根據(jù)市委安排，2018年6月6日至7月6日，市委第一巡察組對我局黨組進行了巡察，并于8月29日向局黨組反饋了巡察意見，按照黨務公開和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況通報如下:

一、整改基本情況 

(一) 統(tǒng)一思想、壓實領(lǐng)導責任。

市委巡察組反饋意見后，我局黨組當天即召開黨組會專題研究整改工作，成立了由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，科室負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，建立“局黨組抓全面、局班子抓分管、科室抓具體”的工作格局。

   （二）細化責任分解、抓實分工整改。

制定了《中共銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局黨組關(guān)于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，做到整改內(nèi)容明確、整改措施明確、完成時限明確、責任人員明確、工作要求明確。同時，對巡察組反饋的4個方面11項28個問題，剖析根源，找準癥結(jié)，認真梳理分類，分別列出問題清單，按照分工和責任對照清單建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保問題責任有人擔，件件有落實、事事有回音。

 （三）總結(jié)整改經(jīng)驗，注重長效機制。

在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期堅持，鞏固好、堅持好、運用好整改成果，真正使整改成為促進工作完善的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進事業(yè)發(fā)展的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。
     整改期間，我局共召開專題黨組會3次，干部職工大會5次，制定整改措施93項，建立、修訂完善工作制度17項，約談8人。巡察反饋的4個方面11項28個問題已全部整改完畢。

二、問題整改落實情況

（一）黨的領(lǐng)導弱化方面。

1.“四個意識”不夠強。

（1）對黨風廉政建設工作重視不夠。

整改情況：已整改，長期堅持。一是局黨組書記于9月28日對相關(guān)人員進行約談，就落實黨風廉政建設責任制存在的問題作出嚴肅批評，并對如何抓好下步整改工作提出要求。二是開展黨風廉政檢查。堅持每半年進行一次自查考核，9月30日班子成員帶隊分別對各科室黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查，將考核結(jié)果納入年終績效考核。三是對2018年黨風廉政建設工作要點及責任清單進行了修訂完善，要求堅持在每年3月底前召開黨組會研究、部署當年黨風廉政建設工作。四是及時傳達貫徹上級黨委或紀委有關(guān)全面從嚴治黨工作的重要文件、通報和講話精神；五是堅持每半年研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決在落實黨風廉政建設責任制中存在的問題。

（2）深化改革不到位。

整改情況：已整改，長期堅持。一是經(jīng)積極匯報、對接，市編辦已于9月30日對我局機構(gòu)改革編制方案進行了批復，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<銅仁市衛(wèi)生計生監(jiān)督局機構(gòu)編制方案>的通知》（銅市機編辦〔2018〕161號）、《關(guān)于調(diào)整銅仁市衛(wèi)生計生領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法機構(gòu)人員編制的通知》（銅市機編辦〔2018〕160號）文件，整合原計生執(zhí)法支隊職能，增加內(nèi)設科室4個，增加編制6個，增加科級領(lǐng)導職數(shù)4名。二是待全市機構(gòu)改革完成，編制解凍后有計劃的招錄、調(diào)入年輕干部，優(yōu)化執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)，不斷加強執(zhí)法業(yè)務培訓和能力提升。

2.意識形態(tài)工作責任制落實不到位。

（3）2016年以來，未出臺意識形態(tài)工作方案，未對意識形態(tài)工作進行安排部署、責任分解和分析研判。

整改情況：已整改，長期堅持。一是加強理論武裝，堅持每季度黨組中心組集中學習不少于1次，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。截止12月份，我局已開展黨組中心組集中學習5次，集中學習了十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想以及加強意識形態(tài)、民族宗教、保護自然生態(tài)環(huán)境等方面的重要論述，并積極開展討論。二是重新印發(fā)了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局黨組關(guān)于貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制的實施方案》（銅市衛(wèi)監(jiān)黨發(fā)〔2018〕3號），將加強民族宗教領(lǐng)域工作內(nèi)容納入意識形態(tài)工作責任制。三是堅持年初有安排、半年聽匯報并分析研判，班子成員按責任分工抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作。局黨組書記于9月16日在黨組會上聽取了分管領(lǐng)導意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報，并對相關(guān)工作進行了部署。四是修訂完善了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局網(wǎng)評員管理辦法》、《信息發(fā)布審查制度》兩項相關(guān)制度，加強對信息發(fā)布、講座、研討會、微信官方公眾號、內(nèi)部簡報的審查，強化對涉及本單位的網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和引導，切實負起政治責任和領(lǐng)導責任。

