“被評為全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)拔尖人才，這是組織對我的肯定和鼓勵，同時也是對我的鞭策。今后，我將更加努力學習，更加認真工作……”江口縣紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室主任肖飛鳳進入“雙千工程”人才庫后，感覺責任更大了。

近年來，江口縣紀委監(jiān)委按照省紀委省監(jiān)委“雙千工程”（到2021年建立起1000人左右的青年業(yè)務骨干和1000人左右的拔尖人才庫）要求，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、巡察業(yè)務等工作，建立和落實“雙千工程”人才的選拔、管理和激勵機制，建立青年業(yè)務骨干和拔尖人才庫，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍。

為夯實“雙千工程”基礎，選好“雙千工程”人才，該縣紀委監(jiān)委嚴把人才選拔關口。成立江口縣紀檢監(jiān)察“雙千工程”人才評審委員會，負責統(tǒng)籌推進“雙千工程”。采取組織推薦的方式，由縣紀委監(jiān)委對參評人才的個人信息、政治表現(xiàn)、工作能力等進行資格審查，并征求廉潔意見，經(jīng)考察、公示合格后，正式納入青年業(yè)務骨干人才庫和拔尖人才庫。目前，該縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評出青年業(yè)務骨干15人、拔尖人才10人，向市紀委監(jiān)委推薦青年業(yè)務骨干4人、拔尖人才1人。

該縣紀委監(jiān)委注重“雙千工程”人才日常管理培養(yǎng)，切實管好、用活人才資源。每年有計劃地安排部分“雙千工程”人才到上級紀檢監(jiān)察機關跟班學習。在辦理重大案件，開展重要專項工作，完成急、難、險、重任務，承擔重點調(diào)研課題時，注重選用人才庫人員，讓“雙千工程”人才在實戰(zhàn)中得到鍛煉。并積極組織“雙千工程”人才帶頭開展“我的業(yè)務我來講”活動，通過“傳、幫、帶”形式，相互學習交流，不斷提升工作業(yè)務水平。

同時，建立“雙千工程”人才檔案，詳細記錄人才庫人員的個人信息、工作情況、考核情況等，將其作為管理人才的重要方式和依據(jù)。加強對“雙千工程”人才的考核，對進入人才庫的人選實行年度考核，考核以人才檔案為重要依據(jù)，重點考核本年度工作實績、業(yè)務能力、組織管理能力及廉潔自律情況等。

“我們將加大對‘雙千工程’人才的正向激勵，對經(jīng)過評審進入人才庫的優(yōu)秀年輕干部，在同等條件下優(yōu)先提拔使用，對條件成熟且特別優(yōu)秀的，推薦、提拔到重要崗位任職。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，要通過正向激勵，充分發(fā)揮“雙千工程”人才的帶動示范作用，形成比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。（江口縣紀委監(jiān)委 嚴電）