今年來，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以干部隊伍建設(shè)年為契機(jī)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“加鋼淬火”，切實提升整體履職能力和業(yè)務(wù)水平，鍛造執(zhí)紀(jì)“鐵軍”。

建立正負(fù)清單“激活力”。 制定出臺《萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部正負(fù)清單考核激勵機(jī)制》，根據(jù)工作崗位、工作任務(wù)和工作性質(zhì)不同，對委各室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、巡察辦工作進(jìn)行職責(zé)定位，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部正負(fù)清單，實行量化管理；采取“一月一匯總、一月一公示”的方式，進(jìn)行張榜公示晾曬，讓干部憑實績說話，推動單位形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，工作有效落實的濃厚氛圍，不斷激發(fā)隊伍活力。

開展業(yè)務(wù)比武“提內(nèi)力”。緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置的首要職責(zé)，舉辦一場人人參與、全員覆蓋的練兵大比武，開展筆錄制作、建議書制作、審理業(yè)務(wù)知識、巡察報告業(yè)務(wù)知識、演講比賽、知識競賽等6項業(yè)務(wù)技能比賽，對全體紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平進(jìn)行一次大檢閱，立足“找差距、抓落實”，充分共享交流、取長補(bǔ)短、借鑒創(chuàng)新，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力和水平，推動各項工作螺旋式上升、高質(zhì)量發(fā)展。

加快交流提拔“添動力”。采用推出去、選進(jìn)來、內(nèi)調(diào)整等方式，擴(kuò)大系統(tǒng)內(nèi)外交流，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增添干部隊伍內(nèi)生動力。截至目前，紀(jì)委1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到區(qū)直單位擔(dān)任重要職務(wù)，選調(diào)1名干部進(jìn)入紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子，交流1名紀(jì)檢監(jiān)察干部到部門任重要職務(wù)，充實配備4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、1名派駐紀(jì)檢監(jiān)察組長，優(yōu)化調(diào)整8名室主任，內(nèi)部提拔紀(jì)檢監(jiān)察干部2人，選派上掛省市紀(jì)委學(xué)習(xí)2人，遴選5名優(yōu)秀年輕干部充實到紀(jì)律審查工作一線。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 萬勐垚）