按照市委統(tǒng)一部署，市委第六巡察組于2018年4月4日至5月3日對我室開展為期一個月的集中巡察。8月28日，巡察組向我室反饋了巡察意見。按照黨務公開和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況通報如下:

一、整改工作開展整體情況

（一）態(tài)度堅決、立行立改。收到巡察組反饋意見后，室領導班子高度重視，及時召開會議，就整改工作進行全面安排部署，制定下發(fā)了《關于市委第六巡察組巡察反饋意見整改方案》，成立了由室主任韓江華同志任組長，室副主任彭輝、梁躍軍任副組長，各科室負責人為成員的市委黨史研究室巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室在綜合科，負責領導小組日常工作以及溝通協(xié)調、督促檢查、推動落實等事宜。集中整改期間，適時召開整改工作推進會，進行問題匯總和形勢分析，對整改完畢的事項經會議研究后及時銷號，對需要各科室配合完成的事項進行協(xié)調，整改工作得以有序推進。

（二）細化分工、壓實責任。建立整改工作機制，保障整改工作順利實施，一是明確室主任韓江華同志為巡察整改工作第一責任人，其他班子成員按照職責分工，負責抓好自身及分管科室的整改落實工作。二是建立整改工作責任分解表，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室、責任人，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好。三是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題。四是強化督促檢查，適時對各科室整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究相關責任人的責任。

（三）以上率下，做好示范。班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。9月7日，我室召開巡視巡察整改專題民主生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，帶頭把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，真認賬、真反思、真整改、真負責，充分發(fā)揮示范帶動作用。室主任韓江華切實擔負起第一責任人的責任，先后主持召開8次巡察整改推進會、學習會，聽取整改工作進展情況匯報，研究部署巡察整改任務，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決制度執(zhí)行不力，“兩個責任”落實不到位的突出問題。

（四）建章立制，注重長效。針對巡察組反饋的存在問題，我室及時制定完善了規(guī)章制度19項（其中黨建工作制度8項、行政管理制度11項）。真正把抓好巡察整改工作與本單位的工作實際緊密聯系起來，把全面從嚴治黨和全面深化改革結合起來，加強權力制約監(jiān)督，形成靠制度管人、管事、管權的長效機制，對巡察反饋意見指出來的具有反復性、規(guī)律性、普遍性的問題，深刻吸取教訓、深化標本兼治，把“改”和“立”統(tǒng)籌起來，建立健全科學有效的制度體系、流程體系、責任體系，通過一個問題整改、推動一類問題整改、完善一方面制度體系，從源頭上預防問題再次發(fā)生。

二、巡察反饋意見整改落實情況  

（一）關于“黨的領導弱化”方面

1.針對“學習中央省市重要會議精神不深入。對中央、省、市重要文件和重要會議只作例行傳達，沒有結合單位工作實際組織深入學習研討，對上級精神學習不深，理解不透，貫徹不力”的問題。

整改情況：一是加強學習，自巡察意見反饋會至今，我室召開中心組、支部大會、干部職工會、道德講堂、新時代市民講習所集中學習會 19次，及時將中央、省、市重要文件和重要會議精神傳達到干部職工中去。二是改進學習方法，在學習中加強交流討論，做到學有所思、學有所得、學有所用。三是主動查擺，堅決整改類似問題，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神以及省委、市委重要會議文件精神作為做好黨史工作的根本遵循，自覺從中明方向、找方法，真正把中央省市重要會議文件精神落實到工作中去。四是結合本單位職責，舉一反三，建立長效機制，制定《重要事項工作流程》，嚴格按照“學習傳達、會議研究、工作部署、督促檢查、追責問效”工作方法推進上級會議文件精神的貫徹落實。

2.針對“貫徹落實上級決策部署不到位。對建國以來銅仁黨的歷史經驗研究不夠，近年來全市黨史工作對建國以來的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的歷史經驗研究缺失，對省委黨史工作規(guī)劃貫徹落實不夠”的問題。

