按照市委統(tǒng)一部署，2017年11月2日至12月1日，市委第一巡察組對我校開展了政治巡察，并于2018年5月11日向我校進行了反饋，實事求是的指出我校黨委在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。對此，校黨委對巡察組反饋的意見高度重視,要求全體教職工把巡察整改工作作為當前及今后的一項重要政治任務來抓。嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，制定整改方案，細化整改任務，明確整改責任。對巡察組所指出的六個方面54個問題的整改工作逐項進行了整改，并取得初步成效，現(xiàn)將整改情況通報如下。

一、高度重視，認真組織實施整改工作

（一）加強領導，建立機構。市委第一巡察組反饋意見后，校黨委主持召開專題黨委會，認真學習巡察組反饋意見，專題研究整改工作，制訂了《銅仁幼兒師范高等專科學校關于落實二屆市委第一巡察組巡察情況的反饋意見整改方案》（銅幼專黨發(fā)〔2018〕16號），成立了以黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長，各單位（部門）主要負責人為成員的整改工作領導小組。下設綜合秘書組、協(xié)調(diào)督辦組、執(zhí)紀監(jiān)督組，負責整改工作的具體協(xié)調(diào)、督導工作。實行“一個問題、一名領導、一個方案、一套班子、一抓到底”的整改工作機制,每一項整改任務均由一名校領導作為責任領導，負責該項整改任務的組織、督導、協(xié)調(diào)，每一項整改任務均制訂了有針對性的整改措施，組成了一個具體完成整改任務的團隊。整改辦公室定期對各責任單位整改工作落實情況進行匯總、核查。

（二）聚焦問題，落實責任。5月28日，我校召開了巡察整改事項研究會，對學校巡察整改清單進行了逐項研究，認真分析巡視反饋意見，逐項列出問題清單，共列出整改任務54項（其中一項為自查問題）。每一項整改任務均制訂了整改措施，明確了責任領導、責任單位、責任人及整改的期限，并實施臺賬管理。6月19日，我校召開巡察整改推進會，進一步細化了工作任務，根據(jù)分工和整改任務，黨委成員分別為對應各分項任務的責任領導，對各分項整改任務負領導責任；整改任務對應的責任單位的主要負責人為整改任務的直接責任人。7月6日，我校再次召開巡察整改推進會對整改工作進行了再安排再部署，確保整改工作取得實效。

（三）跟蹤督導，逐項落實。整改工作領導小組辦公室建立整改臺帳，細化整改措施，并將整改臺賬分發(fā)至各對應責任單位，明確時間節(jié)點，實行掛牌督查。對臨近整改時限的整改任務提前一周提醒督導。對完成整改任務的事項由整改工作辦公室組織核驗，逐項審查驗收。

（四）建章立制，確保長效。堅持“一類問題、一項制度、一套機制”的整改原則，注重建設長效機制。在整改工作中，新建和完善了黨建、思想政治工作、干部人事管理、財務管理、建筑工程管理等方面的制度共51項，確保整改工作有序進行。

二、強化措施，整改工作取得明顯成效

（一）關于黨的領導弱化方面

1.“四個意識不夠強”問題

（1）關于抓黨的教育活動不扎實方面的問題。

整改落實情況：一是各黨總支、直屬黨支部對近年來開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育情況進行了認真自查，進一步查找存在的問題，分析存在問題的原因，并形成自查報告，提出了下步工作具體整改措施。二是組織人事部按照中央關于擬開展“不忘初心·牢記使命”主題教育的總體要求，擬定了《關于在全校黨員干部中開展“不忘初心·牢記使命”主題教育》的初步方案，對開展好主題教育作了前期工作準備，待上級黨組織統(tǒng)一安排部署后認真組織實施。三是針對黨員學習方面存在的問題，擬定了《黨員學習教育制度》和年度學習計劃，對學習內(nèi)容、形式作了進一步明確，并提出具體目標要求，在今后工作中將始終把加強黨員學習教育放在首位，認真督促各基層黨組織抓好落實。

（2）關于貫徹中央職業(yè)教育改革精神較為滯后的問題。

整改落實情況：一是制定了《文件收發(fā)傳閱和管理制度》《工作督查督辦制度》，進一步規(guī)范和完善了文件傳閱處理，確保中央、省委、市委的決策部署能及時傳達到學校各基層黨組織和部門；二是為了進一步加強黨委對學校工作的全面領導，不斷提升學校治理能力和治理水平，組織開展了對《章程》《黨委領導下的校長負責制實施細則》《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》的學習，2018年7月10至19日，我校選派了58名教職工赴大連民族大學開展高校治理能力現(xiàn)代化建設專題培訓；三是擬定了《互聯(lián)網(wǎng)＋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作方案》，開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，參加培訓1000余人 ，取得合格證976人，我校師生在參加省市職業(yè)技能競賽中取得了較好的成績，其中王展才、李瑞娜老師指導創(chuàng)業(yè)團隊項目“玉屏簫笛產(chǎn)學研一體化”榮獲一等獎；龍穎、孫玲艷、代侶老師指導的學生創(chuàng)業(yè)團隊項目“微縮景觀玻璃球”榮獲三等獎。同時，我校“玉屏簫笛產(chǎn)學研一體化”創(chuàng)業(yè)項目，還將于今年7月赴杭州參加國賽。教師工作能力和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進一步提升。

（3）關于落實“125學前教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新計劃”工作主動性、積極性不夠方面的問題。

