“多指導(dǎo)、少指責(zé)；多解決、少解釋；多上手、少上交；多回應(yīng)、少回避。”連日來，這“四多四少”在銅仁市碧江區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)成為“熱詞”。

為將紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓到實(shí)處，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)中央、省、市要求，結(jié)合本地工作實(shí)際，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)“四多四少”工作要求，并貫穿落實(shí)于紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程。

探索建立工作分析會、內(nèi)設(shè)部門工作例會制度，通過分析工作中存在的問、研判下步工作等方式進(jìn)行精細(xì)指導(dǎo)，避免班子成員或內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人只向下屬干部要結(jié)果、不管過程、不作指導(dǎo)、簡單指責(zé)了之的現(xiàn)象發(fā)生。

強(qiáng)化服從和責(zé)任意識。針對部分干部作風(fēng)漂浮，干不好工作喜歡找理由，喜歡把問題上交的情況，碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立“80分”工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)線、工作任務(wù)限時(shí)完成制，倒逼干部抓深入、抓具體，嚴(yán)格履職盡責(zé)，不當(dāng)觀望者、“二傳手”，形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、比學(xué)趕超的良好的氛圍。

對請示報(bào)告和服務(wù)群眾問題作出特別規(guī)定，要求全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、群眾的訴求及時(shí)“扯回銷”，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

今年以來，該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建先鋒崗11個(gè)，表彰優(yōu)秀干部8人，提拔重用干部6人；對工作落實(shí)不力紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行批評教育3人，提醒談話1人；受理信訪舉報(bào)108件次，對實(shí)名舉報(bào)100%進(jìn)行回訪，群眾滿意度達(dá)100%。

“打鐵必須自身硬。下步工作中將進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，把作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)抓實(shí)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部淬煉成經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米�壓力、打得了硬仗�?zhàn)士。”碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  楊代華）