“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是‘保險箱’,，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然的‘免疫力’，要把講政治守紀(jì)律講規(guī)矩放在首位,，自覺主動接受監(jiān)督,，帶頭遵規(guī)守紀(jì)……”近日，在思南縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上,，該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人擲地有聲地說道,。

近年來，思南縣紀(jì)委監(jiān)委從建制度,、強(qiáng)監(jiān)管,、嚴(yán)懲處著手，多舉并措強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)管管理,，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)防“燈下黑”,，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

據(jù)了解，該縣從加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理入手,，對機(jī)關(guān)考勤,、財務(wù)管理、公車管理,、公務(wù)用餐等制度進(jìn)行修訂完善,，形成了《思南縣紀(jì)委縣監(jiān)委內(nèi)部管理制度》，做到“用制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人”。

為進(jìn)一步規(guī)范全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為,，先后印發(fā)《思南縣紀(jì)委監(jiān)委績效管理考核辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的實施意見》和原文轉(zhuǎn)發(fā)《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時外行為規(guī)范的通知》《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部“十帶頭”“十嚴(yán)禁”》,，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部劃定不可逾越的紀(jì)律“紅線”和必須遵守的制度“底線”。

此外,，該縣深入開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)作風(fēng)整治,，探索建立“8+N”監(jiān)督工作格局，實行縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員包片負(fù)責(zé)制度,，采取日常監(jiān)督和專項檢查相結(jié)合的方式,，不定期到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委機(jī)關(guān)各室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開展走訪調(diào)研,，深入了解紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況和紀(jì)檢監(jiān)察干部工作生活中存在問題,，并充分運(yùn)用好“四種形態(tài)”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的苗頭性,、傾向性問題,，靈活運(yùn)用教育提醒、約談等多種方式提前打“預(yù)防針”,，做到抓早抓小,。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報問題，及時受理,、優(yōu)先查處,、重點(diǎn)督辦、從重追責(zé),。對執(zhí)紀(jì)違紀(jì),、執(zhí)法違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，在清除“害群之馬”的同時及時“治病”、隨時提醒,，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部營造起“山更青,、水更秀”的政治生態(tài),。

2019年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委開展內(nèi)部督查發(fā)現(xiàn)3個方面20個問題,，提出整改建議20條,，督促整改20個問題。受理反映紀(jì)檢干部問題線索23件25人,，其中信訪了結(jié)14件,，給予黨紀(jì)處分2人,，誡勉談話1人,，談話提醒5人，批評教育1人,。

“下一步,，我們始終按照“打鐵還需自身硬”的要求，以‘刀刃向內(nèi),，自我革命’的精神和矢志不渝的韌性在自我監(jiān)督上下狠功,，讓懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示,。（思南縣紀(jì)委監(jiān)委 鄧超 廖紹勇）