根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年9月22日至10月21日，二屆市委第八輪巡察第二巡察組對市督查督辦局開展了為期1個月的政治巡察，2020年12月29日，巡察組到我局反饋了巡察意見，并有針對性地提出了整改要求。巡察意見反饋后，市督查督辦局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會、巡察整改推進(jìn)會和開展整改約談、預(yù)防提醒談話、督促檢查，對巡察反饋問題整改進(jìn)行安排部署，巡察反饋的3個方面24個問題已全面整改完成。現(xiàn)將整改情況通報如下：

一、整改工作開展情況

（一）提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委關(guān)于做好巡視巡察工作的部署要求上來，認(rèn)真抓好巡察反饋問題整改工作，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。同時，成立了二屆市委第八輪巡察市督查督辦局反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長婁玲擔(dān)任巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黃隆武、楊旭、勾永康3名副局長任副組長，各科室（中心）負(fù)責(zé)人為成員，為巡察整改工作提供了有力的組織保障。

（二）盯緊整改時限，加強整改調(diào)度。巡察意見反饋后，市督查督辦局及時召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會，通報巡察反饋意見，分析研判存在問題的主要原因，安排部署整改落實工作。巡察整改方案審定印發(fā)后，通過召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會、支委會、巡察整改推進(jìn)會、巡察整改專題民主生活會等方式，聽取各科室（中心）巡察整改工作進(jìn)展情況匯報，分析研判巡察整改進(jìn)度，對高質(zhì)量做好巡察整改工作多次進(jìn)行安排調(diào)度。在2020年度民主生活會上，市督查督辦局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真檢視剖析巡察反饋的問題，用強烈的政治擔(dān)當(dāng)、高度的政治自覺推進(jìn)巡察反饋問題整改。

（三）開展談心談話，壓實整改責(zé)任。認(rèn)真開展巡察整改約談和預(yù)防提醒談話，進(jìn)一步壓實巡察整改責(zé)任。巡察意見反饋后，局長婁玲先后對班子成員、科室（中心）負(fù)責(zé)人、黨員干部開展了巡察整改約談和預(yù)防提醒談話，累計約談和預(yù)防提醒談話19人次，其他班子成員與科室（中心）負(fù)責(zé)人、黨員干部層層開展整改約談和預(yù)防提醒談話，共計開展整改約談和預(yù)防提醒談話46人次，壓實了巡察整改的政治責(zé)任，推動了巡察反饋問題高質(zhì)量整改，通過巡察整改規(guī)范了督查考核工作。

（四）完善工作制度，建立長效機(jī)制。堅持邊巡邊改、立行立改，對巡察整改工作形成的經(jīng)驗做法及時總結(jié)提煉，建立健全工作制度，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為規(guī)范督查考核治理效能，推動形成用制度管人管事的良好氛圍。巡察整改工作以來，我局對原有制度匯編進(jìn)行了修訂完善，新增工作制度20個，巡察整改工作取得了較好成效。

二、整改工作具體落實情況

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署有差距方面

1.學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策有差距整改情況。一是通過召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會、理論中心組學(xué)習(xí)會、支委會、黨員大會、干部職工會等形式，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央省市重要會議及文件精神。自巡察整改工作以來，沒有發(fā)生漏學(xué)、慢學(xué)現(xiàn)象。二是認(rèn)真制定2021年度理論中心組學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照計劃和講習(xí)提示開展學(xué)習(xí)研討。2021年以來，市督查督辦局已先后召開3次理論中心組學(xué)習(xí)研討會，并認(rèn)真組織開展研討發(fā)言。

2.意識形態(tài)工作流于形式整改情況。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，嚴(yán)格按照實施辦法規(guī)定，結(jié)合督查考核工作職能職責(zé)，制定印發(fā)了《市督查督辦局2021年意識形態(tài)工作要點》，將意識形態(tài)工作納入年度績效目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并在局機(jī)關(guān)績效目標(biāo)考核方案中予以明確。二是將意識形態(tài)與督查考核工作同安排、同部署、同檢查、同考核，寫入市督查督辦局2021年工作要點。3月12日，市督查督辦局召開領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會，聽取了班子成員、科室（中心）負(fù)責(zé)人落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報。三是開展了意識形態(tài)工作約談和預(yù)防提醒談話，根據(jù)巡察反饋的問題，采取主要領(lǐng)導(dǎo)約談或預(yù)防提醒談話班子成員、班子成員約談或預(yù)防提醒談話科室（中心）負(fù)責(zé)人、科室（中心）負(fù)責(zé)人約談或預(yù)防提醒談話干部方式，嚴(yán)肅認(rèn)真開展約談或預(yù)防提醒談話，層層壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。