改落實情況:召開懇談會，加強與各協(xié)同園的合作交流。6月22日上午，我校召集19所骨干園代表召開了“125學前教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新計劃”協(xié)同園懇談會。并及時修改完善了《“125學前教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新計劃”實施方案》。二是開展培訓需求調(diào)研，加強對合作園的服務指導。2018年6月4日至10日，學校組織工作組對全市范圍內(nèi)“125學前教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新計劃”協(xié)同山村幼兒園教師進行了全面調(diào)研，對山村幼兒園教師基本情況、培訓現(xiàn)狀及培訓需求等進行摸底調(diào)查。三是加強聯(lián)系，匯編協(xié)同園信息資料成冊。6月4日至7月1日，收集120所協(xié)同園辦園信息并匯編成冊，對協(xié)同園辦園基礎設施、在園師生人數(shù)、留守兒童、貧困兒童等進行調(diào)查。四是力爭出版《山村幼兒園混齡班主題活動教師指導用書》。為進一步夯實“125計劃”相關成果，豐富山村幼兒園教育資源，已與北京師范大學出版社取得聯(lián)系，將《山村幼兒園混齡班主題活動教師指導用書》配套繪本出版成冊，目前已進入審稿程序。五是加強對協(xié)同園教研指導，提升保教質(zhì)量。2018年3月，在全市范圍內(nèi)征集與評選幼兒園學術論文，將優(yōu)秀論文進行印刷成冊。六是組織我校專業(yè)教師赴碧江區(qū)、松桃縣、石阡縣開展幼兒園環(huán)境創(chuàng)設調(diào)研工作，并針對石阡縣10所山村幼兒園進行保教工作實地指導，擬定了環(huán)境創(chuàng)設工作方案。七是2018年3月24至25日，我校舉行了“125學前教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新計劃”2018年銅仁市山村幼兒園教師專業(yè)能力提升培訓活動，參訓人數(shù)共108人。八是2018年5月20日，我校承辦了以“農(nóng)村學前教育質(zhì)量提升策略”為主題的2018年武陵山區(qū)學前教育學術年會。九是2018年3至6月，我校教師何浩參加銅仁市農(nóng)村學前教育質(zhì)量提升項目兒基會專家入園指導活動并擔任入園指導教研員，負責山村幼兒園混齡班課程計劃指南編寫。

2.“黨委領導核心作用發(fā)揮不夠”問題

（4）關于學校黨委班子凝聚力不夠強方面的問題。

整改落實情況：一是針對“黨委領導核心作用發(fā)揮不夠”問題，專門修訂完善了《校領導及中層干部聽課制度》《校領導深入基層調(diào)研制度》《班子領導及行政處室（中心）聯(lián)系學院班級及教師制度》《班子領導講課制度》；二是繼續(xù)堅持領導干部帶頭給學生上開學第一課，多形式參與各二級學院、總支、支部開展的活動，以此加強與基層教職工的交流與指導；三是2月27日、5月7日分別召開了老干部調(diào)研座談會、民主黨派及無黨派教師座談會。6月底各二級學院分別召開了兩代會，各分管領導參加了會議。5月3日召開了提案交辦會，并對兩代會提案進行了辦理，廣泛征求了教職工的意見和建議，為促進學校內(nèi)涵發(fā)展提供了源源不斷的動力。

（5）關于干部培養(yǎng)選拔較為滯后方面的問題。

整改落實情況：一是結合學校實際建立和完善了《科級后備干部培養(yǎng)選拔暫行辦法》和《干部輪崗交流制度》，建立了后備干部信息庫，切實加強科級后備干部隊伍建設。二是在6月中旬，按照全省高校黨建工作會議要求，對學前教育學院、初等教育學院和藝術與體育教育學院增設了專職副書記，并組織了推薦考察，7月9日提交了黨委會研究任命。三是對部分空缺崗位擬配人選開展了調(diào)研，擬在下學期開學后對部分空缺崗位干部人選進行考察任命。四是對郭俊東、高慧、劉強、李紹兵、楊勝茂等干部進行了崗位調(diào)整，以此加強干部輪崗交流，更好提升管理能力。

（6）關于重大問題未經(jīng)黨委研究方面的問題。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《黨委領導下的校長負責制》，認真開展黨委會議事規(guī)則情況督查；二是研究出臺了《黨政工作制度》《 “三重一大”議事決策制度實施辦法（試行）》《黨務公開制度》《校務公開制度》；三是2018年6月29日召開辦公系統(tǒng)培訓會，對黨委會、校長辦公會會務準備及規(guī)則要求進行了培訓、規(guī)范，進一步強化“三重一大”的會議研究和決定規(guī)定。4月4日，召開黨建工作會議，專門研究部署2018年統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。

（7）關于對統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作重視不夠的問題。

整改落實情況：一是將統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作納入年度工作要點，并明確了年度工作任務；二是研究出臺了《統(tǒng)戰(zhàn)群團工作指導制度》，召開了黨外人士座談會，研究統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作；三是將黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作作為各班子成員、部門負責人年度述職的重點工作內(nèi)容；四是黨委會定期聽取黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作匯報。

（二）關于意識形態(tài)工作滯后方面

3.“落實中央關于意識形態(tài)工作責任制重視不夠”問題

（8）關于學校黨委沒有及時建立意識形態(tài)工作責任制，貫徹落實較為滯后的問題。

整改落實情況：2018年下發(fā)了《落實黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》《網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》等文件，校黨委多次開會研究意識形態(tài)工作，抓好統(tǒng)籌領導、跟蹤落實、督辦問責。4月8日組織召開了2018年宣傳工作會，對意識形態(tài)工作進行了安排部署，校黨委書記與班子成員及各部門、黨總支、直屬支部負責人簽訂了2018年度意識形態(tài)工作責任書；4月23日，召開了思想政治教育暨意識形態(tài)研判專題會；在6月22日舉行的“新?lián)�當，新作�?rdquo;中心組學習中，重點學習了中共中央辦公廳《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步明確了責任意識。7月9日，校黨委召開了意識形態(tài)工作專題會，研究出臺了《關于進一步加強和改進意識形態(tài)工作的意見》，審定明確了校黨委、各黨總支、部門意識形態(tài)工作責任清單。同時，計劃于秋季學期舉辦一次意識形態(tài)工作培訓。