整改情況：一是堅決落實中央對黨史工作“一突出、兩跟進”的要求，今年4月啟動《貴州改革開放四十年（銅仁卷）》編撰工作，力求全面反映改革開放四十年來銅仁經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、生態(tài)文明建設的成果。8月，已將送審稿上報省委黨史研究室，并納入貴州省人民出版社本年度重點出版圖書年內出版。二是舉一反三，將相關研究常態(tài)化。每年底召開全市黨史工作總結會，及時與區(qū)縣黨研室討論提出研究課題，并組織力量實施。對于省委黨研室正式下達的工作任務，按照綜合科來文處理提出擬辦意見—主要領導簽批—視工作需要決定是否開會研究—分管領導牽頭制定工作計劃—責任科室組織落實—督促追責的工作流程，提出具體的貫徹落實意見，確保工作有抓手、出成效。

3.針對“服務全市經濟社會發(fā)展意識不夠強。近幾年來沒有牽頭召開推進黨史研究及成果宣傳運用工作會議，沒有結合全市經濟社會發(fā)展提出紅色文化資源促進文化旅游產業(yè)發(fā)展的實施意見和辦法。對紅色汞都——萬山歷史貢獻研究精力投入不足，沒有將紅色文化與紅色旅游有機結合，助推‘一區(qū)五地’建設”的問題。

整改情況：一是在10月26日召開全市黨史業(yè)務工作推進會。會上，各區(qū)縣黨史研究室匯報前三季度黨史征研工作、黨史宣教工作、意識形態(tài)工作開展情況，圍繞更好服務全市經濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明建設，2019年黨史課題研究開展進行討論。二是根據當前紅色旅游發(fā)展的新形勢新要求，深入開展紅色文化助推“文化旅游勝地”建設課題研究，形成《大力發(fā)展紅色文化旅游助推“文化旅游勝地”建設專題研究》初稿（2萬余字）。三是按照編寫大綱加快推進《萬山申報革命老區(qū)專題資料集》整理工作，確保年底前形成成果。四是始終堅持圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢、推動工作的方針，聚焦主責主業(yè)，聚焦黨史研究，積極謀劃開展銅仁特色黨史課題研究工作，切實推動黨史研究成果轉化利用，進一步拓展黨史部門服務經濟社會發(fā)展的有效途徑。

4.針對“對本單位意識形態(tài)工作重視不夠，工作責任制落實不力”的問題。

整改情況：一是將黨中央、省、市委有關意識形態(tài)工作的文件、規(guī)定、領導人講話列為政治、業(yè)務學習的重要內容，目前，集中學習6次。二是定期分析研究意識形態(tài)領域情況，結合單位職責積極開展意識形態(tài)工作，及時將工作開展情況上報市委意識形態(tài)整改工作專班，其中《打造紅色文化地標推進意識形態(tài)工作》信息被市委巡察辦工作簡報采用，工作開展情況在各科室做了通報。

5.針對“年終未按照《中共銅仁市委黨史研究室意識形態(tài)工作責任制實施辦法》對班子成員和科室負責人進行檢查考核”的問題。

整改情況：已將意識形態(tài)工作納入年度干部職工考核重要內容，并將意識形態(tài)納入風險防范重要內容，年終將按計劃對班子成員和科室負責人落實意識形態(tài)工作責任制情況進行檢查。

6.針對“民主集中制落實不到位，主要領導沒有嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度”的問題。

整改情況：一是深刻剖析問題根源，切實提高思想認識，徹底消除“一把手說了算”的錯誤思想。二是認真落實民主集中制，單位重要工作，如紅色書籍印刷招標、吸收預備黨員、駐村幫扶資金劃撥等事項都進行集體討論研究，嚴格執(zhí)行主要領導末位表態(tài)制度，避免主要領導事先表態(tài)影響其他參會人員意志表達的情況發(fā)生。三是在涉及“三重一大”事項時，主動報請第一紀檢監(jiān)察組到會監(jiān)督指導，積極構建紀監(jiān)部門專職監(jiān)督、主要領導自我監(jiān)督、班子成員之間相互監(jiān)督、支部黨員黨內監(jiān)督的監(jiān)督體系。

7.針對“‘三重一大’記錄不規(guī)范，只記錄會議議定事項，無班子成員表態(tài)發(fā)言；記錄參會人員姓名時，只記錄姓”的問題。

整改情況：加強工作規(guī)范化建設，制定了《會議記錄規(guī)

