“多指導(dǎo),、少指責(zé)；多解決,、少解釋,；多上手、少上交,；多回應(yīng),、少回避。”連日來(lái),，這“四多四少”在銅仁市碧江區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)成為“熱詞”,。

為將紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓到實(shí)處，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,，碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)中央,、省、市要求,，結(jié)合本地工作實(shí)際,，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)“四多四少”工作要求，并貫穿落實(shí)于紀(jì)檢監(jiān)察工作全過(guò)程,。

探索建立工作分析會(huì),、內(nèi)設(shè)部門工作例會(huì)制度，通過(guò)分析工作中存在的問(wèn),、研判下步工作等方式進(jìn)行精細(xì)指導(dǎo),，避免班子成員或內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人只向下屬干部要結(jié)果、不管過(guò)程,、不作指導(dǎo),、簡(jiǎn)單指責(zé)了之的現(xiàn)象發(fā)生。

強(qiáng)化服從和責(zé)任意識(shí),。針對(duì)部分干部作風(fēng)漂浮,，干不好工作喜歡找理由，喜歡把問(wèn)題上交的情況,，碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立“80分”工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)線,、工作任務(wù)限時(shí)完成制，倒逼干部抓深入,、抓具體,，嚴(yán)格履職盡責(zé)，不當(dāng)觀望者、“二傳手”,，形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、比學(xué)趕超的良好的氛圍。

對(duì)請(qǐng)示報(bào)告和服務(wù)群眾問(wèn)題作出特別規(guī)定,，要求全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,、群眾的訴求及時(shí)“扯回銷”，做到件件有落實(shí),，事事有回音,。

今年以來(lái)，該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建先鋒崗11個(gè),，表彰優(yōu)秀干部8人,，提拔重用干部6人；對(duì)工作落實(shí)不力紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行批評(píng)教育3人,，提醒談話1人,；受理信訪舉報(bào)108件次，對(duì)實(shí)名舉報(bào)100%進(jìn)行回訪,，群眾滿意度達(dá)100%,。

“打鐵必須自身硬。下步工作中將進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度,，把作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)抓實(shí),，把紀(jì)檢監(jiān)察干部淬煉成經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米�壓��,、打得了硬仗�?zhàn)士,。”碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  楊代華）