近年來，德江縣紀(jì)委監(jiān)委始終把干部隊(duì)伍建設(shè)擺在首要位置，采取多種措施強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行力，推動紀(jì)檢干部在新時代擔(dān)當(dāng)作為。

提升本領(lǐng)強(qiáng)能力。制定出臺《德江縣紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)拓展三年計(jì)劃（2017—2019）》《德江縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)“素質(zhì)提升融合大講堂”方案》《德江縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部輪流參加接訪巡察工作制度》《德江縣紀(jì)檢監(jiān)察干部大比武活動方案》《打鐵必須自身硬專題教育工作方案》等等，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，加大教育培訓(xùn)，全面提升紀(jì)檢干部的能力水平。2017年以來，已組織全縣紀(jì)檢干部赴浙江大學(xué)、云南大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)208人次，組織全縣紀(jì)檢干部參加中央、省、市舉辦的專題培訓(xùn)班194人次。

實(shí)踐鍛煉強(qiáng)作為。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，拓展視野、豐富閱歷、增長才干。推動干部“外掛”以知全局，目前已選派5名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到省紀(jì)委監(jiān)察廳、市紀(jì)委監(jiān)察局跟班學(xué)習(xí)，切實(shí)開闊眼界、思路、胸襟；推動干部“內(nèi)掛”以熟業(yè)務(wù)，推行委機(jī)關(guān)干部交叉跟班學(xué)習(xí)制度、縣直派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢干部跟班學(xué)習(xí)制度，實(shí)施年輕干部輪流到市縣專案組、信訪室和巡察組培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部多崗位鍛煉，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力，切實(shí)解決“不會辦案”和“只會辦案”的問題。同時每年從委局機(jī)關(guān)選派沒有基層工作經(jīng)歷的年輕干部到基層鍛煉，采取掛任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、任村“第一書記”、駐點(diǎn)扶貧、參與脫貧攻堅(jiān)等形式，讓年輕干部深入實(shí)際，服務(wù)基層，提高做好群眾工作、解決實(shí)際問題的能力。目前已選派4名紀(jì)檢干部到基層掛職鍛煉。

嚴(yán)格管理樹形象。制定出臺《德江縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》《德江縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范》等，完善內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防“燈下黑”，對紀(jì)檢干部違規(guī)違紀(jì)問題“零容忍”，十八大以來，共查找紀(jì)檢干部作風(fēng)不實(shí)、工作不實(shí)問題線索19件，其中提醒談話4人，誡勉談話3人，工作調(diào)整3人。切實(shí)推動紀(jì)檢干部作風(fēng)大整改，樹立紀(jì)檢干部良好形象。

關(guān)心關(guān)愛除顧慮。常態(tài)化開展談心談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問制度，落實(shí)干部職工特殊困難補(bǔ)助，宣傳表彰政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、苦干實(shí)干的紀(jì)檢干部，積極為他們創(chuàng)造良好的工作、生活條件，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓他們有沒有后顧之憂，工作有“干頭”，更有“奔頭”。（德江縣紀(jì)委監(jiān)委）