖人才1名,，青年業(yè)務骨干人選5名。截至目前,，已有1人進入省紀委監(jiān)委人才庫,，2人進入市紀委監(jiān)委人才庫。

“接下來,，我們還將根據(jù)實際情況,，持續(xù)把干部培訓作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重點，大力實施多層級,、全覆蓋式培訓,，切實解決‘本領恐慌’問題。”印江自治縣紀委監(jiān)委相關負責人表示,。（印江自治縣紀委監(jiān)委 姚強波）