4.“未將意識形態(tài)納入年度工作安排”問題

（9）關于對意識形態(tài)工作重視不夠方面的問題。

整改落實情：一是擬定了《2017年工作總結》《2018年工作要點》《2018年上半年意識形態(tài)工作總結和下半年工作計劃》《關于意識形態(tài)工作的通知》。二是進一步完善了《黨委意識形態(tài)工作實施細則》，牢牢掌握我校意識形態(tài)領域的主動權；召開了意識形態(tài)工作會議2次，聽取意識形態(tài)工作匯報。三是要求各部門、各學院嚴格將意識形態(tài)工作納入年度重點工作和年度工作總結，將各部門、各學院意識形態(tài)工作推進情況納入績效考核指標。

5.“未將意識形態(tài)工作納入班子成員工作總結”問題

（10）關于意識形態(tài)工作沒有納入學校班子成員及二級學院領導干部自查總結工作內(nèi)容方面的問題。

整改落實情況：一是將意識形態(tài)工作納入學校年度總體工作安排和年度工作要點，納入年終績效考核的重點內(nèi)容，納入單位年度工作總結，并及時向上級黨委、主管部門報告工作落實情況。二是明確將落實意識責任制工作納入班子成員及二級學院領導干部個人履職盡責自查總結的重點，納入年度述職評議重要內(nèi)容和個人年度總結。

6.“思政工作形式較為單一”問題

（11）關于貫徹黨中央、國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作形式單一方面的問題。

整改落實情況：上半年，扎實推進校級黨政主要領導和院級領導作講座上黨課活動，校黨委副書記朱保賢，校黨委委員、副校長付萬福、劉文武等校、院兩級領導帶頭上黨課、做思政講座11次；校黨委召開思政工作會議 3次，對我校思政工作和意識形態(tài)工作進行深入分析研討；印發(fā)了《課程思政實施方案》，在充分發(fā)揮思想政治課主渠道作用的同時，進一步推動其他學科結合學科特點，挖掘思想政治教育因素開展思想政治教育；舉辦了職業(yè)技能大賽、校園文化藝術節(jié)、2018屆畢業(yè)典禮、青年志愿者服務、“三下鄉(xiāng)”等活動，開展了形式多樣的思想政治教育工作。5月23日，省教育廳高校思想政治教育工作檢查組進入我校檢查，肯定了我校“3456”立體德育育人模式（即以“3+3”幼專建設為引領，培育“4有好老師”為主線，厚植“5種文化”為根基，著力培育“6有陽光青年”，推薦我校為“優(yōu)秀”等次。我校擬于下半年召開一次學校思想政治工作會。

（三）關于黨的建設缺失方面

7.“基層黨組織不健全、選舉工作不規(guī)范”問題

（12）關于黨的基層組織設置不規(guī)范、不健全方面的問題。

整改落實情況：6月12日校黨委及時制定下發(fā)《關于加強新形勢下黨支部建設的實施意見》和《關于進一步優(yōu)化調(diào)整基層組織設置的通知》，各黨總支按照校黨委要求，結合實際進一步規(guī)范和優(yōu)化了基層黨組織設置。將原初等教育學院黨總支下設的2個黨支部調(diào)整為3個支部，增設了第三黨支部（思政黨支部），原國際教育學院黨總支下設的國際教育學院黨支部調(diào)整為國際教育學院第一黨支部（教師黨支部）和國際教育學院第二黨支部（學生黨支部），原繼續(xù)教育學院黨總支下設的繼續(xù)教育聯(lián)合黨支部調(diào)整為繼續(xù)教育學院第一黨支部（繼續(xù)教育聯(lián)合黨支部）和繼續(xù)教育學院第二黨支部（電教中心黨支部）。并按照支部班子建設要求配齊配強了各總支、支部班子成員。在各二級學院均配齊配強了專職副書記和專職組織員。目前，部分總支、直屬黨支部、黨支部已完成委員增補選舉工作。

（13）關于部分基層黨支部選舉工作不規(guī)范方面的問題。

整改落實情況：按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關要求，印制了《基層黨組織選舉工作操作手冊》，對支部選舉工作的各項操作流程等業(yè)務知識進行匯編宣傳。在6月中下旬各總支、支部嚴格按照要求和程序做好了支部委員增補選舉工作，為明年初開展基層黨組織換屆選舉工作奠定了基礎。

8.“基層黨組織活動開展不正常”問題

（14）關于“三會一課”開展不正常方面的問題。

整改落實情況：結合學校實際，認真擬定了《“三會一課”制度》和《“三會一課”督查制度》，明確了各黨總支（直屬支部）紀檢委員和專職組織員為“三會一課”專兼職督查員，每季度對各支部“三會一課”開展情況進行一次督促檢查，建立督查工作臺賬。組織人事部每年在6月底和12月底對各支部“三會一課”開展情況進行抽查，對開展不正常的支部，對支部書記進行約談，提出整改措施，并納入年度績效目標考核內(nèi)容。對經(jīng)約談仍未改進的視其情況作出相應的組織處理。今年6月22日，校黨委已對2018年上半年基層黨組織黨建工作進行全面考核，設立8個檢查組交叉檢查，其中對“三會一課”作為一項重點檢查內(nèi)容，對檢查中發(fā)現(xiàn)的記錄不規(guī)范的問題已責成各總支立即整改。

（15）關于黨的組織生活會質(zhì)量不高方面的問題。

整改落實情況：校黨委擬定出臺了《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨支部組織生活會制度》和《黨員活動日制度》，規(guī)范支部組織生活，明確要求組織生活會要事前溝通、交流談心、會上要勇于批評和自我批評，思想剖析必須有深度。組織人事部不定期組織對各支部組織生活會開展情況進行專項督促檢查，并將檢查情況記入臺賬，與年終績效考核和干部任用掛鉤。

9.“黨的組織制度不健全、落實不到位”問題

（16）關于黨建工作制度不健全、不完善方面的問題。

整改落實情況：認真學習和貫徹學校《章程》，學校將2018年作為制度建設年，對學校已出臺的有關制度進一步修改完善，各部門和二級學院也結合實際及各自工作職責范圍，認真擬定黨建工作制度和各項管理制度，9月初將所有制度經(jīng)過認真審定后印制成制度匯編發(fā)到各部門和二級學院，在今后工作中，將督促各部門、學院及支部嚴格貫徹落實，促進學校管理走向規(guī)范化、科學化和制度化軌道，做到用制度管事、用制度管人、用制度規(guī)范教職工行為。

