今年來，碧江區(qū)委巡察機構(gòu)嚴格對標省委和市委要求，把主題教育和干部隊伍建設(shè)年工作統(tǒng)籌起來一體推進，從嚴從實抓學(xué)習(xí)、找差距、補短板、強弱項、提素質(zhì)，采取以賽促學(xué)、以學(xué)促用，著力鍛造能夠適應(yīng)新時代勝任新使命、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。

比學(xué)趕超苦練內(nèi)功。充分利用學(xué)習(xí)強國平臺和銅仁智慧黨建一體化平臺加強理論學(xué)習(xí)，常態(tài)化通報學(xué)習(xí)情況。同時，明確全體巡察干部在自學(xué)的基礎(chǔ)上每月集中學(xué)習(xí)時重點談體會找差距，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣、一種自覺。明確巡察辦主任每年必須到黨校給中青班學(xué)員講解關(guān)于巡視巡察工作新任務(wù)新要求；明確巡察組組長在每輪巡察工作啟動前結(jié)合工作作實戰(zhàn)培訓(xùn)；明確巡察辦支部委員會成員每季度輪流上黨課。促使全體巡察干部一定要先學(xué)一步、學(xué)深一層，提高干部隊伍整體素質(zhì)。要結(jié)合每輪巡察對象的職能職責(zé)認真研究、準確把握黨章黨規(guī)黨紀相關(guān)規(guī)定，準確把握打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，保障改善民生、減稅降負、防范風(fēng)險，以及穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融等重大政策措施，有的放矢地聚焦被巡察對象職能職責(zé)，確保靶向不偏、方向不移。

競技比武展風(fēng)采。根據(jù)省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年巡視巡察業(yè)務(wù)大比武工作要求，區(qū)委巡察機構(gòu)組織開展了一系列競技比武，有力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。針對巡察發(fā)現(xiàn)被巡察單位普遍存在會議記錄不規(guī)范的問題，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委組織區(qū)委巡察辦、委機關(guān)內(nèi)設(shè)科室和各派駐紀檢監(jiān)察組等相關(guān)人員以會議記錄人員身份參加區(qū)紀委中心組學(xué)習(xí)會并進行會議記錄評比。同步開展巡察報告撰寫大比武，堅持事實清楚、內(nèi)容真實、材料完整、結(jié)論嚴謹?shù)脑瓌t，按照格式要求記錄巡察報告反映的具體問題，了解的真實情況，進一步強化巡察工作質(zhì)量管理和后評估，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民、歷史的檢驗。巡察工作結(jié)束后，各巡察組將巡察期間的資料完整、規(guī)范歸檔，按程序移交巡察辦。

激勵約束增動力。為解決巡察干部能力不足“不能巡”、動力不足“不想巡”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢巡”的問題，出臺《巡察干部管理辦法（試行）》《巡察干部約談、考核評價、責(zé)任追究制度（試行）》等制度規(guī)定，既調(diào)動巡察干部工作積極性又使巡察干部有權(quán)不任性、不妄為。同時，區(qū)委把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，把政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、愿奉獻的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，選拔到巡察崗位上來，通過巡察強化和檢驗干部的政治擔(dān)當(dāng)。（碧江區(qū)委巡察辦 陳明嬋）