3.班子領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠。

（4）未制定局班子議事規(guī)則。

整改情況：已整改，長期堅持。為切實加強班子建設，規(guī)范和提升班子的議事決策程序和水平，9月28日召開局黨組會審議通過了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局局長辦公會議事規(guī)則》、修訂完善了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局黨組會議事決策規(guī)則》，再次重申要堅持嚴格執(zhí)行局黨組會議事規(guī)則和局長辦公會議事規(guī)則，帶頭做到民主決策、科學決策。  

（5）非黨領(lǐng)導干部聽取黨建工作匯報。

整改措施：已整改，長期堅持。一是堅持黨管一切的原則，嚴格落實黨組書記黨建工作第一責任人責任。局黨組至少每半年研究1次黨建工作，局黨支部認真執(zhí)行“三會一課”制度，并及時報告工作進展情況。做到年初有計劃，年中有督促檢查，年底有考核落實，并優(yōu)先保證黨建工作經(jīng)費，確保黨建工作有序開展。6月28日黨組會上，黨組書記聽取了分管領(lǐng)導黨建工作開展情況匯報，并對支委增補、黨支部積分制管理、黨支部標準化建設、“三會一課”以及群團、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作進行了安排部署；9月30日，組織對全局黨建工作情況進行了檢查、考核，考核結(jié)果納入年終績效管理。二是修訂完善了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局黨支部積分制管理辦法》1項制度；三是認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內(nèi)組織生活制度。8-12月，開展黨支部主題黨日活動5次，巡視巡察整改專題民主生活會1次，上黨課2堂，交心談心50人次。

（6）年度績效考核流于形式。

整改情況：已整改，長期堅持。一是對《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局干部職工2018年度績效考核工作方案》進行了修訂完善，實行平時考核、民主測評和加分因素相結(jié)合原則，擬定了平時考核的共性指標及個性指標，把學習情況、執(zhí)行紀律情況、工作完成情況、民主測評等內(nèi)容作為考核的重要依據(jù)，并于9月30日召開干部職工大會討論通過，當日下午由考核領(lǐng)導小組組織了上半年的考核。二是堅持對執(zhí)行紀律和工作完成情況每半年進行一次檢查，建立負面清單，按項扣分，年終根據(jù)得分按權(quán)重計算后記入績效；三是堅持開展經(jīng)常性干部交心談心活動，交流工作、聽取意見、疏導情緒，增進團結(jié)，提高工作積極性，為做好各項工作打下良好的思想基礎。

（二）黨的建設缺失方面。

4、黨組織機構(gòu)不健全。

（7）2016年局機關(guān)黨支部換屆后，支委只設支部書記、組織委員和宣傳委員，未設紀律委員，組織委員因駐村組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后，未及時進行增補。

整改情況：已整改。一是黨組高度重視，局黨組書記多次過問、指導支部換屆工作，7月25日向市直機關(guān)工委上報了《關(guān)于中共銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局支部委員會增補支部委員的請示》，于10月8日得到了批復。二是嚴格按組織程序進行了補選。根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于中共銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局支部委員會增補選舉的批復》（市直黨工組〔2018〕73）文件要求，局黨支部于10月12日召開了黨員大會，以無記名投票方式補選支部委員1名，并對支委成員進行了調(diào)整分工，健全了組織機構(gòu)。

5、發(fā)展黨員工作不規(guī)范。

（8）發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

整改措施：已整改，長期堅持。一是黨組書記于9月28日對支委成員進行約談并提出嚴肅批評，針對發(fā)展黨員工作中存在的問題，提出了要加強黨務知識學習、主動擔當履職、完成建章立制等工作要求；二是堅持嚴格按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化；三是黨支部書記于10月15日組織全體支委成員進行了黨務知識集中學習和談話，進一步熟悉發(fā)展黨員工作程序，熟練掌握相關(guān)知識。

（9）發(fā)展黨員檔案不規(guī)范、不完整。

整改情況：已整改，長期堅持。一是修訂了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局2018年黨員發(fā)展計劃》進一步明確責任，黨支部書記作為黨員培養(yǎng)發(fā)展的第一責任人，組織委員負責黨員發(fā)展所有資料的規(guī)范管理，做到發(fā)展黨員資料一人一檔，確保各個環(huán)節(jié)有人把關(guān)、每個節(jié)點有人負責、每道程序符合規(guī)定，確保發(fā)展程序規(guī)范、填報及時準確、材料手續(xù)完備。二是10月15日組織支委成員認真學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，制作了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖》懸掛在黨員活動室。三是對近年來發(fā)展黨員的相關(guān)材料進行認真審核，對不規(guī)范的材料嚴格按照要求進行規(guī)范。

