德江縣把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺,，發(fā)揮“大熔爐”作用,。

抽調新提拔干部參加巡察錘煉黨性。建立巡察監(jiān)督協(xié)作聯(lián)動工作辦法,，規(guī)范抽調程序,。縣委巡察辦根據(jù)每輪巡察任務出具人才干部需求函,，縣委組織部根據(jù)巡察用人需求,，從全縣新近提拔的干部中抽調部分同志參加巡察。已抽調新提拔干部9批次23人到巡察崗位,。巡前巡后分別簽訂《巡察工作紀律告知承諾書》《巡察干部“零持有”報告》,，嚴明自律自諾事項。巡中以巡察組臨時黨支部為依托,，常態(tài)化開展批評與自我批評,。通過巡察鍛煉，抽調干部的黨性修養(yǎng),、規(guī)矩意識和紀法思維得到很好凝練涵養(yǎng),。

組建人才庫吸收專業(yè)人才參加巡察。充分發(fā)揮專業(yè)人才在分析處理巡察所涉專業(yè)問題中的特長優(yōu)勢,，制定巡察人才數(shù)據(jù)庫建設工作方案,，堅持選好人、用對人原則,，嚴把入口關,，采取“組織推薦+個人自薦”方式，經(jīng)過組織考核,、綜合評價和入庫審批等程序,，把熟悉紀檢監(jiān)察、組織人事、財會審計和執(zhí)法司法等業(yè)務專長的骨干吸收到巡察崗位,。目前,，已吸收涵蓋各方面專業(yè)特長的干部39人充實人才庫。

開展巡察后評估激勵干部擔當作為,。堅持嚴管厚愛結合,，激勵約束并重。每輪巡察結束后,，由巡察組為抽調借用干部出具《評價鑒定意見》,。把評價鑒定意見作為抽調借用干部職務晉升、評先選優(yōu)等的重要參考,。（田超虎）