3.未按有關(guān)要求落實工作部署整改情況。一是將意識形態(tài)工作納入2020年度局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職述廉重要內(nèi)容，并在1月28日召開的2020年度民主生活會上進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真對照檢視。二是開展了2021年第一季度意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查，針對排查出來的風(fēng)險點，一一制定了防范化解措施。三是制定印發(fā)了《銅仁市督查督辦局意識形態(tài)工作實施辦法》，強化了黨管意識形態(tài)工作的政治責(zé)任；開展了2021年第一季度意識形態(tài)責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查，建立了日常監(jiān)督檢查工作臺賬。

4.落實上級安排部署不夠到位整改情況。一是建立了市本級督查人才庫，充實了督查力量。二是強化公務(wù)用車管理。制定了《市督查督辦局公務(wù)用車維修保養(yǎng)審批單》，健全完善了公務(wù)用車管理制度，每月對公務(wù)用車行駛里程、油耗和維修、保養(yǎng)等費用進(jìn)行公示。

5.防范化解重大風(fēng)險工作有差距整改情況。一是對局機(jī)關(guān)防范化解重大風(fēng)險工作進(jìn)行安排部署，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國家安全和防范化解重大風(fēng)險的重要論述，要求干部職工堅持底線思維，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。二是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)全國全省全市安全生產(chǎn)電視電話會議精神，認(rèn)真落實“六防六化”工作要求，會同市應(yīng)急管理局等部門開展了全市安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查；要求全體干部職工認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作。

6.落實“三重一大”制度不夠到位整改情況。一是制定了《銅仁市督查督辦局“三重一大”目錄清單》，進(jìn)一步規(guī)范了局領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序。二是堅持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制，凡屬“三重一大”議事決策事項都經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論決定，并邀請市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組同志參會，主動接受監(jiān)督。2021年以來，已先后召開8次局領(lǐng)導(dǎo)班子會，對局機(jī)關(guān)重大事項進(jìn)行了研究討論。三是堅持每季度至少專題調(diào)度一次重點工作落實情況，班子成員不定期調(diào)度分管科室（中心）重點工作，督查考核工作有序推進(jìn)。四是印發(fā)了《貫徹落實習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神工作方案》，巡察整改工作以來，先后3次專題聽取督辦落實習(xí)近平總書記重要指示批示情況匯報。

7.督查結(jié)果運用不充分整改情況。一是認(rèn)真履行督查通報、約談或問責(zé)主體責(zé)任，注重抓典型抓警示，直接約談部門負(fù)責(zé)人2人次，印發(fā)督查通報15期。二是加強平時督查“負(fù)面清單”收集，對工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后、造成嚴(yán)重影響的，及時提醒約談、通報或提出問責(zé)建議，巡察整改工作以來，沒有發(fā)現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。三是加強與市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部協(xié)調(diào)聯(lián)動，將有關(guān)督查報告抄送市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部，強化督查考核結(jié)果在干部管理監(jiān)督中的科學(xué)運用。

8.績效目標(biāo)考核“指揮棒”作用不夠突出整改情況。一是印發(fā)了《關(guān)于報送2021年度績效目標(biāo)考核指標(biāo)的通知》，組織市直部門有關(guān)專家和業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合中央省市重大決策部署和重要工作安排，對各區(qū)縣和市直各部門2021年重點承諾工作、績效考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真審核，確保指標(biāo)權(quán)重與被考核單位工作輕重權(quán)責(zé)相符。二是結(jié)合工作難易程度和輕重權(quán)責(zé)，合理優(yōu)化指標(biāo)權(quán)重，將區(qū)縣重點承諾事項權(quán)重由400分調(diào)整為300分，將市直部門重點承諾事項權(quán)重由40分調(diào)整為30分。三是嚴(yán)格實行績效考核組長負(fù)責(zé)制，在2020年年終績效目標(biāo)考核時，協(xié)調(diào)了廳級領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴各區(qū)縣和市直部門開展考核，并在考核前開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了考核過程扎實、考核結(jié)果真實。四是在2020年年終績效目標(biāo)考核過程中認(rèn)真收集被考核單位的意見建議，結(jié)合2021年度工作重點優(yōu)化考核指標(biāo)體系。

