德江縣把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，發(fā)揮“大熔爐”作用。

抽調(diào)新提拔干部參加巡察錘煉黨性。建立巡察監(jiān)督協(xié)作聯(lián)動(dòng)工作辦法，規(guī)范抽調(diào)程序。縣委巡察辦根據(jù)每輪巡察任務(wù)出具人才干部需求函，縣委組織部根據(jù)巡察用人需求，從全縣新近提拔的干部中抽調(diào)部分同志參加巡察。已抽調(diào)新提拔干部9批次23人到巡察崗位。巡前巡后分別簽訂《巡察工作紀(jì)律告知承諾書》《巡察干部“零持有”報(bào)告》，嚴(yán)明自律自諾事項(xiàng)。巡中以巡察組臨時(shí)黨支部為依托，常態(tài)化開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)巡察鍛煉，抽調(diào)干部的黨性修養(yǎng)、規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)法思維得到很好凝練涵養(yǎng)。

組建人才庫(kù)吸收專業(yè)人才參加巡察。充分發(fā)揮專業(yè)人才在分析處理巡察所涉專業(yè)問(wèn)題中的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，制定巡察人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作方案，堅(jiān)持選好人、用對(duì)人原則，嚴(yán)把入口關(guān)，采取“組織推薦+個(gè)人自薦”方式，經(jīng)過(guò)組織考核、綜合評(píng)價(jià)和入庫(kù)審批等程序，把熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)和執(zhí)法司法等業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的骨干吸收到巡察崗位。目前，已吸收涵蓋各方面專業(yè)特長(zhǎng)的干部39人充實(shí)人才庫(kù)。

開展巡察后評(píng)估激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重。每輪巡察結(jié)束后，由巡察組為抽調(diào)借用干部出具《評(píng)價(jià)鑒定意見》。把評(píng)價(jià)鑒定意見作為抽調(diào)借用干部職務(wù)晉升、評(píng)先選優(yōu)等的重要參考。（田超虎）