定》，并經9月25日主任辦公會審定通過。《會議記錄規(guī)定》重點對單位各種記錄的記錄格式、記錄內容及會議記錄本的管理作出明確規(guī)定，并由綜合科負責日常記錄的檢查。

8.針對“主動作為不夠。每年申報到市級以上的黨史研究課題較少，2014年至2017年只申報到2個課題；2016年以來未召開過全市黨史工作部署會議，市、區(qū)（縣）黨史研究室只是按照省委黨史研究室的安排部署開展工作”的問題。

整改情況：一是根據中央、省市中心工作，提前謀劃

2019年度黨史研究課題，并積極向省委黨研室寫報告、提出工作建議。二是指導各區(qū)（縣）合理設置課題項目，提升黨史課題的資政功能，如石阡縣、德江縣、沿河圍繞脫貧攻堅開展深入研究；萬山、思南、江口、玉屏、印江圍繞建國70周年開展解放初期建政史的專題研究，并推進抗戰(zhàn)口述史工作；碧江開展周逸群在“一帶雙核”中的地位和作用研究，松桃開展《建國以來松桃苗族自治縣文獻資料匯編》搜集整理工作也都提上工作日程。三是建立長效機制。今后根據工作需要，我室還將及時召開全市黨史工作部署會議或者專題會議，推動各區(qū)（縣）黨史工作的均衡發(fā)展，實現全市黨史工作的全面提升。

9.針對“制度建設和執(zhí)行不力”的問題。

整改情況：一是對單位行政管理制度進行全面梳理，對

內容不完善、不實際、不具體的立即按照上級的最新要求進行修訂，目前修訂制度4項，新制定制度7項，我室制度建設得到健全和完善。二是對干部職工違反規(guī)章制度情況實行臺賬式管理，以增強制度的權威性，提高制度的執(zhí)行力。

（二）關于“黨的建設缺失”方面

10.針對“開展批評與自我批評不嚴肅”的問題。

整改情況：在今年的巡視巡察專題民主生活會上，室班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真開展批評和自我批評.在自我批評中，班子成員均能直奔主題，深入查找突出問題，不遮遮掩掩，透過問題深挖根源，觸及思想深處。在互相批評中，班子成員開門見山，直言不諱，有什么說什么，真誠地交換意見。市委第八督導組組長李燕同志對民主生活會給予充分肯定，她指出市委黨研室此次專題民主生活會嚴格對照中央巡視、市委巡察反饋的意見和要求，會前準備充分，檢查剖析深刻，相互批評真誠，整改方向明確，是一次高質量、有成效的民主生活會。今后，我室將繼續(xù)認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅認真開展批評與自我批評，進一步提升政治生活水平。

11.針對“對照檢查材料未按要求進行剖析”的問題。

整改情況：一是加強文件學習領會，會前組織學習上級

的相關撰寫要求。二是舉一反三，強化辦文流程管理，嚴格材料審查把關，重要材料報送前需經班子討論研究。三是及時做好向督導組的匯報溝通，避免發(fā)生對照材料缺項漏項。我室認真落實上述三點措施，保證了今年巡視巡察專題民主生活會的順利召開。

12.針對“整改落實不到位”的問題。

整改情況：巡視巡察專題民主生活會后，制定整改清單，明確班子和個人的整改事項、時限、措施和責任人。對整改工作中不擔當、不作為、慢作為，高舉輕放、敷衍整改、虛假整改的進行嚴肅處理。舉一反三，認真貫徹落實調研工作制度，將11月定為“集中調研月”，班子成員分別到聯系區(qū)縣（目前剩玉屏縣、石阡縣）就重要革命遺址保護情況、意識形態(tài)工作開展情況、地方黨史課題創(chuàng)新情況、黨史成果轉化利用情況、工作中的難題和問題、推動黨史發(fā)展的新思路和新舉措進行調研，切實推動“不重視對區(qū)縣黨史工作的指導”老大難問題的有效解決。

