自去年8月巡察工作開展以來，江口縣不斷強(qiáng)化巡察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷?duì)伍，為巡察工作深入開展提供有力保障。

以嚴(yán)選優(yōu)，促隊(duì)伍建設(shè)。縣委自覺對(duì)標(biāo)省市開展巡視巡察工作的具體要求和做法，不斷強(qiáng)化巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持縣委統(tǒng)一部署，重大問題縣委常委會(huì)集體研究，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期研究巡察工作，從政治高度上樹立巡察工作權(quán)威。同時(shí)，健全規(guī)范巡察工作流程，出臺(tái)巡察工作實(shí)施辦法，嚴(yán)明巡察工作紀(jì)律，選強(qiáng)配優(yōu)巡察隊(duì)伍，不斷提高巡察工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

以訓(xùn)帶學(xué)，促能力提升。按照“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的模式，對(duì)巡察人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，組織巡察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新修改《巡視工作條例》等業(yè)務(wù)知識(shí)，開展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高巡察能力和工作水平，拓寬思路，更新觀念；同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，邀請(qǐng)上輪具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的巡察組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，全面提高巡察干部的工作能力和水平。此外，建立每周紀(jì)律提醒制度，實(shí)行每周一由巡察辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所有巡察干部通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)別談話、交心談心等方式開展警示教育，教育大家始終把紀(jì)律和保密工作放在首位，要以“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎之心對(duì)待自已的一言一行，不斷提升巡察干部拒腐防變能力。

以老帶新，促快速入門。為盡快縮短新巡察干部的“適應(yīng)期”及“磨合期”，更快地開展巡察工作，江口縣大膽創(chuàng)新，采取互動(dòng)學(xué)習(xí)模式，在新一輪巡察進(jìn)駐前舉辦新老巡察組正副組長座談會(huì)，由上一輪的巡察組正副組長從不同側(cè)重點(diǎn)介紹如何更精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)問題、收到信訪舉報(bào)后如何快速反應(yīng)等方面介紹經(jīng)驗(yàn)做法和提出意見建議，并對(duì)新一輪巡察組成員提出的帶有普遍性的問題進(jìn)行解答，充分發(fā)揮“傳幫帶”的作用，為新一輪巡察組成員提高實(shí)戰(zhàn)能力支了好招。

以案代訓(xùn)，促工作提質(zhì)。為幫助巡察干部更直觀、更形象地了解違法違紀(jì)行為的種類和性質(zhì)，拓寬查找問題的眼界和思路，江口縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組借助“以案代訓(xùn)”方式，選派巡察人才庫中的干部參與縣紀(jì)委辦案工作。通過跟班學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練兵，讓巡察干部發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力有一個(gè)新的提升，新的突破，為更好地完成巡察任務(wù)、提高巡察實(shí)效奠定良好基礎(chǔ)。（江口縣委巡察辦  楊玉冰）