中共銅仁市政協(xié)機關黨組關于巡察整改

進展情況的通報

根據(jù)市委巡察整改工作部署,，二屆市委第七輪巡察第二巡察組于今年4月22日至5月11日對市政協(xié)機關黨組開展巡察，并于9月3日向市政協(xié)機關黨組通報了巡察情況,，反饋了巡察意見,，指出了24個主要問題和不足。根據(jù)有關規(guī)定,，現(xiàn)將巡察整改進行情況予以公布,。

一、總體安排和部署

（一）統(tǒng)一思想認識,。深刻認識市委巡察的重要作用和重大意義,，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察整改落實當作一次優(yōu)化政治生態(tài)的契機,，一次加強黨性鍛煉的契機,，一次檢驗工作成效的契機,。要求機關黨員干部進一步增強“四個意識”、 堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實問題整改作為一項重要工作,，強化領導,、全員參與、上下聯(lián)動,，不折不扣地落實好各項整改任務,。

（二）加強組織領導。9月4日召開機關黨組會,，深入研究部署整改工作,，機關黨組書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，機關黨組切實擔負巡察整改主體責任,。按照“黨組負總責,、歸口落實”的原則，把落實巡察整改工作任務分解到相關責任領導,、責任科室和責任人,，確保整改責任層層壓實，形成了上下聯(lián)動,、協(xié)調(diào)有序,、責任全覆蓋的整改工作格局。9月9日,，在市政協(xié)黨組會上,，機關黨組向政協(xié)黨組匯報了巡察反饋意見情況。市政協(xié)黨組書記,、主席陳康同志對整改工作提出了明確要求,。9月20日召開了市政協(xié)機關黨組巡察整改專題民主生活會，機關黨組成員主動認領問題,，深入剖析原因,，認真開展批評和自我批評，切實擔起巡察整改主體責任,。

（三）明確目標責任,。9月12日衛(wèi)建和同志主持召開政協(xié)機關黨組會，對巡察組反饋的問題進行全面梳理,、逐項研究,，討論《中共銅仁市政協(xié)機關黨組關于落實二屆市委第七輪巡察反饋意見的整改工作方案》，根據(jù)整改情況建立《市政協(xié)機關黨組巡察問題整改落實情況臺賬》，將巡察反饋問題,，逐一明確責任領導,、直接責任人和整改時限，“掛圖施工,、對賬銷號”,，確保反饋問題項項有著落、件件有回音,，堅決做到“整改不徹底不放過、問題不清零不放過”,。

（四）強化成果運用,。在抓好整改、解決問題的同時,，及時總結整改經(jīng)驗,，持續(xù)鞏固深化整改成果的運用，不斷建立完善長效工作機制,，補短板,、強弱項，真正把巡察整改工作作為促進干部作風轉(zhuǎn)變的重要抓手和推動政協(xié)機關工作高質(zhì)量發(fā)展強大動力,。

二,、整改落實情況

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署不夠到位

1.“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位”方面。

（1）“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會精神不系統(tǒng)不深入”的問題,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。一是持續(xù)深入學,。持續(xù)深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會精神,，對“四個意識”、“四個自信”,、“四項基本原則”,、“五大發(fā)展理念”、“四個全面”戰(zhàn)略布局,、“五位一體”總體布局,、黨的政治路線等內(nèi)容開展專題學習，編印了《政協(xié)機關干部職工政治理論百問學習手冊》,。目前已組織機關干部職工集中學習19次,。二是專題研討學。先后于9月20日,、11月20日開展了機關黨組三,、四季度的中心組理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想,、十九大及十九屆四中,、五中全會精神,、《習近平談治國理政》第三卷等作為重要內(nèi)容，開展專題研討,，切實解決深學深研不夠等問題,。三是交流座談學。11月6日召開了市政協(xié)“發(fā)揮政協(xié)專門協(xié)商機構作用”為主題的理論研討會,，把學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想不斷引向深入,，已整理匯編政協(xié)領導、民主黨派,、區(qū)縣政協(xié),、機關干部理論文章56篇。四是以考促學,。從今年8月份開始,，堅持每兩個月對科級及以下干部職工開展理論學習閉卷考試，檢驗學習成效,，并將考試成績作為年終評先選優(yōu)的重要標準,。目前共參加理論學習考試  57人次。