13.針對“陣地建設不規(guī)范”的問題。

整改情況：按照基層黨支部標準化建設“八有七上墻”的要求，擬定上墻內容，并在文印店排版制作后，及時將相關制度上墻，促進了黨員活動場所的規(guī)劃化建設。

14.針對“黨支部組織生活不正常”的問題。

整改情況：一是加強黨建工作制度建設。新制訂《離退休黨員教育服務制度》《黨員政治生日制度》等8項制度，進一步細化支部工作任務，明確了落實黨建工作責任的主要抓手。二是認真貫徹落實基層黨建工作責任制，進一步規(guī)范“三會一課”。支部委員會每月不少于1次，每季度組織開展1次黨課教育，單位支部書記每年至少為基層黨員上1次黨課；每月第一個星期五為“黨員活動日”，黨支部要精心組織，認真落實，嚴肅黨內政治生活。三是提升服務意識，通過“送學上門”、“入戶宣講”等方式讓退休老黨員足不出戶就能了解到黨的最新方針政策，對長期不在銅仁居住因而無法參加支部活動的退休黨員做好臺賬記錄。

15.針對“‘三會一課’記錄不規(guī)范”的問題。

整改情況：加強工作規(guī)范化建設，制定了《會議記錄規(guī)

定》，并經9月25日主任辦公會審定通過。《會議記錄規(guī)定》重點對單位各種記錄的記錄格式、記錄內容及會議記錄本的管理作出明確規(guī)定，并由征研科負責對執(zhí)行“三會一課”制度的檢查，每半年自查一次。

16.針對“黨費收繳管理不規(guī)范”的問題。

整改情況：專門設立支部專門賬戶管理黨費結余，做到

賬目明晰、管理規(guī)范。規(guī)定“黨員活動日”為黨費繳納日，因特殊原因無法親自繳納的，可以請人代繳，也可以通過電子支付方式繳納。舉一反三，建立黨費繳納額度定期核算制度，每年年初對黨員應繳數額進行認真核算，對因普調工資、提拔晉升、晉級晉檔造成工資變動的要及時重新核定黨費數額，確保黨費的足額繳納。

17.針對“黨務政務公開不及時”的問題。

整改情況：認真落實黨務政務公開制度，全面梳理本室

應主動公開的黨務政務事項，分類確定予以公開的時限。目前，黨費收繳情況、“三會一課”開展情況、單位資金結余情況、“三公”經費使用情況已做到定期公布，其它需要公布的事項將按照有關要求予以公開。

18.針對“公示不規(guī)范”的問題。

整改情況：一是召開集中學習會，加強黨政領導干部選拔任用工作相關文件的學習。二是強化責任意識，嚴守程序關，加強事前審核，對任前公示文件中的本人情況、公示時間、意見受理等重點內容要反復校對，提升選拔任用工作規(guī)范化水平，嚴防出現類似問題。

19.針對“提拔科級干部沒有征求紀檢部門的意見”的問題。

整改情況：在嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及干部選拔任用四項監(jiān)督制度的同時，進一步強化紀律意識、規(guī)矩意識、程序意識，凡涉及選拔任用、人員調動、選優(yōu)評優(yōu)等事項都書面征求紀檢監(jiān)察部門的意見。

20.針對“印制文件不嚴謹”的問題。

整改情況：一是舉一反三加強辦公室規(guī)范化建設，制定

《公文處理制度》，對公文草擬、校對、審核、簽發(fā)、印制、用印、下發(fā)、存檔等各環(huán)節(jié)進一步予以規(guī)范，提升公文質量。二是嚴格把關。由文件簽發(fā)人對文件內容把關。三是嚴肅追責。對出現印制文件錯漏等情況，視情節(jié)給予批評教育、誡勉談話直至政紀黨紀處分。

（三）關于“全面從嚴治黨不力”方面

21.針對“對黨風廉政建設重視不夠，風險防控制度不完善，約談流于形式。廉政約談內容簡單，主題不突出，用業(yè)務工作安排代替廉政提醒約談，廉政約談記錄不規(guī)范”的問題。

整改情況：一是認真落實《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化的實施意見》（銅黨辦發(fā)〔2016〕55號）精神，深入推進干部約談常態(tài)化工作，單位主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室負責人每半年開展一次廉政談話。二是認真落實重大節(jié)假日前廉政提醒談話機制，對中秋、國慶期間黨風廉政建設作了安排部署，積極營造了風清氣正的節(jié)日氛圍。三是約談突出廉政主題，把開展批評和自我批評作為約談的規(guī)定動作，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，切實做到發(fā)現問題不遮掩，遇到問題不回避，解決問題不畏難。

