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萬山:“五強(qiáng)化”持續(xù)發(fā)揮巡察整改震懾力

時間:2017-05-23 16:04:18 點擊:

““巡察成果要真正落到實處,,關(guān)鍵看整改,巡而不改,不如不巡,。在巡察整改工作中,,一定要繼續(xù)發(fā)揮利劍作用,,把巡察成果化為整改震懾。”萬山區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長袁繼鴻在對巡察整改工作會議上如是說,。

今年來,,萬山區(qū)狠抓“巡察整改”工作,強(qiáng)化主體責(zé)任,、整改措施,、整改實效、督查督辦,、結(jié)果運用,確保巡察反饋問題件件有著落,、事事有回音,讓巡察成果落地生根,、讓影響發(fā)展和民生的問題得到解決,,持續(xù)釋放巡察震懾力。

 強(qiáng)化主體責(zé)任,。在巡察整改工作中,,首輪被巡察單位把巡察整改工作納入黨組重要議事日程,成立了以局黨組書記任組長,、班子成員為副組長,、科室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任股室、責(zé)任人以及完成時限,,層層傳導(dǎo)壓力,,把巡察整改責(zé)任壓緊壓實。“一把手”對反饋意見簽字背書,,對巡察整改工作親自研究部署,、親自過問督促、親自追責(zé)問效,、把總關(guān),、負(fù)總責(zé),切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任,。

強(qiáng)化整改措施,。各被巡察單位針對存在的問題認(rèn)真制定整改方案,理出整改清單,,逐項進(jìn)行整改,。對分工不合理問題,對班子成員及科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行重新調(diào)整分工,;對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題,,嚴(yán)格按照發(fā)放明細(xì)表逐步找出發(fā)放依據(jù),,對沒有發(fā)放依據(jù)的,及時進(jìn)行清退,;對“三公經(jīng)費”管理不規(guī)范問題,,嚴(yán)格落實“三公經(jīng)費”公開制度公開預(yù)算和決策情況,并于年底進(jìn)行內(nèi)部公布,;對干部職工管理失之于寬失之于軟問題,,進(jìn)一步修訂完善單位考勤和請銷假、績效管理等內(nèi)部管理制度,,加大制度執(zhí)行力,,切實做到用制度管人管事,真正實現(xiàn)治本作用等,。首輪被巡察單位并且自覺以此次巡察整改為契機(jī),,舉一反三自找差距、自查問題,,確保了巡察整改更有效,、更徹底。首輪被巡察單位共制定巡察整改措施62個,,形式多樣,,方法靈活,針對性和可操作性強(qiáng),。

強(qiáng)化整改實效,。區(qū)委巡察辦對被巡察單位報來的巡察整改資料逐一進(jìn)行審核,對每個問題的整改情況認(rèn)真比對,,對整改措施制定不力,、問題整改不到位的一律退回責(zé)令重新整改,直到將問題真正整改落實到位為止,。對清退的違規(guī)資金要見到內(nèi)部結(jié)算收據(jù),,對上交的財政非稅專戶資金要見到現(xiàn)金存款憑證,對客觀問題的整改要見到情況說明等等,,體現(xiàn)了該區(qū)對待巡察整改工作的嚴(yán)肅性和韌勁,。首輪被巡察單位針對巡察組提出的32條整改建議,截止目前,,已整改到位30條,,完成具體整改問題41個,清退違規(guī)資金89328元,,上交財政非稅專戶管理資金186萬元,,健全完善制度33個,整改率達(dá)到94%,。

強(qiáng)化整改督查,。區(qū)委巡察辦全程跟蹤巡察“查賬”,、“報賬”、“轉(zhuǎn)賬”,、“交賬”,、“銷賬”各個環(huán)節(jié),特別是在“交賬”,、“銷賬”這兩個環(huán)節(jié),,根據(jù)巡察組對被巡察單位反饋的整改意見,認(rèn)真建立臺賬,,實行問題掛賬制,、整改銷號制,整改不到位,、不徹底的不得“交賬”和“銷號”,。同時,巡察辦定期不定期對各被巡察單位整改工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督辦督查,,督查采取電話,、QQ、微信通知,,約談,,實地督查等方式進(jìn)行。如,,針對被巡察單位存在的問題,,巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦多次深入被巡察單位進(jìn)行督查,,并提出整改要求,。巡察整改期間,區(qū)委巡察辦通過電話,、QQ、微信等方式督查32次,,深入被巡察單位開展督查8次,,約談5次。

強(qiáng)化成果運用,。按照“對責(zé)任不落實,、整改不徹底、效果不明顯,、震懾作用不大的,,抓住典型、嚴(yán)肅問責(zé),,決不放過”要求,,在首輪巡察整改中,,約談干部83人,對敷衍應(yīng)付,,整改不力的單位黨組主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé),,并在全區(qū)進(jìn)行通報批評,并將巡察整改情況作為組織部對該單位干部進(jìn)行考核的重要依據(jù),。(萬山區(qū)委巡察辦 龍金永)

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