（2）“對意識形態(tài)工作重視不夠”的問題,。

一是對意識形態(tài)工作重視不夠,。

整改情況：已整改完成，并長期堅持,。一是專題研究,。9月12日在第十二次機關黨組會上聽取黨組成員落實意識形態(tài)責任工作情況匯報，專題研究意識形態(tài)工作,。二是落實責任,。10月29日對機關縣級干部下發(fā)意識形態(tài)工作提示函，要求高度重視意識形態(tài)工作,，嚴格落實意識形態(tài)工作責任,，將意識形態(tài)工作納入委室工作計劃、總結以及個人述職報告的重要內(nèi)容,，切實做到與業(yè)務工作同安排,、同部署、同檢查,、同總結,。

二是銅仁政協(xié)網(wǎng)站鏈接存在安全問題。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。一是及時升級優(yōu)化。9月份已經(jīng)完成了對銅仁政協(xié)網(wǎng)站改版升級工作，及時注銷了舊版網(wǎng)站,。改版后的銅仁政協(xié)網(wǎng)《他山之石》欄目中不再設置網(wǎng)址鏈接功能,，從源頭上杜絕了網(wǎng)址鏈接帶來的不安全因素，有效規(guī)避了網(wǎng)絡輿情風險,，確保網(wǎng)站運行安全可控,。二是提升技防能力。 與第三方網(wǎng)絡服務公司簽訂安全保密協(xié)議,，通過簽約“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，為新版銅仁政協(xié)網(wǎng)站的監(jiān)控運行及風險防控提供了更加安全、更加成熟,、更加專業(yè)的技術支撐和軟件保障,，切實守好網(wǎng)絡“主陣地”，持續(xù)傳播政協(xié)“好聲音”,。

三是銅仁信息網(wǎng)站信息更新不及時。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。明確信息網(wǎng)絡中心同志對新版銅仁政協(xié)網(wǎng)站內(nèi)容更新進行專門管理，并建立網(wǎng)站信息更新臺賬,，切實提升用網(wǎng)治網(wǎng)水平,，確保網(wǎng)址信息及時、安全,、有序更新,。截至12月底，共發(fā)布各類信息34條,。

2.“履行工作職責不夠,，貫徹落實上級黨組織重大決策部署不夠到位”方面。

（1）“履行工作職責不夠到位”的問題,。

一是機關辦公室履行服務職責不夠,。

整改情況：正在整改，計劃于2021年6月底前全面整改完成,。一是提升辦公室履職水平,。將認真選定辦公室調(diào)研課題，并納入2021年機關黨組年度工作要點,，加大調(diào)研力度,，發(fā)揮好參謀助手作用。加強對專委會自主選題調(diào)研工作的服務保障,，超前謀劃,，統(tǒng)籌安排，主動溝通，認真細致搞好人員,、車輛,、經(jīng)費等后勤保障工作。二是加快信息化建設步伐,。進一步在市政協(xié)機關信息化平臺建設上提速增效,，11月2日，《銅仁市智慧政協(xié)綜合服務平臺項目建設方案》已經(jīng)第49次市委常委會議審議通過,，方案明確的新時代政協(xié)委員履職服務平臺之“網(wǎng)絡議政系統(tǒng),、遠程協(xié)商系統(tǒng)、書香政協(xié)系統(tǒng),、提案管理系統(tǒng),、委員信息及履職評價管理系統(tǒng)、會議活動及發(fā)言管理系統(tǒng),、政協(xié)委員重要建議直通車和社情民意管理系統(tǒng),、政協(xié)智庫服務系統(tǒng)、委員履職App及微信小程序”等9個系統(tǒng)建設正在有序推進,。目前,，銅仁智慧政協(xié)平臺部分系統(tǒng)已進入安裝試用優(yōu)化階段。

二是專委會（辦）履行職責不夠,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。一是加大調(diào)研力度,。將調(diào)研工作列入每年的市政協(xié)黨組工作計劃,，各專委會及智力支邊辦嚴格按照市政協(xié)年度工作要點，圍繞市委市政府中心工作,，認真調(diào)研,，積極建言獻策。截至12月底,，各專委會開展調(diào)研,、協(xié)商、視察,、民主監(jiān)督共18次,，撰寫調(diào)研、協(xié)商,、視察及民主監(jiān)督報告16篇,。其中，對銅仁市易地扶貧搬遷后續(xù)工作情況和全市職業(yè)院校產(chǎn)教融合,、校企合作情況的調(diào)研得到了市委陳昌旭書記的充分肯定,，專門作出了指示批示,。二是加強提案工作。及時修訂完善《銅仁市政協(xié)提案工作條例》,，并于11月4日市政協(xié)二屆常委會第二十次會議審議通過,。加大了提案督辦力度，10月20日,，召開了重點提案督辦工作座談會,。目前，正在認真籌備二屆市政協(xié)五次全會提案征集工作,，各專委會也在積極準備提案,。

