今年以來，萬山區(qū)紀委監(jiān)委按照“打鐵必須自身硬”的要求，以理論學習提素養(yǎng)、統(tǒng)籌融合強能力、刀刃向內嚴管理為著力點，不斷強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。截至目前，共培訓紀檢干部300余人次，集中學習11次，內部通報4期，通報批評6人，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記被提醒談話。

理論學習提素養(yǎng)。始終把加強業(yè)務知識學習作為工作主線，把強化隊伍建設作為重要抓手，以學促干。以集中學、常態(tài)學、自主學等形式，對《監(jiān)察法》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)開展系統(tǒng)學習。同時，以考促學的方式使紀檢干部學黨章、懂黨章、用黨章，不斷強化干部理論知識素養(yǎng)。在全區(qū)紀檢監(jiān)察干部中形成學原文、悟原理的濃厚氛圍，促使紀檢監(jiān)察干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。

統(tǒng)籌融合強能力。統(tǒng)籌整合轉隸人員辦公，促進“新”“老”人員快速融合，推動紀委監(jiān)委工作有效開展。通過以轉隸干部帶紀檢干部學法，紀檢干部帶轉隸干部學紀，交叉分流干部去向，確保執(zhí)紀執(zhí)法同促進。從檢察機關轉隸人員7名，優(yōu)化機構和人員力量配備，區(qū)紀委與監(jiān)委牌子同掛一處，實行合署辦公，監(jiān)察對象1.2余萬人。同時，緊扣“打鐵必須自身硬”要求，認真開展當好黨內政治生態(tài)“護林員”主題教育活動，“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育等，不斷加強人才隊伍建設。

刀刃向內嚴管理。堅決落實“打鐵必須自身硬”的要求，堅持刀刃向內，充分發(fā)揮內部監(jiān)督作用，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，堅持有信必辦、見信必談。出臺紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重點整頓十類突出問題、紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范等規(guī)章制度，強化紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)管和“八小時外”監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部違紀問題，堅決不護短、不袒護。(萬山區(qū)紀委監(jiān)委）