今年是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察局提前介入、全程參與，為每一名被選拔任用的干部做一次全方位的“廉政體檢”，嚴(yán)守干部選拔任用“選前、選中、選后”廉政關(guān)。

嚴(yán)把“廉政審查關(guān)”。對需要進(jìn)行廉政鑒定的擬提拔任用對象，由其所在單位出具廉政意見。由縣紀(jì)委監(jiān)察局對擬提拔任用對象執(zhí)行政治紀(jì)律情況、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神等作風(fēng)建設(shè)情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、個人有關(guān)事項(xiàng)報告情況、群眾信訪舉報情況和組織調(diào)查處理結(jié)論、涉及案件查辦等情況進(jìn)行全面審查，提出初步意見，報縣紀(jì)委相關(guān)科室審定后，出具正式廉政審查意見。

嚴(yán)把“廉政考試關(guān)”。堅(jiān)持“凡提必考、以考促學(xué)、以學(xué)促用、以學(xué)促廉”原則，由縣紀(jì)委、縣委組織部共同組織選拔任用對象進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試。考試內(nèi)容涵蓋中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策部署和工作要求，黨內(nèi)法規(guī)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的法規(guī)和文件等方面內(nèi)容。考試成績與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用直接掛鉤，對考試合格者建議按程序提拔任用，對考試成績不合格者建議暫緩任用，并組織一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者不予任用。

嚴(yán)把“廉政談話關(guān)”。落實(shí)任前廉政談話制度，將擬提拔任用對象廉政談話作為領(lǐng)導(dǎo)干部任前的“必修課”，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打好“預(yù)防針”。針對不同談話對象“量身定做”談話內(nèi)容，要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好家風(fēng)建設(shè)，謹(jǐn)言慎行、自覺接受監(jiān)督，始終堅(jiān)守為官底線，真正守住拒腐防變的政治生命。

嚴(yán)把“離任交接關(guān)”。離任交接工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、審計局等部門的監(jiān)督下進(jìn)行，主要交接任職期間的重要工作事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)和干部人事事項(xiàng)。通過全面交接，使接任領(lǐng)導(dǎo)干部盡快熟悉情況、進(jìn)入角色，科學(xué)高效開展工作，保持工作連續(xù)性。對交接不清、久拖不交、交接不實(shí)影響工作有序銜接開展的或在離任交接中隱瞞重要事項(xiàng)，導(dǎo)致交接不清并造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，由縣紀(jì)委根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、問責(zé)或黨政紀(jì)處分。（任  濤）