2018年以來，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實關(guān)于進一步激勵紀(jì)檢干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的部署要求，強化組織關(guān)愛，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強化本領(lǐng)提升，強化制度監(jiān)督，激發(fā)紀(jì)檢干部“四為”，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證。

強化組織關(guān)愛，讓紀(jì)檢干部“想為”。完善和落實談心談話制度，及時了解紀(jì)檢干部思想狀態(tài)，傾聽紀(jì)檢干部訴求，解開思想疙瘩，疏導(dǎo)情緒壓力，讓紀(jì)檢干部充分感受組織溫暖；認(rèn)真貫徹落實基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制、體檢和休假制度等，解決后顧之憂。截至目前，開展交心談心100余人次。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓紀(jì)檢干部“能為”。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并形成常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部不忘初心、牢記使命，切實增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)；引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩，時刻不忘肩負(fù)的神圣職責(zé)，在日常工作中能盡責(zé)、難題面前愿負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，做到“平庸便是過，無功便是錯”，以使命擔(dān)當(dāng)詮釋對黨和人民的忠誠，堅決當(dāng)好當(dāng)?shù)卣�治生態(tài)的“護林員”。

強化本領(lǐng)提升，讓紀(jì)檢干部“會為”。聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，從強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉著手，深入實施紀(jì)檢干部能力素質(zhì)提升工程，充分利用網(wǎng)站、QQ群、微信群、微信公眾號等載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熟練掌握《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，用理論武裝自己的頭腦。截至目前，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班4期，共培訓(xùn)300余人次，組織參加省市紀(jì)委監(jiān)委專題培訓(xùn)17場，培訓(xùn)100余人次

強化制度監(jiān)督，讓紀(jì)檢干部“勤為”。堅決落實“打鐵必須自身硬”的要求，堅持刀刃向內(nèi)，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，堅持有信必辦、見信必談。同時，加強“八小時以外”生活圈的監(jiān)督，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范等文件，厘清各部門崗位職責(zé)，對考勤參會、外出報告、干部考核等工作流程和要求進行規(guī)范，讓干部在遠離單位、遠離組織、無人監(jiān)督的情況下，時刻不忘自己是紀(jì)檢人。(萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  汪桂如）