22.針對“廉政風險防控工作落實不到位”的問題。

整改情況：將廉政風險點排查防控作為第四季度黨風廉政建設的一項重要內容，不僅對發(fā)生崗位變動的同志及時查找廉政風險點，班子成員對自身以及分管科室廉政風險也都全面進行查找，建立相關防控機制和措施。

23.針對“對干部職工管理不到位”的問題。

整改情況：一是專題研究。9月初我室召開主任辦公會議，研究落實巡察整改事項，并請第一紀監(jiān)組領導指導，專門就汪某的進行了討論，提出了初步辦理意見。二是向第六巡察組請示問題處理的方法尺度。9月中旬，我室分管綜合管理的副主任專程就如何妥當解決此事向巡察組領導進行專題匯報，并將巡察組領導的反饋意見及時向室主任作了匯報。三是按照巡察組的要求，征求了有關職能部門意見。9月18日，我室分管綜合管理的副主任和綜合科科長二人，前往市人社局、市委組織部等相關職能部門了解相關政策規(guī)定，咨詢合理合法的處理意見。四是結合相關政策，對汪某妥當處理，消除了隱患。按照巡察組、市委組織部、市委政法委的相關答復，我室與汪某本人及其父母簽訂了商量意見，明確了責任監(jiān)管、工資福利等方面的事項，消除了有可能出現爭議的隱患。

（四）關于“黨風廉政建設和反腐敗斗爭”方面

24.針對“駐村干部多報駐村補貼”的問題。

整改情況：組織人員對2013—2018年駐村報銷憑據進行全面清理，將駐村期間因公外出而重復報銷的的530元、將節(jié)假日填報為駐村工作時間而多報的455元，分別于6月27日，9月19日退還銅仁市國庫支付局賬戶。對當事人進行了批評教育，舉一反三，加強制度建設，在財務管理制度中明確報銷附件管理相關措施。

25.針對“工作組織不力，造成財政資金損失”的問題。

整改情況：一是對經辦人員進行批評。9月28日，分管領導與經辦人員談話，指出其在學習政策和執(zhí)行政策上的粗心大意，經辦人員作了誠懇的自我批評。二是加強學習。4月20日，組織全體在職人員學習了2014年和2016年市財政局下發(fā)的差旅費管理辦法、本室“三重一大”制度、財務管理制度，9月28日，再次組織討論學習本室財務管理相關制度。三是舉一反三。在今后的工作中，我室將吸取經驗教訓，加強組織協(xié)調，提前做好溝通安排，嚴把政策關口，確保不出現財政資金受損失的情況。

26.針對“辦公用房超面積”的問題。

整改情況：對室主任韓江華、征研科、宣教科辦公室做了調大換小處理，對室副主任彭輝、梁躍軍的辦公室采用工程隔斷等方式進行整改，調整出較大面積的辦公室則用作資料室、檔案室。確保辦公用房面積在標準范圍之內，又使騰退出的房間得到合理利用，不造成新的浪費。

27.針對“公務出差審批把關不嚴”的問題。

整改情況：一是公務出差實行從嚴控制的原則，對出差人數和天數嚴格控制，嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅游，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。二是公務出差實行先審批、后出差，確有要緊公務需要及時出差的來不及辦理審批手續(xù)的，應該電話請示分管領導批準，回來后及時補辦審批手續(xù)。三是舉一反三，建立長效機制。修訂《公務出差審批制度》，并印發(fā)各科室學習和執(zhí)行。

28.針對“差旅費報銷不規(guī)范”的問題。

整改情況：一是加大學習力度，明確政策規(guī)定。加強對財會人員的培訓教育，組織財會人員認真、系統(tǒng)的學習財務制度和差旅費各項規(guī)章制度。二是嚴格把關。實行綜合科科長預審、分管領導審核雙重把關，對需報銷的差旅費發(fā)票進行全面的審核，包括審核報銷出差內容、出差時間、出差天數、出差地點等等，同時對發(fā)票的真實性和合法性進行把關。三是強化差旅活動的內控管理。出差人員應憑出差審批單報銷結算，報銷單中注明辦事、會議、學習、培訓等事由，以及出差時間、地點，并經單位領導簽字同意，否則不予報銷；財務部門在審核結算報銷時，做好審核把關，對超出規(guī)定標準和范圍的費用，一律不予報銷結算。四是舉一反三，制定《報銷管理辦法》，強化制度管理。規(guī)范財務工作流程，必須按照流程操作。

