今年以來,，玉屏縣紀(jì)委積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，著眼抓早,、抓小、抓苗頭,。當(dāng)好維護(hù)紀(jì)律的“啄木鳥”,，護(hù)好風(fēng)清氣正的“生態(tài)林”。

擔(dān)起主體責(zé)任,，護(hù)森林

2016年,，玉屏縣副縣長因沒有認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，致使縣扶貧辦7名班子成員和2名工作人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，受到黨內(nèi)警告處分,。

2017年3月，玉屏縣委書記預(yù)防提醒談話縣水務(wù)局局長;縣委副書記,、縣人民政府縣長對副縣長和分管部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話,。

今年來，新一屆縣委班子帶頭當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者,、執(zhí)行者,、推動者，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為必履之責(zé),、必然之責(zé),、必盡之責(zé)。運(yùn)用好“四種形態(tài)”,，把談心談話作為對干部苗頭性,、傾向性問題提醒的重要方式,，及時“打招呼”“打預(yù)防針”，幫助干部健康成長,。推進(jìn)約談常態(tài)化,。既注意談話過程精準(zhǔn)發(fā)力，又注意成果運(yùn)用精準(zhǔn)施策;既抓“點(diǎn)”又要帶“面”,，把握好“樹木”和“森林”的關(guān)系,。把預(yù)防提醒約談體現(xiàn)在“長”“常”二字，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，讓干部從他律轉(zhuǎn)化為自律,，在全縣形成風(fēng)清氣正的政治局面。

抓實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，正歪樹

“你作為紀(jì)檢組長,，一定要做好對縣委辦、縣委機(jī)要局班子成員履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督,。”

“我將認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,、遵守廉潔自律規(guī)定等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣紀(jì)委,、紀(jì)工委報告,。”這是玉屏侗族自治縣紀(jì)委副書記提醒約談縣委辦紀(jì)檢組長的談話記錄。

3月16日,，縣委常委,、紀(jì)委書記張生財對縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長和縣紀(jì)委副書記進(jìn)行預(yù)防提醒談話,。

今年來,，該縣紀(jì)委對問題線索中反映的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行處置,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題拖成大問題,。一是“問答式”替代“匯報式”,讓約談不再“走過場”,。縣紀(jì)委轉(zhuǎn)變約談方式方法,，采取一對一“問答式”開展約談,，。二是持續(xù)在抓早抓小上下功夫,，強(qiáng)化對特殊時間節(jié)點(diǎn)、特定工作時期和工作崗位進(jìn)行重點(diǎn)提醒和約談,，將提醒約談內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)榫珳?zhǔn)“滴灌”,，注重提醒約談的針對性和實(shí)效性,。三是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，制定《開展干部約談常態(tài)化工作方案》,，明確約談的時間,、方式和形式，規(guī)范“四表一臺賬”,， 加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、壓實(shí)“兩個責(zé)任”防范于未然,。目前全縣已提醒談話105人,。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，治病樹

出臺《推進(jìn)干部約談常態(tài)化的通知》,，形成了黨委(黨組)帶頭,、紀(jì)委監(jiān)督、考核量化提醒,、問責(zé)倒逼落實(shí)的格局,。堅持問題導(dǎo)向，圍繞問題易發(fā)多發(fā),、群眾關(guān)注度高的政府采購,、招商引資、惠農(nóng)政策落實(shí)等重點(diǎn)單位,，對相關(guān)單位和部門逐級開展約談,。堅持抓早抓小，對黨員干部苗頭性,、傾向性問題,，該提醒的及時提醒，對“咬耳朵”無濟(jì)于事的,，一定要“打板子”,。該處分的及時處分，不讓小疾拖成大病,。

(玉屏侗族自治縣紀(jì)委)