2019年以來，碧江區(qū)紀委監(jiān)委把培訓工作作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓，突出政治建設、能力建設，科學謀劃、精心組織，增強干部素質、本領。

分級分層，全員覆蓋。班子成員帶頭上講堂，以講促學作表率，業(yè)務骨干輪流授課，對培訓內容進行“個性化”設計，既有政策理論解讀，也有實戰(zhàn)業(yè)務輔導，覆蓋面很廣、針對性很強。以實用為準繩，把系列培訓作為日常工作的“先手棋”，在改進培訓形式、內容、質量上下功夫，把握“施肥、澆水、塑形”三步驟，調動起紀檢監(jiān)察干部參與培訓、學習交流、學思踐悟的積極性，實行培訓常態(tài)化、全員化，持續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部的履職本領。

補鈣充電，精準施訓。依托“紀檢干部上講堂”特色培訓平臺，堅持政治和業(yè)務相結合的原則，結合工作實際，聚焦紀檢監(jiān)察工作前沿，瞄準紀檢監(jiān)察干部理論和實踐短板，干什么學什么，缺什么補什么，圍繞紀檢監(jiān)察信訪舉報、監(jiān)督執(zhí)紀問責、筆錄制作、條例解讀等方方面面的內容，安排10場培訓課程，以訓帶學、以學促干，將實踐中遇到的疑點難點問題，精心選題，按需施教，傾囊相授。

從嚴管訓，提升實效。從嚴管理、從實培訓，充分運用“四種形態(tài)”強化日常監(jiān)督，結合“百名紀檢監(jiān)察干部訪千村進萬家”“扶貧領域腐敗和作風問題專項治理”“掃黑除惡專項整治”“民生監(jiān)督專項監(jiān)察”等工作，將干部學到的知識技能與工作實踐結合起來，讓紀檢監(jiān)察干部在學中做、在做中學。今年1至6月，全區(qū)本級共受理信訪舉報33件（次），處置問題線索223件（次），立案69件（涉及鄉(xiāng)科級干部16人），結案50件，黨紀政務處分48人；使用“留置”措施3人，涉嫌犯罪移送檢察機關5人。（碧江區(qū)紀委監(jiān)委 龍佳麗）