6、組織生活會不認真、不嚴肅。

（10）在部分組織生活會上未按要求作對照檢查，開展批評和自我批評。

整改措施：一是黨組書記于9月28日對支委成員進行約談并提出嚴肅批評，指出了過去組織生活會存在的問題，提出下步工作要求。二是嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，明確每年要按上級黨委要求嚴肅認真、保質(zhì)保量的召開好領(lǐng)導班子民主生活會和黨員組織生活會，做到會前制定會議方案送審，廣泛征求意見，會中嚴肅開展批評和自我批評，真正做到“紅紅臉、出出汗”，徹底亮亮思想，深刻剖析問題，會后做好問題整改和資料歸檔等工作。切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，讓黨內(nèi)政治生活真正成為錘煉黨性的“大熔爐”。9月10日，在市委組織部指導下，認真召開了2018年巡視巡察整改黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會。三是落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份每年參加黨支部組織活動不少于12次。8月-12月黨員領(lǐng)導干部參加黨支部主題黨日、支部黨員大會、集中學習等組織活動9次。

7.“三會一課”不正常。

（11）不按要求召開支委會。

整改情況：已整改，長期堅持。一是認真落實“三會一課”制度，把“三會一課”列入支部黨建工作重點責任清單，黨支部書記為黨建組織活動第一責任人，簽訂年度黨建目標責任書，每半年向黨組匯報黨建目標完成情況。二是每月有計劃的安排好會議主題，認真開好支委會，并規(guī)范做好支委會會議記錄。

（12）黨課次數(shù)達不到要求。

整改情況：已整改，長期堅持。一是認真落實“三會一課”制度，每季度至少上一次黨課。二是要求黨組書記和班子成員要結(jié)合實際，帶頭抓學習，認真?zhèn)湔n并帶頭上黨課。上半年黨組書記上“牢記囑托 感恩奮進”專題黨課3次。整改期間，7月30日黨組書記上黨風廉政專題黨課1次，8月27日，黨支部書記上“新時期，如何抓好黨建促業(yè)務提升”專題黨課1次。

（13）退休黨員參加支部活動較少。

整改情況：已整改，長期堅持。一是局黨組高度重視退休黨員的學習教育工作，在主題黨日活動上，廣泛征求他們的意見和建議。二是每次黨員活動都提前通知退休黨員，讓退休黨員知道并參與支部黨員活動，8-12月邀請到退休黨員參加主題黨日、支部大會、集中學習等活動14人次。三是利用智慧黨建一體化平臺上傳課件或?qū)W習資料，便于不能參會的退休黨員遠程學習，對不熟悉電腦和智能手機的老同志采取送學上門方式，盡可能的讓老同志參與支部活動，了解支部工作，為支部工作建言獻策，8-10月組織退休黨員使用智慧黨建一體化平臺開展網(wǎng)絡學習3次。四是10月17日，組織全體退休黨員到“三江公園”開展重陽節(jié)戶外活動，進一步豐富退休黨員的活動內(nèi)容。

（14）支部會議記錄不規(guī)范。

整改情況：已整改，長期堅持。一是明確專人負責黨組會、局長辦公會、干部職工會、支委會、黨員大會等會議并用不同的記錄本分別記錄；二是嚴明會議記錄紀律，嚴格會議記錄要求，明確專人負責會議記錄本的保管。

（三）全面從嚴治黨不力方面

8.主體責任落實不到位。

（15）黨風廉政建設責任分解、檢查考核流于形式。

整改措施：已整改，長期堅持。一是局黨組書記于9月28日對局班子成員及相關(guān)工作人員進行約談并提出嚴肅批評，就落實黨風廉政建設責任制存在的問題提出了整改要求。二是組織 “兩個責任”相關(guān)文件精神的學習。進一步明確局黨組的全面領(lǐng)導責任和主體責任，黨組書記的第一責任，黨組其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領(lǐng)導責任，厘清責任邊界，切實做到守土知責、守土有責、守土盡責、守土負責。三是強化管黨治黨責任擔當。將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上局黨組的重要議事日程，納入整體工作總體布局。對2018年黨風廉政建設工作要點及責任清單進行了修訂完善，堅持每年3月底前召開黨組會研究、部署當年黨風廉政建設工作。落實每半年研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決在落實黨風廉政建設責任制中存在的問題。四是落實履責報告制度。落實局黨組定期向市委報告履行黨風廉政建設主體責任情況。局黨組成員每年年底，要圍繞個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政情況，撰寫述廉述責報告，并要求黨員領(lǐng)導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行“一崗雙責”及落實意識形態(tài)工作責任制情況。五是修訂完善了2018年黨風廉政建設責任書，按職能職責進行細化分解，黨組書記與班子成員，班子成員與分管科室層層簽訂了責任狀，壓實責任。六是堅持每半年進行一次自查考核，9月30日班子成員帶隊分別對各科室黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查，并將考核結(jié)果納入年終績效管理。