（2）“貫徹落實上級黨建工作重大決策部署不到位”的問題。

整改情況：整改完成,，并長期堅持,。一是認真制定方案。及時召開機關黨組會議,，進一步深入學習貫徹中央,、省委、市委關于加強黨的政治建設意見和加強新時代機關黨的建設意見件精神,，并結合實際制定了《關于加強新時代市政協(xié)機關黨建工作的實施方案》,，明確了新時代機關黨建的內(nèi)容和任務。二是認真開展政治生態(tài)分析研判,。嚴格按要求落實黨的政治建設和機關黨的建設工作責任,，認真開展機關政治生態(tài)分析研判工作,，圍繞四個意識,、紀律執(zhí)行、黨內(nèi)生活,、關鍵少數(shù),、干部作風、實業(yè)發(fā)展等十個方面認真自查,，對機關政治生態(tài)進行了一次全面“體檢”,。8月10日上報了《中共銅仁市政協(xié)機關黨組政治生態(tài)分析研判報告》。針對存在的28個突出問題,，進行了認真整改,。11月30日向市紀委報送了整改落實情況報告。

3.“黨組領導作用發(fā)揮不夠充分,，黨建工作責任落實不夠到位”方面,。

（1）“黨組工作計劃性不夠”的問題。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。一是增強計劃性,。認真制定每年機關黨組工作計劃（或要點、意見）,，從2021年開始在要點中明確對機關黨建工作進行安排部署,，明確機關黨的政治建設、組織建設,、思想建設,、作風建設等方面目標、要求和措施,。二是增強權威性,。加強對黨建工作的領導和部署，規(guī)范黨組行文,，今后凡涉及機關全面從嚴治黨,、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作等黨建方面工作部署性事項,，嚴格以機關黨組文件印發(fā),，增強權威性。8月份以來,，已印發(fā)《市政協(xié)機關黨組落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排》《市政協(xié)機關關于開展“讓黨中央放心,、讓人民群眾滿意的模范機關”創(chuàng)建工作實施方案》等黨建工作類文件5份。

（2）“黨建工作責任落實不夠到位”的問題,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。一是責任再壓實,。嚴格落實機關黨組黨建工作和意識形態(tài)工作責任制,，全面落實機關黨組書記黨建工作第一責任，明確機關黨組成員楊云超同志分管機關意識形態(tài)工作,，機關黨組堅持每半年對意識形態(tài)工作進行分析研判,、聽取匯報和安排部署。9月12日在機關黨組會上聽取黨組成員落實意識形態(tài)責任工作情況匯報,，專題研究意識形態(tài)工作,。二是“一崗雙責”再落實。機關黨組成員切實履行黨建工作“一崗雙責”,，認真做好履職記實,，確保工作落地落實。9月4日機關黨組會聽取機關黨組成員落實黨風廉政建設情況報告,；9月12日機關黨組會聽取機關黨組成員落實全面從嚴治黨,、意識形態(tài)工作情況報告；10月25日機關黨組會聽取市直機關工委檢查市政協(xié)機關黨建工作情況反饋,，并對下步黨建工作進行安排,。

（3）“制度健全完善較滯后,，抓落實不夠”的問題。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。一是加強黨建制度建設。對機關現(xiàn)有制度進行再次梳理修改完善,，已制定《銅仁市政協(xié)機關黨組黨建工作責任制》《銅仁市政協(xié)機關黨員教育制度》《銅仁市政協(xié)機關黨員管理制度》《機關黨組中心組學習制度》,。二是加強政協(xié)工作制度建設。對照中發(fā)〔2019〕4號文件關于完善政協(xié)工作制度要求和上級政協(xié)部署,，結合銅仁實際,，及時制定了《銅仁市政協(xié)委員履職工作規(guī)則》《銅仁市政協(xié)提案工作條例》，并于11月4日在市政協(xié)二屆常委會第二十次會議審議通過,。三是加強機關黨組中心組學習,。進一步修改完善《銅仁市政協(xié)機關黨組中心組學習制度》，與市政協(xié)黨組中心組學習統(tǒng)籌安排,、有機銜接,、統(tǒng)分結合、資源共享,，把機關科級干部納入中心組學習范圍,。9月20日、11月20日,，機關黨組分別舉行了今年三,、四季度中心組學習研討活動，圍繞《習近平談治國理政》第三卷,、黨的十九屆五中全會精神等開展了認真的學習討論,，劉激、張勇,、唐剛,、陳林華,、楊麗,、遲濤、楊潔等科級干部分別在會上作了重點發(fā)言,。

