為充分發(fā)揮責任制考核對黨風廉政建設工作的“指揮棒”作用，近日，萬山區(qū)出臺《萬山區(qū)黨風廉政建設責任制半年工作考核辦法》，對全區(qū)80個黨組織履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任進行考核。

《辦法》規(guī)定，黨風廉政建設責任制考核評價分值執(zhí)行基準分值+績效考核分值制度，黨風廉政建設主體責任考核評價分值占60%，黨風廉政建設監(jiān)督責任考核評價分值占30%，領導評價分值占10%。黨風廉政建設責任制考核工作由區(qū)委統(tǒng)一領導，黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室負責組織實施，采取半年考評及年終考核的方式，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門黨政領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任和紀委履行監(jiān)督責任情況進行檢查考核。

《辦法》指出，從考核對象、方式、程序、內容及結果運用等方面對黨風廉政建設責任制考核工作做到進一步細化和明確，重點考核黨組織主體責任和紀委的監(jiān)督責任，包括黨組織領導班子履行主體責任、主要負責人履行‘第一責任人’責任、選任干部，嚴明黨的紀律、加強黨內監(jiān)督、嚴格黨內政治生活、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”從嚴治黨，規(guī)范權力運行，領導和支持監(jiān)督執(zhí)紀工作，加強作風建設、糾正“四風”維護群眾利益，組織開展巡察、整改巡視巡察反饋問題情況等；也包括紀委協(xié)助黨組織加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作、督促落實“兩個責任”，加強作風紀律建設監(jiān)督檢查，執(zhí)紀審查情況等。

《辦法》要求，此次考核要直奔主題，直指要害，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，檢查組向被考核單位現(xiàn)場反饋考核情況并交辦整改清單，被考核單位要高度重視，直面問題，七個工作日內制訂整改方案，立行立改，抓早抓小，從源頭上防止問題發(fā)生。 (萬山區(qū)紀委監(jiān)委  符寧亮）