隨著萬山區(qū)監(jiān)察體制改革向縱深發(fā)展,，紀委監(jiān)委實現(xiàn)合署辦公,，開啟了黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的新篇章,。轉(zhuǎn)隸作為改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，萬山區(qū)紀委監(jiān)委始終堅持多措并舉,，轉(zhuǎn)隸人員感情,、業(yè)務(wù)、機構(gòu)等方面促進深度融合,。

思想統(tǒng)一,，感情上促進深度融合。轉(zhuǎn)隸工作一啟動,，萬山區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊對轉(zhuǎn)隸人員進行家訪談話,，并把談心談話作為促進轉(zhuǎn)隸人員深度融合的有效手段，形成制度化,、常態(tài)化談話機制,，準確了解和掌握轉(zhuǎn)隸人員思想狀況，教育引導(dǎo)他們加深對各項政策措施的理解支持,，自轉(zhuǎn)隸工作啟動九個月來,，對紀檢監(jiān)察干部累計開展談心談話20余次。結(jié)合機關(guān)文化建設(shè),，通過組織黨員日,、工會等系列活動，進一步拉近了轉(zhuǎn)隸干部與原紀委干部距離,，加深了解,，增進感情，真正實現(xiàn)了“進一家門,，成一家人,，說一家話，干一家事”,，推動形成心齊氣順風(fēng)正勁足的良好氛圍,。

精誠合作,，業(yè)務(wù)上促進深度融合,。在要求個人充分自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織全體干部每月集中學(xué)習(xí)一次,，組建學(xué)習(xí)交流小組,，對法紀工作進行相互探討交流，不斷加強全體紀檢監(jiān)察干部和轉(zhuǎn)隸干部對理論知識的熟悉,、了解和運用,。通過開展區(qū)委第四輪巡察工作,，將紀委干部與轉(zhuǎn)隸干部搭配組合，在實踐工作中邊學(xué)邊干,，取長補短,，共同提高。剛參加完區(qū)委第四輪巡察工作的轉(zhuǎn)隸干部表示：“通過這次和大家共同開展巡察工作,，我向同事學(xué)到很多執(zhí)紀知識,，進一步加強自己將黨的紀律和國家的法律有機結(jié)合的能力，達到取長補短,，融會貫通,。”

著力配置，機構(gòu)上促進深度融合,。按照“人崗相適,、人盡其才”的原則，綜合考慮轉(zhuǎn)隸干部的年齡結(jié)構(gòu),、工作經(jīng)歷等因素,，對轉(zhuǎn)隸干部與原紀委干部進行科學(xué)配置、人員混編,。進一步調(diào)整機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu),，加強案件監(jiān)督管理、紀檢監(jiān)察和案件審理等監(jiān)督執(zhí)紀一線力量,，信訪,、案管、審理,、黨風(fēng),、紀檢監(jiān)察室、審理部門人員編制數(shù)占機關(guān)人員總編制數(shù)的58.3%,，其中負責(zé)監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門人員編制數(shù)占機關(guān)人員編制總數(shù)的33.3%,。實現(xiàn)區(qū)紀委監(jiān)委內(nèi)部各科室既相互配合、相互支持,，又相互制約,、相互監(jiān)督。（萬山區(qū)紀委監(jiān)委 蒲靜）