（二）脫貧攻堅干部工作作風不夠務實,，產(chǎn)業(yè)扶貧成效有差距。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。一是抓實幫扶工作。嚴格落實銅黨辦發(fā)〔2016〕97號和銅脫指發(fā)〔2016〕1號文件要求,，由人教科每月進行工作提示,，督促機關縣級以上干部到聯(lián)系村開展工作每年不少于6次,，開展宣講每季度不少于1次，為幫扶村辦實事不少于2件,，并建立了工作臺賬,。截至12月底，機關縣處級干部到村幫扶120次,，辦好事實事 80余件,，開展政策宣講80次。同時,，進一步加強產(chǎn)業(yè)幫扶力度,，強化利益聯(lián)結，讓群眾獲得更多的實惠,。二是抓實扶貧督導,。選派機關黨組副書記到沿河縣淇灘鎮(zhèn)開展脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作，選派9名干部分別到玉屏,、思南,、沿河開展脫貧攻堅督導和駐村幫扶工作，全力助推脫貧攻堅,。三是發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢,。充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集,，聯(lián)系廣泛,、渠道暢通的優(yōu)勢，開展好智力支邊脫貧攻堅幫扶活動,，助推產(chǎn)業(yè)扶貧出實效,。市智力支邊辦今年5月到玉屏黃桃基地調(diào)研；10月24日到德江開展送醫(yī)送藥送健康下鄉(xiāng)活動,。進一步加強產(chǎn)業(yè)幫扶力度,，強化利益聯(lián)結，讓群眾獲得更多的實惠,。

（三）基層黨組織建設不夠有力,，選人用人不夠規(guī)范

1.“機關黨委主體責任履行不到位”方面

（1）“機關黨委工作思路不夠清晰，專題研究支部工作較少”的問題,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。一是年初年尾“兩頭”抓,。年初根據(jù)市直機關工委黨建工作要點并結合政協(xié)機關工作實際,，制定政協(xié)機關黨委年度工作要點。年底按機關工委要求全面總結機關黨建工作并開展好黨組織書記述職評議工作,。二是充分發(fā)揮機關黨委作用,。10月15日,，召開了機關黨委擴大會議，傳達學習全省機關黨建工作會議精神,，通報了市直機關工委檢查政協(xié)機關黨建重點工作時指出的問題和提出的整改要求,，研究部署機關黨建品牌創(chuàng)建、模范機關創(chuàng)建以及支部標準化建設等相關工作,。三是認真開展約談,。針對“機關黨委工作思路不夠清晰，專題研究支部工作較少”的問題,，已在10月25日由機關黨組書記對原機關黨委書記進行了約談,。

（2）“機關黨委抓重點工作不力，對支部工作領導,、指導不夠有力”的問題,。

整改情況：已整改完成，并長期堅持,。一是認真召開組織生活會,。9月20日和11月9日，機關黨組分別召開了巡察整改專題民主生活會和“防風險,、守底線”專題會,。會上，黨組成員主動認領問題,，認真開展批評和自我批評,。特別是在“防風險、守底線”專題會上,，機關黨組成員圍繞“守好發(fā)展和生態(tài)底線”等六個方面既作自我檢視剖析,，又相互提醒指出問題，共查找問題53個,。二是加大支部工作力度,。9月12日召開機關黨組會議，對機關第三黨支部標準化建設工作進行研究部署,，并協(xié)調(diào)機關一支部1名黨務干部協(xié)助三支部做好支部標準化建設工作,。認真抓好機關黨組成員聯(lián)系基層支部工作。組織機關黨員干部,，到結對幫扶的碧江區(qū)燈塔街道白巖溪社區(qū),，與社區(qū)黨員一起過“黨員活動日”,。深入江口縣雙江街道易地扶貧搬遷安置點社區(qū)開展黨建幫扶,，并為該社區(qū)解決相關經(jīng)費2萬多元。規(guī)范支部“三會一課”,，截至12月底,，機關三個支部共召開支委會31次,，黨員大會30 次，上黨課7次,，開展黨員活動日主題活動32次,。三是認真開展約談。針對“機關黨委抓重點工作不力,，對支部工作領導,、指導不夠有力”問題，已于10月25日由機關黨組書記對原機關黨委書記進行了約談,。

