“被評為全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)拔尖人才,，這是組織對我的肯定和鼓勵,，同時(shí)也是對我的鞭策。今后,，我將更加努力學(xué)習(xí),，更加認(rèn)真工作……”江口縣紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任肖飛鳳進(jìn)入“雙千工程”人才庫后，感覺責(zé)任更大了,。

近年來,，江口縣紀(jì)委監(jiān)委按照省紀(jì)委省監(jiān)委“雙千工程”（到2021年建立起1000人左右的青年業(yè)務(wù)骨干和1000人左右的拔尖人才庫）要求，圍繞監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查,、案件監(jiān)督管理、巡察業(yè)務(wù)等工作,，建立和落實(shí)“雙千工程”人才的選拔,、管理和激勵機(jī)制，建立青年業(yè)務(wù)骨干和拔尖人才庫,，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍,。

為夯實(shí)“雙千工程”基礎(chǔ)，選好“雙千工程”人才,，該縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把人才選拔關(guān)口,。成立江口縣紀(jì)檢監(jiān)察“雙千工程”人才評審委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)“雙千工程”,。采取組織推薦的方式,，由縣紀(jì)委監(jiān)委對參評人才的個(gè)人信息、政治表現(xiàn),、工作能力等進(jìn)行資格審查,，并征求廉潔意見，經(jīng)考察,、公示合格后,，正式納入青年業(yè)務(wù)骨干人才庫和拔尖人才庫。目前,，該縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)評出青年業(yè)務(wù)骨干15人,、拔尖人才10人，向市紀(jì)委監(jiān)委推薦青年業(yè)務(wù)骨干4人,、拔尖人才1人,。

該縣紀(jì)委監(jiān)委注重“雙千工程”人才日常管理培養(yǎng)，切實(shí)管好,、用活人才資源,。每年有計(jì)劃地安排部分“雙千工程”人才到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。在辦理重大案件,，開展重要專項(xiàng)工作,，完成急、難,、險(xiǎn),、重任務(wù)，承擔(dān)重點(diǎn)調(diào)研課題時(shí),，注重選用人才庫人員,，讓“雙千工程”人才在實(shí)戰(zhàn)中得到鍛煉,。并積極組織“雙千工程”人才帶頭開展“我的業(yè)務(wù)我來講”活動，通過“傳,、幫,、帶”形式，相互學(xué)習(xí)交流,，不斷提升工作業(yè)務(wù)水平,。

同時(shí)，建立“雙千工程”人才檔案,，詳細(xì)記錄人才庫人員的個(gè)人信息,、工作情況、考核情況等,，將其作為管理人才的重要方式和依據(jù),。加強(qiáng)對“雙千工程”人才的考核，對進(jìn)入人才庫的人選實(shí)行年度考核,，考核以人才檔案為重要依據(jù),，重點(diǎn)考核本年度工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力,、組織管理能力及廉潔自律情況等,。

“我們將加大對‘雙千工程’人才的正向激勵，對經(jīng)過評審進(jìn)入人才庫的優(yōu)秀年輕干部,，在同等條件下優(yōu)先提拔使用,，對條件成熟且特別優(yōu)秀的，推薦,、提拔到重要崗位任職,。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要通過正向激勵,，充分發(fā)揮“雙千工程”人才的帶動示范作用,，形成比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,。（江口縣紀(jì)委監(jiān)委 嚴(yán)電）