自巡察工作開展以來，萬山區(qū)認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神及中央巡視工作方針、省市巡視巡察要求，堅守政治巡察職能定位，多舉措聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊抓“三個重點”、緊盯“三大問題”、緊扣“六項紀(jì)律”，精準(zhǔn)發(fā)力強震懾，取得了較好成效。

繪制巡察時間表。根據(jù)《中央巡視工作規(guī)劃（2018—2022年）》，草擬《萬山區(qū)委巡察工作規(guī)劃（2018—2022年）》（討論稿）,規(guī)劃明確在五年時間內(nèi)完成對全區(qū)區(qū)直機關(guān)行政單位、區(qū)屬事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（含行政村、社區(qū)）共計75個單位的巡察，確保實現(xiàn)一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。制定年巡察計劃，明確階段性巡察工作任務(wù)，年重點工作。制定每輪巡察工作方案，每輪原則上采取“一拖N”的方式對10個以上的單位開展巡察，并明確巡察目的、被巡察單位、巡察組成員、巡察時間、巡察內(nèi)容、方法步驟、工作要求等內(nèi)容。截止目前，全區(qū)共開展了4輪巡察，完成了對文廣局、財政局、茶店街道、衛(wèi)計局等在內(nèi)的42個單位的巡察。

爭做巡察好干部。區(qū)委巡察機構(gòu)設(shè)立一辦四組，其中巡察辦下設(shè)在紀(jì)委，巡察組組長為固定行政編制，其余巡察組成員分別從紀(jì)檢、組織、審計、財政等系統(tǒng)抽調(diào)熟悉紀(jì)檢、黨建、審計、財務(wù)的干部組成。同時，組建巡察人才庫，現(xiàn)全區(qū)巡察人才庫已達102人。巡察組進駐被巡察單位后，通過召開巡察動員會、聽取匯報、個別談話、信訪舉報、查閱資料等方式，聚焦全面從嚴(yán)治黨，著力發(fā)現(xiàn)干部群眾身邊的微腐敗問題，爭當(dāng)巡察好干部。截止目前，全區(qū)通過前三輪巡察，向被巡察單位反饋共性問題共計288個，移交給紀(jì)委、組織部等相關(guān)職能部門問題線索61件，處理涉及黨員干部11人。

舉辦培訓(xùn)練內(nèi)功。邀請市第三監(jiān)察分局副局長、市工信委紀(jì)檢組長就如何準(zhǔn)確把握巡察政治定位、合理界定巡察監(jiān)督范圍、認真掌握巡察監(jiān)督內(nèi)容、科學(xué)規(guī)范巡察工作程序、強化巡察成果綜合運用、巡察干部應(yīng)注意的事項等內(nèi)容做指導(dǎo)培訓(xùn)。約請經(jīng)驗豐富的巡察干部傳經(jīng)送寶，解讀巡察工作方式方法、拓展發(fā)現(xiàn)問題線索及如何準(zhǔn)確定性問題性質(zhì)。參加上級部門組織的培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)關(guān)于建立市縣黨委巡察制度、開展巡察要處理好幾個關(guān)系、獲取巡察問題線索常用方法、巡察工作中存在問題及對策等巡察內(nèi)容。提煉匯總巡察方式方法、探索發(fā)現(xiàn)問題的渠道，并將其匯編成冊，發(fā)至巡察干部手中，確保人人懂巡察、人人會巡察，鍛造一支巡察“鐵軍”。截止目前，萬山區(qū)共舉辦巡察培訓(xùn)班4期。

種好巡察責(zé)任田。巡察工作能否有效開展，需要整合力量、多方配合。巡察辦充分發(fā)揮巡察“指揮棒”作用，合理草擬每輪巡察工作方案，注意把握時間節(jié)點，適時開展調(diào)度，認真研究和解決巡察中存在的問題，確保巡察工作有效運行。巡察組嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)保組織秘密，以堅定的態(tài)度、堅強的領(lǐng)導(dǎo)、堅實的作風(fēng)落實巡察任務(wù)。被巡察單位積極配合巡察組開展工作，對巡察組組反饋的問題及時整改，凡是整改不到位、敷衍整改嚴(yán)查追責(zé)。各級黨員干部主動把自己擺進去，以高度的自覺、正確的態(tài)度對待巡察，認真聽取意見，虛心接受監(jiān)督，深入查擺問題，嚴(yán)肅認真整改，確保了整改任務(wù)按規(guī)定時限和要求落實到位。（萬山區(qū)委巡察辦 邰再英）