面對功過得失,，究竟應(yīng)該表現(xiàn)出什么樣的姿態(tài),，考驗一個人的格局與擔(dān)當(dāng)。

   榮譽(yù)面前不爭功,、利益面前不計較,、困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸……對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，推功攬過是一種可貴的修養(yǎng)境界,。爭功諉過則不然，突出表現(xiàn)為：榮譽(yù)面前熱衷追逐,，利益面前斤斤計較,，困難面前繞道而行，責(zé)任面前推諉扯皮,。前者為公,，著眼的是大局，看重的是團(tuán)隊,；后者存私，打的是小九九,，撥的是小算盤,。

   推功攬過可謂老一輩革命家的優(yōu)良作風(fēng)。評判功過是非,，群眾的眼睛是雪亮的,。追求工作實績、淡化個人名利，不爭功,、敢擔(dān)責(zé),，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成,、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，做一名合格的黨員干部,，才能真正贏得認(rèn)可,、贏得民心。

　　當(dāng)前,，從整體來看,，黨員、干部隊伍的精神狀態(tài)是好的,，但也有一些黨員,、干部還存在不作為、慢作為甚至是假作為的問題,。工作中,，極少數(shù)干部沾染了爭功諉過的不良風(fēng)氣。有的擅長變臉,，對于職務(wù)和待遇削尖腦袋,、明爭暗搶，面對急難險重任務(wù)卻挑肥揀瘦,、推三阻四,。有的擅長推責(zé)，干工作浮于表面,、敷衍塞責(zé),，出問題則往外一推、向下一甩,。

   習(xí)近平總書記深刻指出,，“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),，盡多大責(zé)任才會有多大成就,。”爭功諉過，只想當(dāng)官不想干事,、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),、只想出彩不想出力，背離了擔(dān)當(dāng)作為的要求,，對政治生態(tài)也是一種污染,。若任由此風(fēng)潛滋暗長，不僅會影響改革發(fā)展、損害群眾利益,，也將有損實干奮斗者的積極性,，危害不可小視。歷史與現(xiàn)實啟示我們,，崇揚推功攬過的精神境界,，警惕爭功諉過的歪風(fēng)邪氣，才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的心勁兒,，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好氛圍,。

   為官避事平生恥。當(dāng)此“船到中流浪更急,、人到半山路更陡”之時,，我們尤需激揚超越功過的擔(dān)當(dāng)精神。不忘初心,、牢記使命,，老英雄張富清深藏功名，在來鳳山區(qū)奉獻(xiàn)一生,；老縣長高德榮不圖名利,，扎根獨龍江為民興業(yè)。少一分個人得失的計算,，就能多一分知重負(fù)重,、攻堅克難的奮發(fā)有為；少一分名韁利鎖的束縛,，就能多一分敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁干勁。

“心在人民,，原無論大事小事,；利歸天下，何必爭多得少得,。”以百姓心為心,，把群眾福祉置于職務(wù)待遇之前，把責(zé)任使命放在榮辱得失之上,，乃是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精氣神,。