（二）整治形式主義、官僚主義不夠到位，形式主義時有發(fā)生方面

9.未按工作計劃落實整改情況。一是及時召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會、理論中心組學(xué)習(xí)會、干部職工會傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、中央省市重要會議及文件精神，提高干部職工政治理論和政策理論水平。二是制定印發(fā)了《銅仁市督查督辦局2021年工作要點》，各科室（中心）結(jié)合職責(zé)分工，嚴(yán)格按照時間節(jié)點開展有關(guān)督查檢查考核工作，目前沒有出現(xiàn)工作滯后的情況。三是加強對市本級重要督查檢查考核的規(guī)范統(tǒng)籌力度，印發(fā)了《2021年市本級重要督查檢查考核計劃》，按季度進(jìn)行調(diào)度統(tǒng)計，切實減少重復(fù)督查、多頭督查，第一季度調(diào)度統(tǒng)計情況已按程序?qū)彾ㄉ蠄笫∥�督查室�?/p>

10.未按巡察整改方案落實整改情況。一是印發(fā)了《關(guān)于報送2021年度績效目標(biāo)考核指標(biāo)的通知》，明確將意識形態(tài)納入對各區(qū)縣和市直各部門黨建和社會管理考核的重點內(nèi)容，每半年開展一次考核。二是將意識形態(tài)納入局機(jī)關(guān)績效目標(biāo)考核，在市督查督辦局2020年、2021年科級及以下人員績效目標(biāo)考核方案中均作了明確，并于3月25日開展了第一季度局機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況檢查，建立了日常檢查和“負(fù)面清單”臺賬，在年度績效目標(biāo)考核時綜合運用檢查結(jié)果。

11.單位績效目標(biāo)考核流于形式整改情況。一是印發(fā)了《市督查督辦局2020年度科級及以下人員績效目標(biāo)考核辦法》，將工作實績、平時考勤、民主測評等納入考核內(nèi)容，并嚴(yán)格按照考核辦法于3月19日開展了2020年度科級及以下人員績效目標(biāo)考核。二是印發(fā)了《市督查督辦局2021年度科級及以下人員績效目標(biāo)考核辦法》，對2021年度局機(jī)關(guān)績效目標(biāo)考核工作進(jìn)行安排部署，開展了第一季度安全生產(chǎn)、全面從嚴(yán)治黨等重點工作監(jiān)督檢查。

12.財務(wù)管理有不到位的情況整改情況。一是組織會計、出納認(rèn)真學(xué)習(xí)差旅費報銷、公務(wù)接待、辦公用品采購等財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。二是規(guī)范財務(wù)報銷行為，對財務(wù)報銷嚴(yán)格把關(guān)、層層把關(guān)，報賬要件不齊全、無領(lǐng)導(dǎo)審批簽字的發(fā)票一律不予報賬。三是2020年12月23日收回了因網(wǎng)絡(luò)故障重復(fù)支付市機(jī)關(guān)事務(wù)中心打印費4825元，用于抵扣2020年4至11月文印費。

（三）基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，管黨治黨責(zé)任不夠到位方面    

13.發(fā)揚黨內(nèi)民主不充分整改情況。一是及時召開支委會，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》和“三會一課”制度，要求支委成員嚴(yán)格遵守，提高抓基層黨建工作能力。二是堅持民主集中制原則，黨內(nèi)重要事項都聽取黨員干部意見建議，并經(jīng)支委會討論決定。開展了民主評議黨員工作，采取無記名投票方式評議出“優(yōu)秀等次”黨員8人；3月1日、3月19日采取無記名投票方式，開展了兩次“兩優(yōu)一先”評選推薦。

14.支部工作不夠嚴(yán)肅整改情況。一是組織支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和“三會一課”有關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。2021年以來，已累計召開支委會5次、黨員大會6次。二是制定了《市督查督辦局支部2021年度工作計劃》，并經(jīng)支委會審定和黨員大會討論通過，已印發(fā)各科室（中心）抓落實。三是按要求召開黨員大會，豐富黨員活動日內(nèi)涵，深入推進(jìn)黨建帶工建帶婦建帶團(tuán)建工作，不斷增強黨員干部的凝聚力。3月6日，市督督辦局支部會同萬山區(qū)督查督辦局開展了支部聯(lián)建活動。

