2018年以來,，萬山區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹落實關于進一步激勵紀檢干部新時代新?lián)�當新作為的部署要求，強化組織關愛,，強化責任擔當,，強化本領提升，強化制度監(jiān)督,，激發(fā)紀檢干部“四為”,，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀律保證。

強化組織關愛,，讓紀檢干部“想為”,。完善和落實談心談話制度，及時了解紀檢干部思想狀態(tài),，傾聽紀檢干部訴求,，解開思想疙瘩，疏導情緒壓力,，讓紀檢干部充分感受組織溫暖,；認真貫徹落實基本工資標準調(diào)整機制、體檢和休假制度等,，解決后顧之憂,。截至目前，開展交心談心100余人次。

強化責任擔當,，讓紀檢干部“能為”,。深入開展“兩學一做”學習教育并形成常態(tài)化制度化，教育引導紀檢干部不忘初心,、牢記使命,，切實增強對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福的政治擔當；引導黨員干部守紀律講規(guī)矩,，時刻不忘肩負的神圣職責,，在日常工作中能盡責、難題面前愿負責,、出現(xiàn)過失敢擔責,，做到“平庸便是過，無功便是錯”,，以使命擔當詮釋對黨和人民的忠誠,，堅決當好當?shù)卣�治生態(tài)的“護林員”。

強化本領提升,，讓紀檢干部“會為”,。聚焦建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，從強化能力培訓和實踐鍛煉著手,，深入實施紀檢干部能力素質(zhì)提升工程,，充分利用網(wǎng)站、QQ群,、微信群,、微信公眾號等載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，熟練掌握《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),，用理論武裝自己的頭腦。截至目前,，舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班4期,，共培訓300余人次，組織參加省市紀委監(jiān)委專題培訓17場,，培訓100余人次

強化制度監(jiān)督,，讓紀檢干部“勤為”。堅決落實“打鐵必須自身硬”的要求,，堅持刀刃向內(nèi),，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用,，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，堅持有信必辦,、見信必談,。同時，加強“八小時以外”生活圈的監(jiān)督,，制定紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范等文件,，厘清各部門崗位職責，對考勤參會,、外出報告,、干部考核等工作流程和要求進行規(guī)范，讓干部在遠離單位,、遠離組織,、無人監(jiān)督的情況下，時刻不忘自己是紀檢人,。(萬山區(qū)紀委監(jiān)委  汪桂如）