“2014年5月8日,，習(xí)近平總書記到中辦實(shí)地調(diào)研視察,，同中辦各單位班子成員和干部職工代表座談時(shí)提出的‘五個(gè)堅(jiān)持’，這是我們辦公室推動(dòng)‘三服務(wù)’事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本遵循……”近日,，玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委組織機(jī)關(guān)辦公室全體人員,、相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員召開縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)辦公室“零差錯(cuò)”創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人開門見山地說道,。

該縣紀(jì)委監(jiān)委以紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)能力建設(shè)三年規(guī)劃為抓手,，制定印發(fā)《玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)辦公室“零差錯(cuò)”創(chuàng)建工作方案》，深入開展“零差錯(cuò)”紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公室創(chuàng)建工作,，以創(chuàng)建“零差錯(cuò)”機(jī)關(guān)辦公室推動(dòng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作規(guī)范化,、精細(xì)化、專業(yè)化,、科學(xué)化,。

堅(jiān)持“邊動(dòng)員部署、邊自查整改,、邊建章立制,、邊鞏固規(guī)范、邊深化提高”的原則,，圍繞把持方向,、文稿服務(wù)、會(huì)議活動(dòng),、綜合保障,、工作失職等五個(gè)方面建立負(fù)面清單，對(duì)具體工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化優(yōu)化,。針對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)的情況,，根據(jù)情節(jié)輕重及影響大小，將差錯(cuò)程度分為輕微,、一般,、較大和嚴(yán)重四類。按月對(duì)差錯(cuò)內(nèi)容進(jìn)行梳理,，填入“零差錯(cuò)”情況統(tǒng)計(jì)表,，實(shí)現(xiàn)銷號(hào)管理。同時(shí)還對(duì)“零差錯(cuò)”創(chuàng)建工作正面清單和獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行量化,，以實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作效率大提速,、機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量大提升,。

同時(shí),，“零差錯(cuò)”創(chuàng)建綜合評(píng)比還實(shí)行評(píng)分管理，采取“月份評(píng)比＋年度評(píng)比”相結(jié)合的方式進(jìn)行，將綜合評(píng)比結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu),、干部提拔使用和年度績(jī)效目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的重要依據(jù),。明確綜合評(píng)比結(jié)果不得取代對(duì)出現(xiàn)“差錯(cuò)”個(gè)人的責(zé)任追究。

“根據(jù)工作實(shí)際和現(xiàn)實(shí)需求,，我們將持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)‘零差錯(cuò)’創(chuàng)建工作,，通過亮目標(biāo)、曬進(jìn)度,、評(píng)成效,，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，形成爭(zhēng)先進(jìn)位,、比學(xué)趕超的濃厚工作氛圍,，把常規(guī)工作淬煉成作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán),、質(zhì)量硬的‘精品工程’,。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委 蔣金迪）