（17）關于部分制度沒有及時修訂完善，不能體現(xiàn)全面從嚴治黨及中央有關文件的新要求方面的問題。

整改落實情況：結合今年學校提出的制度建設年的要求，由組織人事部牽頭，對基層組織建設和干部人事管理方面的管理職責進行了認真梳理，修改和完善了有關黨建工作和人事管理方面的制度。目前，已建立和完善的制度有：《黨務干部教育培訓制度》《黨員學習教育制度》《領導班子民主生活會制度》《黨支部組織生活會制度》《三會一課制度》《三會一課督查制度》《黨員活動日制度》《發(fā)展黨員制度》《發(fā)展黨員預審制度》《發(fā)展黨員工作失職責任追究制度》《流動黨員管理工作暫行規(guī)定》《黨費收繳使用和管理規(guī)定》《二級學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《二級學院黨總支委員會會議議事規(guī)則》《黨建工作責任制》（試行）和《基層黨建工作考核評價實施辦法》(試行)《干部輪崗交流制度》《后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法》《教職工外出學習考察培訓暫行規(guī)定》《編外用工人員管理辦法》《教職工出國（境）若干問題的暫行規(guī)定》《教學名師及教授培養(yǎng)工程實施方案》（試行）《教職工學歷提升管理辦法》（試行）《關于先進集體、先進個人評選表彰暫行辦法》《人事調(diào)配工作暫行規(guī)定》《公開招聘工作人員管理辦法》《高層次人才引進與管理暫行辦法》《教師離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法》和《非教師系列人員轉入教師的有關規(guī)定》等29個管理制度。

（18）關于黨員的教育培訓工作開展不正常方面的問題。

整改落實情況：建立和完善了《黨員學習教育制度》和《黨務干部教育培訓制度》，建立常態(tài)化的黨務干部、黨員教育培訓工作機制，明確要求每年擬定培訓工作計劃定期開展相關培訓工作。擬定《2018年第一期黨務干部培訓工作方案》，并于2018年6月12日開展了第一期黨務干部業(yè)務培訓，邀請了市直機關工委2位同志到校作黨員發(fā)展、“三會一課”專題輔導培訓。6月15日，校黨委組織全校黨務干部30余人，到遵義會議會址開展愛國主義教育活動，接受紅色革命傳統(tǒng)教育。各黨總支、黨支部已按照學校要求，積極組織開展業(yè)余黨校培訓，加強對師生黨員、入黨積極分子和預備黨員的教育培訓。今年以來，按照市委組織部、市直機關工委組織的各級各類黨務干部培訓班，校級領導全員到省委黨校參加黨建工作專題培訓，黨群支部副書記楊碧云同志到浙江大學參加基層黨組織書記專題培訓，袁志才、李曉琴等到貴州師范學院參加教師黨支部書記“雙帶頭人”和高校組織部長培訓班。7月10日至20日，學校組織全校中層以上干部和各二級學院基層黨務干部赴大連民族大學開展假期集中培訓。

（19）關于黨建工作責任落實不到位的問題。

整改落實情況：學校擬定出臺了《基層黨組織黨建工作考核評價辦法》和《黨建工作責任制》，認真落實校黨委書記黨建工作第一責任人，分管領導對分管聯(lián)系部門要履行“一崗雙責”責任，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，黨的各級組織抓落實的工作格局。各級黨組織按照誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與學校教學、科研、管理等工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。年終將嚴格按照要求認真開展書記抓黨建工作述職評議，并評定等次，評議結果與績效考核掛鉤。

（20）關于黨費收繳管理沒有落實中組部文件規(guī)定方面的問題。

整改落實情況：建立健全了《黨費收繳使用管理制度》，已建立黨費專戶和黨費專用章，收繳黨費時已全部采用專用收據(jù)加蓋專用章，現(xiàn)使用黨費的發(fā)票或收據(jù)全部都有經(jīng)手人、部門負責人和分管領導簽字，完善了財經(jīng)手續(xù)。

（21）關于多數(shù)黨支部沒有按月收繳黨費，黨員沒有按期交納黨費的問題。

整改落實情況：6月底由組織人事部牽頭對各黨支部收繳黨費情況開展了專項督查，現(xiàn)所有支部都能嚴格按照要求收繳黨費。

（22）關于收繳黨費工作不規(guī)范方面的問題。

整改落實情況：認真嚴格執(zhí)行中組部關于黨費收繳工作的新要求，嚴格使用專用收據(jù)；7月上旬，對各支部收繳黨費情況再一次作了抽查，各支部在收繳黨費時都認真填寫了《黨費證》。

10.“發(fā)展黨員程序不規(guī)范、質(zhì)量不高”問題

（23）關于沒有嚴格執(zhí)行《黨章》《細則》《規(guī)程》方面的問題。

整改落實情況：一是制定了《發(fā)展黨員制度》《發(fā)展黨員預審制》和《發(fā)展黨員工作失職責任追究制度》，編印了《發(fā)展黨員工作手冊》，嚴格按照發(fā)展黨員規(guī)程的有關要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序、嚴把程序關和質(zhì)量關。二是舉辦發(fā)展黨員工作專題業(yè)務培訓，邀請市直機關工委領導到校作業(yè)務培訓，提高黨務干部業(yè)務素質(zhì)；三是督促各黨總支、黨支部對近年來新發(fā)展的黨員檔案材料進行了一次認真徹底的清理，進一步規(guī)范黨員檔案材料。各黨總支共累計清理黨員檔案材料124份，查出不規(guī)范材料107份，已規(guī)范和完善檔案材料89份，剩余14份資料正在完善中。