2.“黨支部政治生活質(zhì)量不高,，‘三會一課’制度落實不到位”方面。

（1）“黨支部支委會不按期召開”的問題,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。針對黨支部支委會不按期召開的問題,，10月25日,，機關黨組書記對機關第一、二,、三黨支部書記進行約談,。截至12月底，機關三個支部共召開支委會31次,。

（2）“黨支部支委會質(zhì)量不高”的問題,。

整改情況：已整改完成，并長期堅持,。一是做好計劃總結,。機關黨委嚴格督促機關各支部每年初要嚴格按要求制定支部年度工作計劃，年終要對支部工作開展情況進行總結,，支委會對計劃,、總結要進行研究討論，報機關黨委,。二是組織生活主題鮮明,。要求機關各支部每年要圍繞組織生活會主題，制定支部組織生活會方案,，并認真落實執(zhí)行,，機關黨委跟蹤落實情況。三是認真開展約談,。針對機關一,、二、三支部“支委會質(zhì)量不高”的問題，已于10月25日由機關黨組書記對機關一,、二,、三支部書記進行約談。

（3）“黨員活動日質(zhì)量不高且不按規(guī)定時間召開”的問題,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。一一是認真開展黨員活動,。嚴格執(zhí)行每月第一個周五開展黨員活動日活動規(guī)定,。從9月起，機關一,、二,、三支部均按要求在開展黨員活動日前制定了活動方案，確定活動主題,，進一步規(guī)范黨員活動日,，增強活動實效。截至12月底,，機關三個支部共開展黨員活動日32次,。二是嚴格黨費交納。嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定,，按月交納黨費,，并把交納黨費作為“黨員活動日”的規(guī)定“動作”，每月第一個周五黨員活動日集中繳納,，并及時登記建立臺賬,。

（4）“黨支部制度落實不夠到位”的問題。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。機關黨委加強了對機關各支部的督促和指導，通過組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度的學習,，進一步要求機關各支部要結合工作實際,，清理修訂完善支部工作制度，并強調(diào)要抓好制度的執(zhí)行,。目前,，各支部制度已修訂完成。

3.“組織人事工作規(guī)定執(zhí)行不夠到位,，人事工作記實不規(guī)范”方面,。

（1）“組織人事工作規(guī)定執(zhí)行不夠到位”的問題。

整改情況：已整改完成,，長期堅持,。一是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。自8月份以來，召開機關黨組會10次,，涉及“三重一大”事項17項,，均嚴格執(zhí)行民主集中制,，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行末位表態(tài)。針對2019年12月2日,、2019年11月20日兩次機關黨組會議研究有關人事事項時,，時任機關黨組書記首先表態(tài)發(fā)言的問題，12月2日,，由市政協(xié)機關黨組成員,、市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組組長對時任機關黨組書記進行約談；針對2020年3月2日機關黨組會議研究有關人事事項時,，機關黨組書記首先表態(tài)發(fā)言的問題,，11月30日，機關黨組書記在機關黨組會上作了深刻檢討,。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,。8月28日機關黨組會上，再次組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，進一步熟悉了解和掌握干部選拔任用相關要求,。自8月份以來，涉及人事議題6個,，均嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事,，嚴格遵守黨組成員未達三分之二絕不研究人事議題的規(guī)定。

（2）“人事工作記錄不規(guī)范”的問題,。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持。11月9日,，分管人事工作黨組成員對人事教育科同志進行了談話,，再次強調(diào)人事工作的重要性，要求在下步工作中,，使用市政協(xié)黨組,、市政協(xié)機關黨組兩個人事議題記錄本，分開記錄人事事項,，進一步規(guī)范人事議題的記錄,；11月27日，機關黨組成員楊云超同志組織機關科級及以下干部就機關會議記錄開展了專題培訓,。

（3）“干部檔案審核不細不嚴”的問題,。

整改情況：已整改完成，并長期堅持。一是完善任前審核意見,。按要求完善了鄒某某,、方某某干部檔案任前審核登記表相關審核意見。二是落實聯(lián)審要求,。9月份1名科級干部調(diào)任時,，嚴格按照干部檔案任前聯(lián)審的要求進行干部檔案審核工作，如實登記了審核意見,。三是堅持檔案審核“四凡四必”原則,。自9月份以來，機關干部考察工作中,，堅持做到人事檔案審核不合格的,，一律不上機關黨組會研究。四是認真開展約談,。11月9日,，針對干部檔案審查不細不嚴問題，分管領導對原負責干部檔案管理同志進行了約談,。