29.針對“2013年2月至2018年4月駐村干部報銷駐村補貼沒有提供駐村的考勤記錄證明材料”的問題。

整改情況：一是責成當事人提供出勤記錄或者其它佐證材料。經了解，2013—2016年度駐村工作期間的簽到記錄，在每年底駐村工作述職考核時，都要上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦，接受區(qū)（縣）組織部門檢查。每年述職評議結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦再將材料交還駐村工作組或者村支部。因當時報銷駐村補貼時，沒有要求提供出勤憑證，因此當事人就沒有復印留存。對于駐村簽到冊是否還在村委會或連心室保存，當事人于2018年9月13日—14日，向所駐村的黨支部書記、駐村干部進行了解，并實地查找。目前，當事人提供了2013—2017年《駐村干部考核登記表》，駐村工作半年、年終述職報告，駐村工作簡報、“民情日志”本以及2017年出勤簽到冊。經9月18日整改推進會研究，認為所提供材料能充分反映到崗履職情況，5年駐村工作得到當地黨委群眾的好評，駐村補貼不需清退。二是對現駐村人員加強提醒，要求完善駐村考勤記錄。

30.針對“加班及補助費把關不嚴”的問題。

整改情況：一是對以前的加班費、補助費進行復核。經查，加班費和補助費開支屬實，但研究記錄和手續(xù)不完善。二是嚴格管理。對機關加班用餐卡實行臺賬管理，需要加班用餐必須進行登記。發(fā)放困難補助必須經過主任辦公會研究，按照本室困難職工補助辦法規(guī)定，對特殊困難的人員需金額較大（5000元以上）的補助，要按照“三重一大”事項要求征求紀檢部門意見。三是舉一反三，對加班管理的規(guī)定和困難職工補助辦法，印發(fā)全室職工學習執(zhí)行。

31.針對“報賬不及時”的問題。

整改情況：舉一反三，建立《報銷管理辦法》，明確規(guī)定干部職工出差結束后，10個工作日內需填報出差報銷單據。單位財務人員每月對報銷情況進行自查，對不及時報銷的人員進行提醒。三是沒有特殊情況而又拖延不報的，可由主要領導做出不予報銷的決定。

32.針對“公務用車管理不規(guī)范”的問題。

整改情況：一是舉一反三，對《公務用車制度》進行修訂。二是嚴格派車審核，用車前必須填寫派車單，注明目的地、用車時間、廉潔用車責任人、加油費用等。三是嚴格執(zhí)行公務用車臺賬管理，每次出車必須如實登記。四是對以前以職工個人名義辦理的加油卡中剩余資金由個人出資購買，購買資金2061.47元已經打入單位賬戶。

三、下步整改工作打算

對巡察反饋意見的集中整改，在我室干部職工中起到了深刻的警示教育作用，對“天涯無凈土”的論斷有了清醒認識，對形成風清氣正的良好氛圍產生了積極影響，雖然我室在整改階段取得了一定的成效，但與上級要求還存在很大差距，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，全面推進我室領導班子建設、干部隊伍和人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設和長效機制建設，努力以巡察整改的新成效推進黨史工作持續(xù)健康發(fā)展。

（一）堅持工作力度不減，確保件件落到實處。對巡察整改工作緊抓不放，對照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，促進全室干部職工，在信念上更加堅定，在認識上更加清醒，在作風上更加過硬，在工作上更加務實。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，一抓到底；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。

（二）鞏固提升整改成果，著力構建長效機制。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現在推動全市黨史工作科學發(fā)展上來。

（三）深化落實主體責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。四是強化監(jiān)督制約。落實民主集中制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督；加強黨務、政務公開，積極接受監(jiān)督。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系人：趙文長，聯系方式：0856—5222407，電子郵箱：[email protected]。郵寄地址：銅仁市碧江區(qū)花果山南路20號市委黨史研究室收，郵編：554300。 

 中共銅仁市委黨史研究室

2018年12月13日