（24）關于沒有嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的申請入黨條件的問題。

整改落實情況：擬定《黨員發(fā)展預審制度》，加大對入黨對象條件的審核力度，各支部成立發(fā)展黨員預審工作小組，支部書記任組長，對入黨材料進行嚴格審查。通過清查共查出未滿18周歲寫入黨申請的學生16名，清理退回申請書9份，現(xiàn)有4名已吸收為預備黨員，有2名已轉正成為正式黨員。對清理未滿18周歲寫入黨申請，且已發(fā)展為預備黨員或正式黨員的6名學生，組織人事部已報市直機關工委待答復。下步，將嚴格按照《發(fā)展黨員工作失職責任追究制度》對發(fā)展黨員把關不嚴的相關責任人作出相應處理。

（25）關于發(fā)展對象沒有報黨委備案的問題。

整改落實情況：已擬定《黨員發(fā)展預審制》，在下步工作中將嚴格按照支部初審、總支復審、黨委會議集體研究三級審查制度加強對發(fā)展黨員工作各項程序和資格的嚴格審查，認真落實責任追究制度。

（26）關于沒有認真落實《細則》《規(guī)程》的問題。

整改落實情況：由各總支、支部認真擬定年度發(fā)展黨員工作計劃，制定工作方案，嚴格按照《發(fā)展黨員制度》和規(guī)程落實短期集中培訓，確保培訓質(zhì)量，在發(fā)展黨員預審中作為一項重點審查內(nèi)容。組織人事部加強對開展培訓情況督促檢查，并作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，對沒有經(jīng)過短期集中培訓或培訓不合格的發(fā)展對象一律不予吸收為預備黨員，嚴把培訓質(zhì)量關。

（27）關于培訓質(zhì)量不高的問題。

整改落實情況：已擬定《黨員教育培訓工作制度》，明確培訓內(nèi)容和培訓方式，在今后工作中將督促抓好落實，確保黨員培訓質(zhì)量，嚴格執(zhí)行合格標準，對培訓不合格的一律不予發(fā)展。

（28）關于發(fā)展黨員工作責任未落實，入黨資料審查把關不嚴方面的問題。

整改落實情況：已建立《黨員發(fā)展工作失職責任追究制度》，加強對申請入黨人員的思想政治教育，切實提高認識水平，對志愿書及相關材料認真把關，層層審核，認真落實發(fā)展黨員公示制，按受廣大師生的監(jiān)督，對達不到條件的發(fā)展對象，取消資格或暫緩發(fā)展。

（29）關于支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正不符合程序方面的問題。

整改落實情況：嚴格按照《發(fā)展黨員規(guī)程》，完善預備黨員接收和預備黨員轉正的程序，加強對入黨資料的審查把關，落實發(fā)展黨員工作責任制。對工作不認真，把關不嚴的責任人要嚴肅問責。嚴格執(zhí)行成熟一個發(fā)展一個的要求，在研究黨員發(fā)展時實行逐個研究討論，并按要求規(guī)范作好會議記錄。

（四）選人用人方面

11.“選人用人方面”問題

（30）關于干部選拔任用考察不規(guī)范方面的問題。

整改落實情況：一是加強《干部選拔任用工作條例》的學習，進一步規(guī)范干部選拔任用程序；二是加強對干部選拔任用工作業(yè)務的培訓，提高干部考察工作人員業(yè)務素質(zhì)，完善和規(guī)范考察記錄，考察材料；三是加強干部個人信息管理，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律。

（五）全面從嚴治黨方面

12.“全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位”問題

（31）關于校黨委全面從嚴治黨抓“全面”不夠的問題。

整改落實情況：一是建立完善學校黨建工作責任制，認真落實黨委書記第一責任人職責、各分管領導對分管工作履行“一崗雙責”，各學院、部門負責人對所在學院、部門黨建工作承擔主體責任。二是建立《基層黨建工作考核評價實施辦法》，將黨建工作考核與各二級學院和部門年終績效考核、干部選拔任用、評先選優(yōu)、職稱評聘掛鉤。三是印發(fā)了《關于加強新形勢下黨支部建設的實施意見》和《課程思政實施方案》，加強二級學院及支部的思想政治建設。

（32）關于校黨委全面從嚴治黨抓落實不夠的問題。

整改落實情況：建立完善學校黨建工作制度，擬定《黨建工作考核評價辦法》，對上級黨委和學校黨委的重大決策部署和系列黨建工作，實行一事一督查，對標對表，嚴查嚴究，督查落實情況，建立工作臺賬，作為對干部綜合評價、年終考核、選拔任用的重要依據(jù)。認真落實黨委書記第一責任人職責，各分管領導對分管工作履行“一崗雙責”，各學院、部門負責人對所在部門黨建工作承擔主體責任，進一步加強對黨建工作的考核評價。

（33）關于班子成員黨建工作“一崗雙責”履行不到位的問題。

整改落實情況：學校班子領導嚴格按照黨員標準要求自己，帶頭執(zhí)行黨員干部組織生活制度，進一步規(guī)范了組織生活和組織程序；對分管范圍工作嚴格履行“一崗雙責”，每年與分管部門簽訂“一崗雙責”責任狀，進一步明確了崗位職責，定期總結和反思自己分管工作的完成情況，強化對黨建工作的考核和指導，并將學校半年黨建工作開展情況報上級主管部門。2018年上半年，學校國際教育學院、學前教育學院、初等教育學院、藝術與體育教育學院分別在分管校領導的召集下，開展了黨風廉政半年工作自查分析。

13.“校紀委履行監(jiān)督責任不到位”問題

（34）關于校紀委書記沒有實現(xiàn)“三轉”的問題。

整改落實情況：為落實好校紀委“三轉”問題，學校多次向市委、市紀委專題報告，現(xiàn)校紀委書記已配備到位。

（35）關于監(jiān)督缺位方面的問題。

整改落實情況：制定《黨委落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《紀委履行監(jiān)督職責實施辦法》、《大宗物資采購紀檢監(jiān)督管理暫行辦法》、《工程項目建設紀檢監(jiān)督管理暫行辦法》等18個制度加強對學校黨建、物資采購、工程項目、干部人事等方面工作的全方位監(jiān)督。2018年上半年開展預防提醒約談66人次，其中結婚操辦酒席約談24人次，轉正科級干部約談17人次，“兩個責任”約談22人次，批評教育3人次。

