德江縣在實(shí)踐探索監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的前提下,，將廉政監(jiān)督關(guān)口前移,，探索創(chuàng)新開展廉政提問談話機(jī)制，通過任前“廉政談”,，打好“預(yù)防針”,；平時(shí)“關(guān)愛談”，搭建“連心橋”,；及時(shí)“提醒談”,，注入“防腐劑”，促進(jìn)干部職工嚴(yán)以用權(quán),、廉潔從政,、高效辦事。

任前“廉政談”,，打好“預(yù)防針”,。任前廉政談話重點(diǎn)圍繞如何正確對待和使用權(quán)力，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，如何遵紀(jì)守法帶頭廉潔自律,，如何自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行,。同時(shí)，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部大膽開展工作提出要求,，給他們工作上鼓勁,，促其開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng),，做到“凡提必談”,。通過廉政提問談話,，及時(shí)提醒，早打招呼,，進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線,，做到清醒就任、清正履職,、廉潔從政,。今年8月，縣委書記,，縣委常委,、縣紀(jì)委書記，縣委常委,、縣委組織部部長集中對全縣教育系統(tǒng)科級(jí)以上干部共38人進(jìn)行了集中談話,，從凝聚思想、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、廉潔自律等方面提出了要求,。談話過后，談話對象紛紛表示將勤政廉政,、履職盡責(zé),。

平時(shí)“關(guān)愛談”，搭建“連心橋”,。有的干部平時(shí)工作任勞任怨,，勤勤懇懇，但長期沒得到提拔重用,，就覺得組織上沒有關(guān)心,、關(guān)注他們，久而久之,，心理失衡等等,。所以，針對這類干部談話時(shí),，就要了解和掌握干部的思想,、工作、學(xué)習(xí)以及生活等方方面面的情況,，真誠地交流思想,，傾聽談話對象心聲，了解他們的真實(shí)想法,，溝通思想和感情,，消除誤解和隔閡，化解分歧和矛盾,，增進(jìn)感情和信任。開展談話時(shí)，談話人要放下架子,，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談話對象進(jìn)行交流,，根據(jù)談話對象職務(wù)、崗位,、資歷的不同,，確定不同的方式方法，做到因人而宜,、因情而宜,、因勢而宜。

及時(shí)“提醒談”,，注入“防腐劑”,。通過信訪舉報(bào)、巡察了解,，針對少數(shù)干部在思想,、作風(fēng)、廉政方面有輕微違紀(jì)行為但不夠初查和立案的現(xiàn)實(shí)情況,，要及時(shí)進(jìn)行約談提醒,。談話時(shí)要認(rèn)真客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，指出存在的問題及可能帶來的后果,，對今后的工作重點(diǎn)或方向提出具體建議,、希望和要求。要堅(jiān)持抓早抓小,，動(dòng)輒則咎,，一有違紀(jì)現(xiàn)象就及時(shí)約談“拉警報(bào)”；一碰紀(jì)律紅線就馬上約談“踩剎車”,，將出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題處理在萌芽狀態(tài)，防止干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò),，由違紀(jì)演變成犯罪,。截止9月份，全縣共開展廉政提問談話1169人次,，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部26人次,，其他干部1143人次。達(dá)到了預(yù)防提醒教育干部的目的,，干部作風(fēng)得到了更好轉(zhuǎn)變,。（德江縣紀(jì)委  楊旭琴）