近年來，江口縣紀(jì)委堅持把加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工程來抓，自筑“防火墻”、自戴“緊箍咒”、自設(shè)“高壓線”，制定出臺多項關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的制度措施，全面扎緊制度籠子，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，著力打造執(zhí)紀(jì)“鐵軍”。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范日常管理。堅持以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求管理監(jiān)督干部。制定《江口縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各項制度》，健全委局機關(guān)《考勤管理辦法》、《內(nèi)部管理制度》和《江口縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工外出報備工作制度》，制定《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、副書記提名考察辦法（試行）》等3個辦法，堅持優(yōu)進(jìn)、嚴(yán)管、高出原則，切實把好入口關(guān)，選優(yōu)配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，切實優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，夯實紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作積極性。一年來，新配備縣紀(jì)委常委3名，提拔重用紀(jì)檢監(jiān)察干部31名，平級交流5名。調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、副書記（監(jiān)察室主任）后備干部37名。

明確責(zé)任嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確縣級紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象的通知》《關(guān)于對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作開展監(jiān)督檢查的通知》和《江口縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)2017年度績效管理考核辦法》《江口縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)2017年度績效管理考核辦法》，一年來，共對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門紀(jì)檢干部履職情況開展監(jiān)督檢查3次，發(fā)出通報1期。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記和副書記年終績效目標(biāo)考核納入了委局機關(guān)。3名紀(jì)檢監(jiān)察干部因履行監(jiān)督責(zé)任不到位被責(zé)任追究。

抓早抓小從實嚴(yán)管隊伍。制定《關(guān)于開展常態(tài)化談心談話的實施方案》，通過日常談心談話和重點提醒，及時發(fā)現(xiàn)和解決紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。同時，分層級對每名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行家訪，及時了解有關(guān)情況，幫助解決實際困難，一年來，共開展紀(jì)檢監(jiān)察干部家訪活動112人次，幫助解決實際困難9個。

苦練內(nèi)功激發(fā)隊伍活力。針對內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致人員變動、部分新同志業(yè)務(wù)不熟等現(xiàn)實問題，對委局《學(xué)習(xí)制度》進(jìn)行規(guī)范，一年來，委局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)上級相關(guān)會議、文件、通報精神32次。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)檢組人員變動，新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟問題，該縣整合委局機關(guān)、派出紀(jì)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門紀(jì)檢干部力量，采取老帶新幫教方式開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，在實踐中錘煉干部。2016年11月該縣舉辦了為期兩天的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部共130余人進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時，選派21人(次)參加中央、省市紀(jì)檢系統(tǒng)組織的培訓(xùn)活動，干部業(yè)務(wù)水平和工作能力得到提高。（江口縣紀(jì)委  李冰）