（36）關于監(jiān)督不力的問題。

整改落實情況：對已經(jīng)發(fā)生的違紀違規(guī)問題及時予以糾正，堅決清退違規(guī)使用的經(jīng)費或者完善相關手續(xù)，對相關責任人按規(guī)定進行處理。將督促相關部門進一步完善經(jīng)費使用管理規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，做到每一筆經(jīng)費的使用都符合財經(jīng)紀律的相關要求，杜絕再次發(fā)生類似的問題。

（六）黨風廉政建設和反腐敗斗爭不力方面。

14.“推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不夠扎實”問題

（37）關于校黨委履行黨風廉政建設主體責任不夠扎實的問題。

整改落實情況：進一步明確分工，堅持“黨風廉政、意識形態(tài)及思想政治教育、安全維穩(wěn)”一票否決制，新修訂《年度績效目標管理考核工作方案（試行）》（銅幼專發(fā)〔2018〕13號），將黨風廉政建設納入季度績效考核和年終考核；加大對各二級學院嚴格履行黨風廉政建設主體責任制的督查，下發(fā)《關于開展2018年度廉政承諾的通知》（銅幼專紀發(fā)〔2018〕8號），要求各二級學院、行政處室負責人公開廉政承諾，接受社會監(jiān)督，進一步落實管黨治黨責任，強化二級學院和行政部門黨風廉政建設主體責任意識，進一步增強黨員領導干部的紀律意識，帶頭遵守和執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的重要舉措。學校紀委下發(fā)《關于開展2018年上半年黨風廉政建設自查及召開匯報分析會的通知》（銅幼專紀發(fā)〔2018〕14號），督促學校各班子領導檢查分析分管學院和部門2018年上半年黨風廉政建設工作情況，并召開情況分析會，深入分析黨風廉政建設工作中存在的問題及抓好整改。

（38）關于校黨委班子成員廉政風險排查及防控工作不扎實的問題。

整改落實情況：黨委班子成員廉政風險排查及防控工作已完成，新進班子成員已落實廉政風險排查及防控工作。

（39）關于校黨委班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”落實不夠的問題。

整改落實情況：加強對班子成員落實“一崗雙責”工作情況的監(jiān)督，開展了“兩個責任”分級約談，分管領導在年初聽取分管部門黨風廉政建設工作匯報，年中召開黨風廉政建設半年工作情況分析會；同時，對各部門、學院抓好資料歸檔工作進行了培訓，較好解決了有關黨風廉政建設工作資料缺失的問題。

15.“黨風廉政教育不扎實”問題

（40）關于二級學院各總支、各支部對黨規(guī)黨紀學習不全面不系統(tǒng)不深入方面的問題。

整改落實情況：組織匯編了《黨紀法規(guī)選編讀本》，并下發(fā)至各黨總支、直屬支部、行政處室和各個教研室；3月31日上午，紀委組織集中收看《監(jiān)察法》專題講座；5月3日，下發(fā)《關于認真學習貫徹<中華人民共和國監(jiān)察法>的通知》（銅幼專紀發(fā)〔2018〕9號），要求各部門深入學習《監(jiān)察法》。創(chuàng)新學習形式，充分利用學校官網(wǎng)、微信公眾號、微信群、工作QQ群等發(fā)布相關學習內(nèi)容，每周五下午分享一則廉潔箴言，提醒教職工廉潔過周末，在微信群和工作QQ群轉發(fā)中紀委網(wǎng)站或者其他權威新聞媒體的案例通報、政策解讀等，幫助全校教職工真正從思想上提高認識，增強拒腐防變意識，做到廉潔從教。

（41）關于警示教育開展不夠方面的問題。

整改落實情況：編印了《高校違紀違規(guī)案例選編》，督促各二級學院和行政處室要將警示教育常態(tài)化，通過多種形式如觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習案例通報等形式加強對教職工的日常教育，提高了廣大黨員干部對廉潔從教重要性的認識。6月20日，學校組織了41名副科級以上領導干部到銅仁市中級人民法院旁聽審理沿河土家族自治縣原縣委書記、銅仁市委辦原副秘書長、市機構編制辦原主任安啟洪及其妻子溫尚萍涉嫌收受賄賂一案。教職工觀看了警示教育片。

（42）關于廉政常態(tài)化約談工作不扎實方面的問題。

整改落實情況：擬定了《銅仁幼兒師范高等專科學校紀檢監(jiān)察誡勉談話制度》，認真執(zhí)行并持續(xù)開展廉政常態(tài)化約談，有針對地開展約談；為提高約談質(zhì)量，切實加強對各二級學院和行政處室在開展約談時的指導，嚴格約談工作中的相關程序，做好工作檔案。

16.“廉政風險防控不力、廉潔風險依然較高”問題

（43）（44）（45）關于財務管理存在廉政風險方面的問題。

整改落實情況：第一個問題：2016年9月30日31號記賬憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務為學校按合同支付遵義林宇科技有限公司修建陽光1號公寓的投資款20萬元。經(jīng)請示市政府及教育園區(qū)指揮部同意，我校因陽光1號公寓為遵義林宇科技有限公司投資修建，按合同約定，學校分10年按每年50萬元向該公司支付投資款；同時，陽光1號樓交我校后，該公司又與學校簽定了一份租賃陽光1號公寓負一樓用于經(jīng)營食堂的合同，每年需要向?qū)W校支付租金28萬元、垃圾清運費2萬元，我校實際只需要向該公司支付20萬元，但該公司到目前為止仍未經(jīng)營使用，所以拒絕支付租金，導致了財務未按合同將應收的租賃費和垃圾清運費30萬元列作收入。第二個問題：已于 2018年6月進行賬務調(diào)整，列“其他收入”科目。第三個問題：此號憑證為年末對學生退費的賬務，有調(diào)賬說明作為原始憑證。調(diào)賬原因系退費時的借方科目錯誤處理為“應繳財政專戶”，貸方科目為“銀行存款”，故年末調(diào)整借方科目為“教育事業(yè)支出”，貸方科目為“應繳財政專戶”，無收入類科目的出現(xiàn)。