15.支部組織生活會不規(guī)范整改情況。一是認(rèn)真制定2020年度組織生活會會議方案，支部書記婁玲同志對會議召開的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格審核把關(guān)。二是認(rèn)真做好支部組織生活會會前各項準(zhǔn)備工作，在會議召開前認(rèn)真開展交心談心，充分征求了支委成員及黨員干部的意見建議，共征求到意見建議54條，其中對支部意見建議11條、對支委成員意見建議43條。三是于2021年2月3日召開了市督查督辦局支部組織生活會，在會上通報了會前準(zhǔn)備情況、征求竟見情況。四是在支部組織生活會上，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評，婁玲同志帶頭開展了批評與自我批評，其他黨員同志之間相互開展了批評與自我批評，并對會議討論情況和收集到的意見建議進(jìn)行了如實記錄。

16.支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有差距整改情況。一是健全完善支部工作制度，制定了“三會一課”、學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)公開、組織生活、民主評議黨員、談心談話、“黨員活動日”、黨費收繳管理、黨內(nèi)關(guān)懷激勵、黨員考勤、支部聯(lián)建等11個工作制度。二是建立了黨內(nèi)關(guān)懷激勵制度，對評優(yōu)推優(yōu)作了規(guī)定，并于3月1日、3月19日開展了“兩優(yōu)一先”民主推薦。三是結(jié)合督查考核工作特點，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委印發(fā)的支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方案進(jìn)行了修改完善，市督查督辦局支部2020年度已通過標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建驗收，并獲得命名。

17.發(fā)展黨員工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)整改情況。一是對黨員發(fā)展對象檔案材料進(jìn)行了認(rèn)真審核，對巡察反饋的問題進(jìn)行了舉一反三整改，完善了有關(guān)檔案材料。二是局機(jī)關(guān)黨支部書記婁玲同志對黨員發(fā)展工作提出要求，嚴(yán)格按照程序和要求發(fā)展黨員。三是針對發(fā)展黨員工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題，對支委有關(guān)同志進(jìn)行了約談，壓實了責(zé)任。

18.選人用人考察工作不夠嚴(yán)肅整改情況。一是在3月12日局領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會上，組織學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求班子成員和具體負(fù)責(zé)干部人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉干部人事工作。二是辦公室從事干部人事工作的1名同志參加了市委組織部開展的干部人事培訓(xùn)，并參與市管干部考察，在學(xué)習(xí)與實踐中提升業(yè)務(wù)能力。三是規(guī)范選人用人行為，2020年分別邀請市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市工商聯(lián)、市衛(wèi)健執(zhí)法支隊熟悉干部人事工作的同志協(xié)助我局開展科級干部考察3次。在今后的干部人事工作中，繼續(xù)邀請有關(guān)單位熟悉業(yè)務(wù)的同志參與，更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重視考察對象的政治表現(xiàn)。五是開展了科級及以下干部人事檔案審核工作，及時糾正了干部人事檔案填寫不準(zhǔn)確、不規(guī)范要素，認(rèn)真開展了舉一反三整改。

19.干部人事工作存在不足整改情況。一是高度重視干部人事工作，使用專用會議記錄本，明確專人規(guī)范記錄局領(lǐng)導(dǎo)班子會研究討論干部人事議題，并報會議主持人審核簽字確認(rèn)。二是開展了科級及以下干部人事檔案審核工作，對要素填寫不準(zhǔn)確、不規(guī)范現(xiàn)象進(jìn)行了全面整改。三是針對巡察反饋干部人事工作存在不足問題，對有關(guān)同志開展了預(yù)防提醒談話，對規(guī)范干部人事工作提出了要求。

20.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠扎實整改情況。一是認(rèn)真對照《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定印發(fā)了《市督查督辦局2021年全面從嚴(yán)治黨工作要點》，將全面從嚴(yán)治黨與督查考核工作同安排、同部署、同檢查、同考核。向市委、市紀(jì)委監(jiān)委報送了2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告、2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上黨課，2021年3月19日，婁玲同志結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，為全體干部職工上廉政黨課。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”，堅持至少每半年開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”分級約談，層層壓實責(zé)任。

