玉屏縣紀(jì)委委員吳小勇點題質(zhì)詢現(xiàn)場

“張運濤同志,，2019年你單位有干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分,，你作為新店鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)‘第一責(zé)任人’，針對此問題,，你單位是如何抓實該項工作的？”

“2019年,，作風(fēng)督查24次,、通報12次，組織召開警示大會3次,、通報典型案例18次,。”玉屏侗族自治縣新店鎮(zhèn)黨委書記張運濤在接受縣紀(jì)委委員質(zhì)詢時答到。

4月20日,，在十三屆縣紀(jì)委五次全會上,，新店鎮(zhèn)黨委、縣自然資源局黨組,、縣市場監(jiān)督管理局黨組和縣工業(yè)和商務(wù)局黨組主要負責(zé)同志一一走上發(fā)言席,，先圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律等內(nèi)容開展述責(zé)述廉述德,然后接受與會的縣紀(jì)委委員現(xiàn)場質(zhì)詢，最后接受客觀公正的測評打分,。

 4名“一把手”依次上臺當(dāng)“考生”,，圍繞如何履行主體責(zé)任，談亮點,、查不足,、找原因、談措施,，交出了去年有關(guān)工作的“答卷”,。臺下，縣紀(jì)委委員當(dāng)“考官”,，針對履責(zé)情況和報告進行犀利質(zhì)詢,。

“一是成立整改專班，加強學(xué)習(xí),；二是調(diào)整充實人員,，嚴(yán)格獎懲,；三是加強綜合協(xié)調(diào)，打通服務(wù),；四是落實包保服務(wù),，抓好培訓(xùn)。”縣市場監(jiān)督管理局黨組書記鄧序超,，就縣紀(jì)委委員質(zhì)詢他如何管理干部推動全縣營商環(huán)境優(yōu)化提升的“答題”,。

縣紀(jì)委委員“出題”，“一把手”必須接招,。在答題過程中,，“一把手”必須直面委員提出的問題進行作答，問題回答必須有思路,、有措施,、有期限，回答不到點上的,，縣紀(jì)委委員就會隨時插話糾正,。與以往相比，今年的“考題”更加“嚴(yán)苛”,。講成績簡明扼要,，擺問題不遮不掩，談責(zé)任落實具體,，質(zhì)詢的問題具體且直指痛點,，是這次述責(zé)述廉述德的鮮明特點。

“整個過程既有紅臉出汗的嚴(yán)肅,又有鼓勁加油的真誠,，直點問題,、‘辣味’十足。”縣工業(yè)和商務(wù)局黨組書記鄭志勇表示,，這種方式,，有助于強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，把全面從嚴(yán)治黨引向深入,。
　　如何讓每一次質(zhì)詢都觸到短處、點到痛處,？“每個單位的書面匯報材料我都看了三遍以上,，重要內(nèi)容全部標(biāo)記出來了。”為了掌握評議單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室工作人員提前做足了工作,。

“敖洋同志，在開展監(jiān)督檢查中你單位有發(fā)生干部職工違反工作紀(jì)律的問題。針對存在問題,，你單位是如何抓干部的教育管理和工作作風(fēng)的,？”

“敖洋同志，縣自然資源局承擔(dān)實施的工程項目較多,，涉及項目資金較大,，你單位是如何防范項目實施中的廉政風(fēng)險？”

現(xiàn)場質(zhì)詢直面問題“辣味十足”,，紀(jì)委委員對“一把手”開展面對面,、一對一的質(zhì)詢點評，既有開門見山,、直奔主題的發(fā)問,，又有連珠炮式的追問，還有對回避搪塞的質(zhì)問,，問題點得準(zhǔn),、問得狠、追得緊,，達到紅臉出汗,、提神醒腦的效果。被質(zhì)詢的同志態(tài)度端正,，回答問題全是“干貨”、不帶“水分”,，不敷衍,，不回避。

“采取點題,、點人,、點評的方式進質(zhì)詢，既是督政也是督人,，既是答題也是交卷提醒,；既體現(xiàn)嚴(yán)管，又體現(xiàn)厚愛,；既展成績又思不足,，既剖問題的根源又明今后工作努力方向”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示，要把落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任融入日常工作中,，抓常抓長,、抓深抓細，切實解決好該負什么責(zé),、怎樣負好責(zé)的問題,，種好自己的“責(zé)任田”。玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委 劉德軍