“第三季度，你們鎮(zhèn)紀(jì)委圍繞脫貧攻堅(jiān)工作開展監(jiān)督檢查多少次？發(fā)現(xiàn)了哪些問題？建立監(jiān)督檢查工作臺賬沒有？”

“開展了20余次，這是我們的監(jiān)督臺賬，詳細(xì)記錄了開展監(jiān)督的時間、內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題，同時還建立了問題臺賬，不定期對問題整改情況開展‘回頭看’……”

連日來，德江縣紀(jì)委監(jiān)委組建考評組，以“聽訪察看”的方式，對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）履職情況開展實(shí)地考評。

今年以來，德江縣建立紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)績考評機(jī)制，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、為民情懷、廉潔意識等綜合表現(xiàn)，緊扣“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”等政治表現(xiàn)，緊盯貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委全會和縣委工作部署等工作實(shí)績，設(shè)置規(guī)范、完備、科學(xué)的考核評價指標(biāo)，對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）履行監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行實(shí)地考評。

“鄉(xiāng)紀(jì)委在履職中是否存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的情況？在干部作風(fēng)建設(shè)方面有什么實(shí)招沒有？”

“還是敢唱黑臉的，每個重要的節(jié)點(diǎn)，都會及時召開警示教育會，組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，用查處的典型案例開展警示教育，時刻提醒我們要繃緊‘紀(jì)律弦’。”在對某鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行考評時，該鄉(xiāng)干部職工向考評組反饋。

實(shí)績考評工作由該縣紀(jì)委監(jiān)委干部室牽頭，從干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨委、案件審理室、信訪室等選取業(yè)務(wù)骨干組成考評組，采取“聽訪察看”四步工作法開展考評。

“聽”即對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進(jìn)行調(diào)研訪談，聽取班子成員對其德能勤績廉的綜合評價。“訪”即以明察暗訪的方式走訪群眾、干部，了解其群眾基礎(chǔ)、工作作風(fēng)、口碑評價等情況。“察”即以家訪的形式，了解家風(fēng)家教情況、廉潔自律情況、八小時外生活。“測”即業(yè)務(wù)知識測試，從紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識題庫中，隨機(jī)生成試卷，進(jìn)行閉卷測試，檢驗(yàn)黨紀(jì)法規(guī)熟練情況、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)更新情況，對紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、工作實(shí)際、品德作風(fēng)進(jìn)行全面“體檢”、精準(zhǔn)“畫像”。

“同時根據(jù)考核對象、職能職責(zé)、地域?qū)傩缘牟町愋裕�統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)分對待、科學(xué)設(shè)定個性指標(biāo)、共性指標(biāo)，突出正向激勵、負(fù)向約束。”該縣紀(jì)委監(jiān)委干部室負(fù)責(zé)人表示。

將考評結(jié)果記入干部個人管理檔案，作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)，對排名靠后，根據(jù)不同情況，由委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對連續(xù)3年被約談的考評對象進(jìn)行組織處理。

通過實(shí)績考評，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記提拔為紀(jì)委書記，8名紀(jì)委書記交流到重點(diǎn)崗位，對10名履職不力的紀(jì)委書記進(jìn)行集中約談，不斷激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“建立實(shí)績考評機(jī)制，倒逼紀(jì)檢干部主動謀事干事，有效預(yù)防和杜絕紀(jì)檢干部產(chǎn)生慵、懶、散等行為，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（德江縣紀(jì)委監(jiān)委 楊旭琴）