今年來,，萬山區(qū)通過打好“明責(zé)、督責(zé),、追責(zé)”“三套組合拳”,，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。

一人一單“明責(zé)任”,。為深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步夯實(shí)管黨治黨責(zé)任,，該區(qū)制定出臺了《萬山區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單(試行)》,，進(jìn)一步厘清了黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）的責(zé)任界限和具體內(nèi)容。同時為強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，積極構(gòu)建黨委認(rèn)真負(fù)責(zé),，主要負(fù)責(zé)人自覺盡責(zé)、班子成員主動擔(dān)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制,，萬山區(qū)出臺了《關(guān)于在全區(qū)實(shí)施履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”紀(jì)實(shí)管理的通知》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的通知》,，明確落實(shí)“兩個責(zé)任”規(guī)定動作和六項常規(guī)工作，將各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,、主要負(fù)責(zé)人及其他班子成員應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任具體化,，推行“一人一單”責(zé)任清單，并實(shí)行紀(jì)實(shí)臺賬管理,。今年來,，下發(fā)紀(jì)實(shí)手冊500余份,。

層層約談“督責(zé)任”。把約談作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的重要載體,，作為“督促,、指導(dǎo)、提醒,、糾偏”的重要手段,，制定出臺了《萬山區(qū)開展落實(shí)“兩個責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化工作方案》《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”分級約談工作的通知》，通過突出約談重點(diǎn),，層層分級約談,，層層明晰責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力,，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識,。為確保約談不走過場，不搞形式,，該區(qū)紀(jì)委對約談過程進(jìn)行督導(dǎo),，實(shí)行約談臺賬管理，要求每次約談做好“黨員干部約談情況登記表”“黨員干部約談情況統(tǒng)計表”等記錄,，確保約談?wù)鎸?shí)有效,。2018年來，該區(qū)已分級約談單位76個,，約談黨員干部5799人,，其中縣處級52人，鄉(xiāng)科級1252人,，股級285人,，一般干部4210人。

嚴(yán)督嚴(yán)查“追責(zé)任”,。為進(jìn)一步督促各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)扛起管黨治黨“兩個責(zé)任”,，制定了落實(shí)“兩個責(zé)任”督導(dǎo)工作方案，把各級各部門狠抓“兩個責(zé)任”落實(shí)和正風(fēng)肅紀(jì),、集中整治形式主義,、官僚主義“六個方面”23種突出問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，緊盯問責(zé)條例規(guī)定的六種問責(zé)情形嚴(yán)肅問責(zé),，堅持有責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)問責(zé)常態(tài)化,，既查直接責(zé)任,、又查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既查案件本身的問題,、又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題,；持續(xù)加大通報曝光力度,，發(fā)揮震懾警示效應(yīng)，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,，推動管黨治黨走向嚴(yán)緊硬,。2018年來，對落實(shí)“兩個責(zé)任”不力的19人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),，其中通報曝光5人,，誡勉談話10人，免職處分3人,組織處理1人,。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  劉恒）