（16）常態(tài)化約談流于形式。

整改情況：已整改，長期堅持。一是開展常態(tài)化約談，堅持問題導向，結(jié)合工作實際，做到“凡進必談、凡提必談、凡調(diào)必談、在崗常談、有事提醒”，把預防提醒教育挺在前面，提高黨員干部抵御腐敗侵蝕能力。二是抓住重要時間節(jié)點，在清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前要加強中央八項規(guī)定及相關(guān)文件的學習，對全局干部職工進行提醒警示，8-12月我局在重要時間節(jié)點開展集中約談2次。三是對婚喪嫁娶、子女升學等相關(guān)職工及時開展約談，提醒遵守相關(guān)規(guī)定，整改期間開展子女出嫁、家屬喪事個別約談3人次，并按要求填報了《銅仁市黨員干部和國家公職人員操辦婚（喪）事備案登記表》。四是對重要崗位的同志不定期進行約談，做好廉政風險防控，9月28日黨組書記對辦公室及財務人員約談5人次。五是堅持每年開展2次分級約談；六是堅持經(jīng)常性開展“咬耳扯袖”工作，凡重要會議必強調(diào)紀律規(guī)矩意識，時時給干部職工敲警鐘。整改期間黨組書記共集體約談2次，個別約談8人，全局開展分級約談20人次。

（17）廉政黨課內(nèi)容雷同。

整改情況：已整改。一是黨組書記于9月28日對相關(guān)責任人張某某、毛某某進行約談提出嚴肅批評，并就工作整改提出要求；二是黨組書記帶頭每年上1次廉政黨課，已于7月30日作黨風廉政建設專題黨課1次；三是要求廉政黨課內(nèi)容必須認真準備，符合實際、主題突出，相關(guān)課件、資料進行歸檔。

（18）執(zhí)行紀律不嚴。

整改情況：已整改，長期堅持。一是制定完善了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局保密工作制度》，要求涉密工作人員進一步加強保密知識學習，同時將保密知識納入全體干部學習內(nèi)容，提高干部職工的保密意識。二是黨組書記約談2人，對相關(guān)責任人進行了批評教育。

9.監(jiān)督責任落實不力。

（19）原市衛(wèi)計委紀檢組對我局工作不規(guī)范問題未及時發(fā)現(xiàn)和督促整改。

整改情況：已整改，長期堅持。一是建章立制，建立完善《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《公車管理制度》、《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局局長辦公會議事規(guī)則》等制度17項，用制度管人、管事。二是經(jīng)常性給單位所屬紀檢組匯報工作，自覺、主動接受紀檢組的監(jiān)督。

（四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面

10.貫徹落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”不到位。

（20）違規(guī)發(fā)放福利。

整改情況：已整改。一是黨組書記于9月28日對分管財務領(lǐng)導、辦公室和財務人員開展約談，指出了存在紀律意識淡薄、把關(guān)不嚴、工作不細致、參謀助手發(fā)揮作用不好等問題，作出嚴肅批評，并提出了嚴守紀律、認真履職、體現(xiàn)擔當?shù)裙ぷ饕�求�?strong>二是立行立改，于7月3日開展集體約談1次，對違規(guī)發(fā)放的福利費予以清退。三是堅持每年邀請市財政局相關(guān)人員對規(guī)范我局財務工作進行一次審核和指導。

（21）不嚴格執(zhí)行招投標規(guī)定。

整改情況：已整改，長期堅持。一是局黨組書記于9月28日對相關(guān)工作人員進行了約談，提出嚴肅批評，要求下步工作辦公室要從嚴管理，嚴格執(zhí)行制度和把關(guān)，嚴審程序和資料，加強記錄意識和工作規(guī)范性。二是制定了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》對購置各類項目進行了明確。三是組織財務人員學習財經(jīng)相關(guān)制度，吃透政策、嚴格落實。

（22）公務接待超標。

整改情況：已整改。一是黨組書記對分管辦公室領(lǐng)導和財務負責人及具體責任人開展約談，就公務接待方面存在的問題整改提出工作要求；二是嚴格執(zhí)行公務接待管理的相關(guān)規(guī)定，制定了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》、修訂完善了《公務接待管理制度》，嚴禁超標準接待；三是9月30日對超標接待的費用進行了清退；四是對2014年以來的財務票據(jù)進行認真核查，對不規(guī)范的進行了糾正完善。