（46）關于固定資產(chǎn)管理不到位的問題。

整改落實情況：一是建立健全資產(chǎn)管理制度，已擬定《資產(chǎn)管理辦法（試行）》，待會議研究通過后下發(fā)執(zhí)行。二是安排專人具體負責資產(chǎn)管理工作，全面清理資產(chǎn)，現(xiàn)已完成全校資產(chǎn)核查80%。目前，會堂已驗收，尚未進行結算審計，教學樓(AB)棟已初驗，尚未進行結算審計，運動場尚未驗收。行政圖書樓、學生宿舍、公租房、藝術樓、教學樓B棟等均已交付使用，完成了結算審計，但尚未及時入資產(chǎn)賬規(guī)范管理。三是針對會堂、教學樓(AB)棟、運動場問題，我校積極與各施工方對接，開展了相關工作。目前，會堂項目施工方正在完善結算資料；教學樓(AB)棟項目結算資料已編制完成，監(jiān)理正在審核；運動場項目施工方正在完善相關竣工驗收準備資料。四是針對相關校舍“未及時入資產(chǎn)賬規(guī)范管理”問題，我校已積極與市機關事務局公產(chǎn)管理辦公室對接，報送了不動產(chǎn)清理移交相關資料，根據(jù)《關于開展不動產(chǎn)清理移交管理工作的通知》（銅府辦發(fā)﹝2018﹞15號）文件精神，將由市機關事務局牽頭，辦理校舍產(chǎn)權手續(xù)，及時入資產(chǎn)賬規(guī)范管理。

（47）關于項目建設存在管理缺失的問題。

整改落實情況：一是建立健全項目建設管理制度，加強制度執(zhí)行。已擬定《建設項目管理制度(試行)》。二是針對工程超概算問題，我校已積極與市發(fā)改委對接，市發(fā)改委認為學生宿舍A棟和公租房等項目超概算部分屬未批先建，現(xiàn)已無法完善相關審批手續(xù)。三是針對施工方“多計工程量、高套定額、高計材料價格等問題”，審計單位已按相關規(guī)定予以糾正，我校已按審計結果，與施工方進行了資金結算，并向市審計局報送了相關項目審計報告回復及整改情況報告。四是我校加強了對在建項目的管理與監(jiān)督，加強了對施工現(xiàn)場的管理和施工方的監(jiān)管，加強了對監(jiān)理的履職監(jiān)督，建立了項目廉政檔案，使項目管理更加規(guī)范。

（48）關于資產(chǎn)核算管理存在賬實不符的問題。

整改落實情況：一是與思南六中進行資產(chǎn)盤點，經(jīng)核實，我校國有23623176.7元留存六中。其中：土地房屋類19000000元、化學實驗儀器11655.6元、物理實驗設備173218.2元，生物實驗設備94135.6元、電教微機類2534625.7元、辦公桌椅、課桌椅、學生床1140126元、體育設備類188489.6元，空調(diào)311312元、廚具169614元。二是資產(chǎn)核銷問題。2018年4月26日我校與財政局國對接，財政局回復需要通過學校黨委會審定后辦理核銷手續(xù)。我校已召開校長辦公會和黨委會研究審定，將報財政局辦理核銷手續(xù)。

17.“反‘四風’問題不力，落實中央八項規(guī)定精神不嚴”問題

（49）關于公務接待、出差報銷違反規(guī)定的問題。

整改落實情況：一是2014年1月第39號憑證，違規(guī)多報銷的飲食費46元，已于2018年7月3日退回；違規(guī)報銷的飲食費1222元，已于2018年7月3日退回。二是2014年3月第52號憑證，違規(guī)多報銷的飲食費980元，已于6月13日退回。三是2014年4月第32號憑證，違規(guī)多報銷的飲食費181元，已于6月21退回。四是2014年5月第7號憑證，違規(guī)報銷的飲食費515元，已于6月19日退回。五是2014年5月第69號憑證，違規(guī)多報銷的飲食費314元，已于6月19日退回。4月21日至4月22日，違規(guī)報銷的飲食費1210元，已于6月19日退回。六是2014年5月第167號憑證，違規(guī)報銷飲食費219元，已于6月12日退回。

