“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是‘保險(xiǎn)箱’，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然的‘免疫力’，要把講政治守紀(jì)律講規(guī)矩放在首位，自覺(jué)主動(dòng)接受監(jiān)督，帶頭遵規(guī)守紀(jì)……”近日，在思南縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上，該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人擲地有聲地說(shuō)道。

近年來(lái)，思南縣紀(jì)委監(jiān)委從建制度、強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)懲處著手，多舉并措強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)管管理，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)防“燈下黑”，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

據(jù)了解，該縣從加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理入手，對(duì)機(jī)關(guān)考勤、財(cái)務(wù)管理、公車管理、公務(wù)用餐等制度進(jìn)行修訂完善，形成了《思南縣紀(jì)委縣監(jiān)委內(nèi)部管理制度》，做到“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”。

為進(jìn)一步規(guī)范全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為，先后印發(fā)《思南縣紀(jì)委監(jiān)委績(jī)效管理考核辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》和原文轉(zhuǎn)發(fā)《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)外行為規(guī)范的通知》《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部“十帶頭”“十嚴(yán)禁”》，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部劃定不可逾越的紀(jì)律“紅線”和必須遵守的制度“底線”。

此外，該縣深入開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)作風(fēng)整治，探索建立“8+N”監(jiān)督工作格局，實(shí)行縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員包片負(fù)責(zé)制度，采取日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，不定期到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委機(jī)關(guān)各室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展走訪調(diào)研，深入了解紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況和紀(jì)檢監(jiān)察干部工作生活中存在問(wèn)題，并充分運(yùn)用好“四種形態(tài)”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，靈活運(yùn)用教育提醒、約談等多種方式提前打“預(yù)防針”，做到抓早抓小。對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報(bào)問(wèn)題，及時(shí)受理、優(yōu)先查處、重點(diǎn)督辦、從重追責(zé)。對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，在清除“害群之馬”的同時(shí)及時(shí)“治病”、隨時(shí)提醒，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造起“山更青、水更秀”的政治生態(tài)。

2019年來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展內(nèi)部督查發(fā)現(xiàn)3個(gè)方面20個(gè)問(wèn)題，提出整改建議20條，督促整改20個(gè)問(wèn)題。受理反映紀(jì)檢干部問(wèn)題線索23件25人，其中信訪了結(jié)14件，給予黨紀(jì)處分2人，誡勉談話1人，談話提醒5人，批評(píng)教育1人。

“下一步，我們始終按照“打鐵還需自身硬”的要求，以‘刀刃向內(nèi)，自我革命’的精神和矢志不渝的韌性在自我監(jiān)督上下狠功，讓懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（思南縣紀(jì)委監(jiān)委 鄧超 廖紹勇）