（23）公務接待報銷住宿費。

整改情況：已整改。一是新建《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》、修訂完善了《公務接待管理制度》，嚴格執(zhí)行公務接待管理的相關(guān)規(guī)定，；二是9月30日對違規(guī)報銷的住宿費進行清退，返回當事區(qū)縣按規(guī)定報銷。

（24）公務接待無公函、無審批單。

整改情況：已整改，長期堅持。一是9月28日黨組書記對分管辦公室領(lǐng)導和財務負責人及具體責任人開展約談，就公務接待方面存在的問題整改提出工作要求；二是新建《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》、修訂完善了《公務接待管理制度》，要求公務接待“三單”缺一不可，對近年來財務憑證、票據(jù)進行自查，對不規(guī)范問題進行糾正；三是進一步加強紀律要求和工作監(jiān)督，分管領(lǐng)導要加強財經(jīng)紀律和知識的學習，從嚴要求和把關(guān)，財務人員要嚴守紀律和制度，辦公室要嚴格審核，挺紀在前，按標準接待。同時，堅持每年邀請市財政局相關(guān)人員到我局作規(guī)范財務工作審核及指導。

（25）公務接待“三單”不一致。

整改情況：已整改。一是對相關(guān)情況進行核查，經(jīng)查2014年11月接待蘇州市衛(wèi)生監(jiān)督所對口幫扶我局人員，發(fā)票與用餐地點一致。二是9月30日對接待函錯開的費用進行了清退；三是對相關(guān)人員進行了約談，新建《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》、修訂了《公務接待管理制度》。

（26）出差報銷不規(guī)范。出差乘車超標。

整改情況：已整改。一是黨組書記對相關(guān)人員共進行了約談批評教育，要求財務人員一定要細致工作，履職盡責，把好關(guān)。二是立行立改，按巡察組要求，已于7月3日將超標報銷部分進行了清退；三是新建《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局財務管理制度》、修訂完善了《公務接待管理制度》，要求嚴格執(zhí)行差旅費使用報銷管理相關(guān)規(guī)定，強化紀律、從嚴把關(guān)；四是堅持每年邀請市財政局相關(guān)人員對規(guī)范我局財務工作進行一次審核和指導。

11.廉政風險防控不到位。

（27）管理制度不健全、不完善。

整改情況：已整改，長期堅持。一是進一步加強內(nèi)部管理，修訂完善了《干部職工學習制度》、《保密工作紀律制度》、《信息發(fā)布審查制度》、《請銷假制度》、《財務管理制度》、《公務接待制度》等17項制度；二是嚴格監(jiān)督落實，修訂了《銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局干部職工2018年度績效考核工作方案》，將學習情況、執(zhí)行紀律情況、工作完成情況、考勤情況等內(nèi)容納入考核指標，并于9月30日組織進行了半年考核，建立考核清單和臺賬，作為年終績效管理的重要依據(jù)。

（28）廉政風險監(jiān)督落實不到位。

整改情況：已整改，長期堅持。一是加強廉政風險監(jiān)管責任意識和防控落實，針對科室及個人的職能職責進行細化，完善廉政風險防控措施17條，每位干部職工制作了廉政風險監(jiān)督卡；二是9月30日組織進行了黨風廉政建設工作半年自查，對廉政風險防控落實情況進行了監(jiān)督檢查，緊盯財務人員、行政處罰等重點人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性監(jiān)督。

三、下步工作打算

一是認識再提高。堅持黨組帶頭，以上率下，堅定不移地向黨中央全面從嚴治黨的要求看齊，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結(jié)，把反饋問題整改落實作為促進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展的一次難得機遇，讓整改過程成為提高領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的過程，成為促進全局作風轉(zhuǎn)變的過程。

二是措施再明確。針對巡察反饋的問題，健全問題、任務和責任“三張清單”，對完成的整改任務，適時組織“回頭看”，切實把巡察成果用好、用足、用到位。對需要長時間堅持整改的任務，明確責任領(lǐng)導和責任人，有序組織持續(xù)推進。

三是制度再完善。以此次巡察為契機，舉一反三，以點帶面，深刻剖析原因，深挖問題根源，認真汲取教訓，做好制度建設的“廢、改、立”工作，把整改和制度完善結(jié)合起來，倒查制度缺陷，扎緊制度籠子，建立長效機制，努力將巡察成果轉(zhuǎn)化成為衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展的源源動力。

 

 

 

中共銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督局黨組

2018年12月18日