今年來，沿河自治縣紀委狠抓自身作風建設，對委局干部作風實行常態(tài)化管理，不斷擰緊 “螺絲釘”，堅決防止“燈下黑”，鍛造一支素質好、作風正、效率高的紀檢‘鐵軍’。

縣紀委監(jiān)察局通過召開工作紀律專題會議，落實各科室第一責任人制度，強化思想意識、責任意識、自律意識，堅決糾正作風散漫、責任意識差、工作效率低和服務意識不強等不良現(xiàn)象。委局嚴格實行考勤登記和去向報告公示制度，要求干部必須嚴格遵守機關工作制度，上班時間因公外出或是請事、病假要經主要領導或分管領導批準，嚴禁無故遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象。加強內部監(jiān)督，建立長效機制，由辦公室和干部監(jiān)督室負責日常考核監(jiān)督工作，對干部執(zhí)行工作紀律情況進行不定時抽查，及時糾正，確保各項工作順利開展。

執(zhí)紀嚴監(jiān)管，按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》的要求，對案件初核、立案、調查、移送審理等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，案管、審查、審理三方互制和協(xié)作，確保辦案安全文明依紀依法。年終采取實名評議的方式，對每名紀檢監(jiān)察干部“德、能、勤、績、廉”等方面進行綜合考量，劃定“優(yōu)、良、差”三個等級，以促取長補短、共同提高。同時，利用紀委網(wǎng)站、微信、QQ、電子郵箱、網(wǎng)絡輿情反饋等平臺拓寬線索收集渠道，通過明察與舉報相結合的方式，對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀問責、廉潔自律等情況進行監(jiān)督，有效防止“燈下黑”情況發(fā)生。（任  濤）