今年來,，碧江區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)嚴(yán)格對標(biāo)省委和市委要求，把主題教育和干部隊伍建設(shè)年工作統(tǒng)籌起來一體推進(jìn),，從嚴(yán)從實抓學(xué)習(xí),、找差距、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項,、提素質(zhì)，采取以賽促學(xué),、以學(xué)促用,，著力鍛造能夠適應(yīng)新時代勝任新使命、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍,。

比學(xué)趕超苦練內(nèi)功,。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和銅仁智慧黨建一體化平臺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，常態(tài)化通報學(xué)習(xí)情況,。同時,，明確全體巡察干部在自學(xué)的基礎(chǔ)上每月集中學(xué)習(xí)時重點(diǎn)談體會找差距，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,、一種自覺,。明確巡察辦主任每年必須到黨校給中青班學(xué)員講解關(guān)于巡視巡察工作新任務(wù)新要求,；明確巡察組組長在每輪巡察工作啟動前結(jié)合工作作實戰(zhàn)培訓(xùn)；明確巡察辦支部委員會成員每季度輪流上黨課,。促使全體巡察干部一定要先學(xué)一步,、學(xué)深一層，提高干部隊伍整體素質(zhì),。要結(jié)合每輪巡察對象的職能職責(zé)認(rèn)真研究,、準(zhǔn)確把握黨章黨規(guī)黨紀(jì)相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確把握打贏“三大攻堅戰(zhàn)”,，保障改善民生,、減稅降負(fù)、防范風(fēng)險,，以及穩(wěn)就業(yè),、穩(wěn)金融等重大政策措施，有的放矢地聚焦被巡察對象職能職責(zé),，確保靶向不偏,、方向不移。

競技比武展風(fēng)采,。根據(jù)省,、市、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年巡視巡察業(yè)務(wù)大比武工作要求,，區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)組織開展了一系列競技比武,，有力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。針對巡察發(fā)現(xiàn)被巡察單位普遍存在會議記錄不規(guī)范的問題,，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委組織區(qū)委巡察辦,、委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室和各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組等相關(guān)人員以會議記錄人員身份參加區(qū)紀(jì)委中心組學(xué)習(xí)會并進(jìn)行會議記錄評比。同步開展巡察報告撰寫大比武,，堅持事實清楚,、內(nèi)容真實、材料完整,、結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,，按照格式要求記錄巡察報告反映的具體問題，了解的真實情況,，進(jìn)一步強(qiáng)化巡察工作質(zhì)量管理和后評估,，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民,、歷史的檢驗,。巡察工作結(jié)束后，各巡察組將巡察期間的資料完整、規(guī)范歸檔,，按程序移交巡察辦,。

激勵約束增動力。為解決巡察干部能力不足“不能巡”,、動力不足“不想巡”,、擔(dān)當(dāng)不足“不敢巡”的問題，出臺《巡察干部管理辦法（試行）》《巡察干部約談,、考核評價,、責(zé)任追究制度（試行）》等制度規(guī)定，既調(diào)動巡察干部工作積極性又使巡察干部有權(quán)不任性,、不妄為,。同時，區(qū)委把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、鍛煉干部的重要平臺，把政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng),、愿奉獻(xiàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，選拔到巡察崗位上來,，通過巡察強(qiáng)化和檢驗干部的政治擔(dān)當(dāng),。（碧江區(qū)委巡察辦 陳明嬋）