今年來,，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以干部隊(duì)伍建設(shè)年為契機(jī)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“加鋼淬火”,，切實(shí)提升整體履職能力和業(yè)務(wù)水平,，鍛造執(zhí)紀(jì)“鐵軍”。

建立正負(fù)清單“激活力”,。 制定出臺(tái)《萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部正負(fù)清單考核激勵(lì)機(jī)制》,，根據(jù)工作崗位、工作任務(wù)和工作性質(zhì)不同,，對委各室,、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、巡察辦工作進(jìn)行職責(zé)定位,，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部正負(fù)清單,，實(shí)行量化管理；采取“一月一匯總,、一月一公示”的方式,，進(jìn)行張榜公示晾曬，讓干部憑實(shí)績說話,，推動(dòng)單位形成鼓勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)，工作有效落實(shí)的濃厚氛圍，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力,。

開展業(yè)務(wù)比武“提內(nèi)力”,。緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置的首要職責(zé),，舉辦一場人人參與,、全員覆蓋的練兵大比武，開展筆錄制作,、建議書制作,、審理業(yè)務(wù)知識、巡察報(bào)告業(yè)務(wù)知識,、演講比賽,、知識競賽等6項(xiàng)業(yè)務(wù)技能比賽，對全體紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平進(jìn)行一次大檢閱,，立足“找差距,、抓落實(shí)”，充分共享交流,、取長補(bǔ)短,、借鑒創(chuàng)新，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力和水平,，推動(dòng)各項(xiàng)工作螺旋式上升,、高質(zhì)量發(fā)展。

加快交流提拔“添動(dòng)力”,。采用推出去,、選進(jìn)來、內(nèi)調(diào)整等方式,，擴(kuò)大系統(tǒng)內(nèi)外交流,，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增添干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力,。截至目前,，紀(jì)委1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到區(qū)直單位擔(dān)任重要職務(wù)，選調(diào)1名干部進(jìn)入紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子,，交流1名紀(jì)檢監(jiān)察干部到部門任重要職務(wù),，充實(shí)配備4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、1名派駐紀(jì)檢監(jiān)察組長,，優(yōu)化調(diào)整8名室主任,，內(nèi)部提拔紀(jì)檢監(jiān)察干部2人，選派上掛省市紀(jì)委學(xué)習(xí)2人,，遴選5名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到紀(jì)律審查工作一線,。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 萬勐垚）