（50）關于公款吃喝現(xiàn)象較為突出的問題。

整改落實情況：一是針對2014年1月22號憑證，2014年1月23號憑證，2014年4月第88號憑證。我校在2014年12月30日頒布的《銅仁市黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》實施之前有個別公務接待活動存在程序不規(guī)范、手續(xù)不完善的情況，從2015后1月起，我校的公務接待已嚴格按照《銅仁市黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》執(zhí)行。二是2014年11月第87號憑證，①2013年8月2日，24名教職工加班餐費747元，8月4日普通話測試餐費240元。經(jīng)核查，該筆費用在暑假期間發(fā)生。②10月6日，教師評轉職稱加班餐費383元，10月7日，教師加班餐費425元，經(jīng)核查，該筆費用在國慶節(jié)假期期間發(fā)生。③9月5日，教師職稱轉評教師加班餐費672元，10月8日，教師評轉職稱加班餐費206元。以上兩筆加班餐費合計878元，因在上班期間發(fā)生，規(guī)報銷餐費878元，已于2018年7月2日退回。④10月12日高某等7人接待北京十二音樂藝術團團長餐費487元，無公函、接待審批單，涉嫌陪餐人員超規(guī)定人數(shù)。2014年3月5日，張某某等學校相關人員接待教育廳考試院、網(wǎng)站建設相關人員一行6人發(fā)生接待餐費412元，無公函、接待審批單。2014年3月21日鄧某經(jīng)辦接待餐費235元，無事由、公函、接待審批單。2014年7月24日，接待教育廳領導、市教育局領導一行6人到學校指導工作餐費380元，無公函、接待審批單問題。對照《銅仁市黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》確實存在程序不規(guī)范、手續(xù)不完善的情況，從2015后1月起，我校的公務接待已嚴格按照《銅仁市黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》執(zhí)行。三是2015年11月第33號憑證，①工作派餐單顯示，辦公室、組織部、評建辦、教務處20人參加評估工作加班用餐600元（每人30元），無加班名單。經(jīng)核查，該筆費用在上班期間發(fā)生，屬于違規(guī)報銷餐費600元，對違規(guī)報銷餐費600元，已于7月2日退回。②接待審批單顯示，2014年11月15日接待玉屏幼兒園4人362元，屬于違規(guī)接待。2015年11月6日，經(jīng)核實，2015年11月第33號憑證應為2014年11月第33號憑證，2014年11月6日，報銷招待費962元。違規(guī)報銷餐費600元，已于7月2日退回。四是2016年3月第85號憑證、2016年3月第86號憑證，經(jīng)核實，兩張憑證共18筆為工作日加班用餐，金額10756元，需要清退10756元。其余為正常工作接待和節(jié)假日加班用餐，不需要清退。整改情況：兩張憑證共18筆為工作日加班用餐，金額10756元，已于2018年7月5日前全部退回。五是2016年7月第105號憑證，是工會活動支出，已于2018年6月調(diào)整為工會支出（當時工會未單列賬務）。六是2016年7月第106號憑證，是工會活動支出，已于2018年6月調(diào)整為工會支出（當時工會未單列賬務）。七是2017年6月第224號憑證，因?qū)儆诤�假開會用餐。

（51）關于違規(guī)同城接待的問題。

整改落實情況：2014年6月記賬憑證60號，違規(guī)報銷金額1071元，已于2018年6月4日退回。

（52）關于違規(guī)發(fā)放加班費的問題。

整改落實情況：一是2014年4月80號憑證，按市政府2013年11月冋意我校呈報的《關于建立校長發(fā)展專項資金的請示》批示精神，可以用校長發(fā)展專項資金解決教育教學的獎勵。二是2014年11月131號憑證，經(jīng)核實，2014年11月131號憑證應為2014年10月131號憑證，即2014年12月9日，發(fā)放迎新工作人員加班費36200元，總人數(shù)145人；另有1名臨時工打掃衛(wèi)生領取勞務費用800元。在職教職工領取的迎新加班費34900元，已于7月5日前全部退回。三是2014年12月第54號憑證，①2014年理科綜合部開展知識競賽及主題班會教師加班補助費1470元，已于2018年7月2日前全部退回。②第二屆運動會資格賽加班補助4680元，已于2018年7月2日前全部退回。③發(fā)生在2014年8月16日至10月5日的2014年體育教育系健美操訓練補助費1734元，已于2018年6月15日全部退回。

（53）關于違規(guī)發(fā)放獎金方面的問題。

整改落實情況：一是2014年9月180號憑證，按市政府2013年11月冋意我校呈報的《關于建立校長發(fā)展專項資金的請示》批示精神，可以用校長發(fā)展專項資金解決教育教學的獎勵。二是2014年9月117號憑證，按市政府2013年11月冋意我校呈報的《關于建立校長發(fā)展專項資金的請示》批示精神，可以用校長發(fā)展專項資金解決教育教學的獎勵。

（54）關于發(fā)放加班費和學生補助方面的問題。

整改落實情況：一是2014年11月22號憑證，①“文明寢室”獎金1200元。經(jīng)調(diào)查，學前A1305班400元、體育A1301班400元領款人為班主任，獎金已轉發(fā)給學生，班主任已寫情況說明。初教B1001班400元領款人不是班主任，因獎金發(fā)放表中的領款人簽名字跡潦草無法辨認，在此情況下，該班班主任已于7月7日退回獎金400元。②迎新工作人員加班費加班費900元，已于7月5日前全部退回。二是2014年11月113號憑證。有關加班補助費30285元，已于7月5日前全部退回。離職教師的加班補助費，正在追收中。

三、下步工作打算

從我校巡察整改的情況看，全面從嚴治黨和黨風廉政建設還是一項長期的政治任務，因此，我們將深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續(xù)深入的做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動學校改革發(fā)展的強大動力。

（一）深入推進整改，鞏固現(xiàn)有成果。校黨委將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的高度清醒和高度自覺，認真落實“兩個責任”，堅持目標不變、力度不減，繼續(xù)按照時間節(jié)點推動整改落實到位。對已經(jīng)完成的整改事項，仍要緊盯不放，鞏固成果，杜絕類似問題再次出現(xiàn)。對于需要時間和長期治理的整改事項，按照方案和時間節(jié)點積極推進。對整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，立行立改，合并整改，確保整改工作取得實效，取得長效。

(二)強化責任擔當，嚴格落實主體責任。 結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,進一步貫徹落實中央八項規(guī)定,嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩及工作紀律,嚴肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在我校得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨委主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴的工作氛圍。

（三）完善體制機制，確保長效高效。針對巡察中提出的問題，以及整改過程中新出現(xiàn)的問題，堅持“一類問題、一項制度、一套機制”的整改原則，持續(xù)加大建章立制力度，用制度管人管權管事。重點加強組織建設、干部人事、工程建設、財務管理、招投標等方面的制度建設。嚴格執(zhí)行上級出臺的政策制度，制訂完善有針對性的規(guī)章制度，切實增強制度的可執(zhí)行性和約束力，真正形成靠制度管人管事的良好局面。

歡迎各級黨組織和廣大干部群眾對我校巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見或建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0856-5322339。郵政信箱：銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁幼兒師范高等專科學校黨政辦公室，郵編554300；電子郵箱：[email protected]。