21.物資采購存在廉政風(fēng)險整改情況。一是堅持每季度開展一次崗位風(fēng)險排查，加強對重點部位、重點崗位的監(jiān)管。2021年3月25日，開展了第一季度崗位風(fēng)險排查，并建立了排查臺賬。二是嚴(yán)格執(zhí)行物資采購制度和財經(jīng)紀(jì)律，凡重要物資采購都由局機(jī)關(guān)采購領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范了采購程序，并嚴(yán)把財務(wù)報銷憑證關(guān)，沒有發(fā)生違規(guī)采購和違規(guī)報銷情況。三是制定印發(fā)了《銅仁市督查督辦局關(guān)于調(diào)整充實采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，調(diào)整充實了局機(jī)關(guān)物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照采購制度采購辦公用品。四是嚴(yán)格落實“三重一大”議事決策制度，制定了《市督查督辦局“三重一大”目錄清單》，凡5000元以上大額物資采購均由局領(lǐng)導(dǎo)班子會研究討論決定。

22.物資管理存在廉政風(fēng)險整改情況。一是及時將執(zhí)法記錄儀、保密柜、打印機(jī)及電腦等納入固定資產(chǎn)管理臺賬，錄入固定資產(chǎn)系統(tǒng)平臺。二是對局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，完善了固定資產(chǎn)登記管理臺賬，并于3月12日完成了2020年度固定資產(chǎn)年報工作。三是建立了市督查督辦局物品管理臺賬，制作了物品出入庫管理臺賬表，對物品領(lǐng)取進(jìn)行實名登記。

23.公車管理存在廉政風(fēng)險整改情況。一是完善了公務(wù)用車管理制度，制作了公務(wù)車輛維修保養(yǎng)審批單，嚴(yán)格先審批后維修保養(yǎng)。二是加強財務(wù)報賬管理，對車輛運行維護(hù)費有關(guān)報銷憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對要件不齊全的不予報賬，切實規(guī)范報賬行為。

24.財務(wù)支出的監(jiān)督制度不夠完善整改情況。一是修改完善了市督查督辦局財務(wù)管理制度，在制度中明確規(guī)定分管財務(wù)的班子成員報銷差旅費等由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽列支，并在日常財務(wù)報銷中嚴(yán)格執(zhí)行。二是加強對財務(wù)報銷要件的前置審核，嚴(yán)格按照財務(wù)報銷制度審核報賬要件，對報賬資料不齊全的一律不予報銷，通過嚴(yán)格的規(guī)范管理，干部職工的財經(jīng)紀(jì)律意識明顯增強，降低了財務(wù)報賬的廉政風(fēng)險。

三、下步工作打算

巡察整改是規(guī)范督查考核工作的重要抓手，我局巡察整改工作取得了一定成效，但仍需持續(xù)整改提升，鞏固巡察成果。下一步，我們將切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，繼續(xù)對照巡察反饋意見和整改要求，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)抓好巡察整改鞏固提升工作，為市委、市政府重大決策部署落到實處提供有力的督查考核保障。

（一）加強政治建設(shè)，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，特別是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記2月3日至5日視察貴州重要講話精神，將政治建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）加強規(guī)范統(tǒng)籌，提高督查考核時效。堅持對外統(tǒng)籌與對內(nèi)統(tǒng)籌相結(jié)合，嚴(yán)格督查考核計劃管理和審批報備制度，堅持每季度調(diào)度統(tǒng)計市本級督查檢查考核工作執(zhí)行情況，深入開展為基層減負(fù)專題調(diào)研，制定市級層面為基層減負(fù)工作措施，堅決整治督查考核領(lǐng)域形式主義。嚴(yán)格制度執(zhí)行，及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、理論中心組學(xué)習(xí)會、黨員大會、干部職工會，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)工作制度，鞏固巡察整改成果，做好巡察整改“后半篇”文章。

（三）忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、中央省市重要會議及文件精神，提高干部職工的理論素質(zhì)。加強機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”專題教育，加強對干部職工的理想信念教育和忠誠教育，強化局機(jī)關(guān)黨支部政治功能和組織功能，推進(jìn)“三會一課”制度化、常態(tài)化。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，專題聽取意識形態(tài)工作情況匯報，嚴(yán)格意識形態(tài)工作督查考核，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委、市委十項規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講、逢會必提。督促黨員干部如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，從嚴(yán)管好家人和身邊工作人員，在學(xué)習(xí)與實踐中培養(yǎng)鍛煉一支不忘初心、牢記使命、廉潔守紀(jì)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)亩讲榭己烁刹筷犖椤?/p>

歡迎各級黨組織、廣大干部群眾和社會各界對市督查督辦局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改工作進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0856－5224970；聯(lián)系地址：銅仁市碧江區(qū)花果山北路27號，電子郵箱：[email protected]。