（4）“干部人事檔案整理歸檔工作不夠到位”的問題,。

整改情況：已整改完成，并長期堅持,。一是補齊干部檔案,。9月21日，補齊了安治中同志干部人事檔案資料,，10月30日前補齊了陳某某,、譚某某、方某某,、冉某某,、鄒某某5名同志的干部人事檔案資料。二是規(guī)范檔案裝訂,。購買干部人事檔案盒,，嚴格按照《干部人事檔案工作條例》的歸檔要求，于11月25日完成了方某某,、譚某某,、冉某某、陳某某,、安某某,、鄒某某6位同志干部人事檔案的整理裝訂工作。三是認真開展約談,。針對干部人事檔案整理歸檔不夠到位的問題,，11月9日,，分管領導對當時的經(jīng)辦人進行了約談。

  4.“黨風廉政建設責任制落實不夠到位”方面,。

（1）“黨風廉政建設責任落實不夠到位”的問題,。

整改情況：已整改完成，并長期堅持,。一是明確責任,。結合各專委會職能職責，制定完善了黨風廉政建設考核內(nèi)容,，對各專委會的責任進行了明確,，強調(diào)各專委會負責人要承擔所在專委會黨風廉政建設“一崗雙責”職責,。二是加強提示督促,。黨建專班發(fā)放了提示函，要求把落實黨風廉政建設責任情況納入機關各專委會,、支邊辦縣處級干部述德述職述廉報告,。

（2）“‘兩個責任’分級約談不規(guī)范不夠扎實”的問題。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。認真制定了2020年分級約談工作方案，明確約談要求,、約談內(nèi)容,，規(guī)范約談流程和約談記錄，強化約談針對性,，確保約談工作取得實效,。已于2020年6月按方案要求開展了上半年黨風廉政建設分級約談；2020年11月開展了下半年黨風廉政分級約談,，共約談60人,。

（3）“黨風廉政建設工作考核不夠扎實”的問題。

整改情況：已整改完成,，并長期堅持,。一是制定考核內(nèi)容。嚴格按照機關黨風廉政建設和反腐敗工作計劃,，結合實際,，制定了機關各專委會、各科室黨風廉政建設責任考核內(nèi)容,，強化了考核內(nèi)容的針對性,。二是認真考核評比。12月24日,，由機關紀委對相關科室負責人進行檢查考核,，聽取各科室負責同志履行黨風廉政建設責任制工作情況匯報,。

三、下一步工作打算

通過全面整改,，市政協(xié)機關黨組和機關全體黨員干部深刻認識到巡察監(jiān)督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢,，是對每一名干部職工的真實關心和深切愛護，在思想上受到深刻警醒,，工作上得到鞭策激勵,，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺。下一步,，市政協(xié)機關黨組將進一步嚴格黨內(nèi)政治生活,，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求,，圍繞市委巡察反饋意見,，保持力度不減、節(jié)奏不變,，繼續(xù)以高標準,、嚴要求推動整改落實，確保各項工作取得新成效,。

（一）堅持從嚴治黨,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持黨要管黨,、從嚴治黨的清醒和堅定,，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，著力探索和形成解決巡察反饋問題整改的長效機制,，堅決落實全面從嚴治黨和巡察整改主體責任,，嚴格黨內(nèi)政治生活，規(guī)范基層黨建工作,，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體,。深入落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，進一步把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入,。

（二）抓好作風建設,。堅持從嚴從實，推動作風建設的常態(tài)化,、長效化,。以永遠在路上的決心抓正風肅紀，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,。進一步錘煉思想作風，認真組織好黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,，不斷在深化學習教育過程中增強巡察整改的實效,。

（三）構建長效機制。認真總結巡察反饋問題整改工作,，及時將巡察整改舉措修訂為規(guī)章制度,，把成功經(jīng)驗運用到加強機關建設的管理工作中，鞏固和發(fā)展整改取得的成果,，不斷提高市政協(xié)機關黨組班子的領導能力和黨員干部的工作水平,，為銅仁政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對中共銅仁市政協(xié)機關黨組巡察整改落實情況進行監(jiān)督,，如有意見建議,，請及時聯(lián)系我們反映。

電    話：0856-5222781  0856-5227608

電子郵箱：[email protected]

聯(lián)系地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)河西街道花果山中路6號

郵政編碼：554300    

中共銅仁市政協(xié)機關黨組

 2020年12月28日