“要正確地運用‘提醒、批評、函詢、作說明、誡勉、組織處理’六種形式，客觀公正地指出問題，達到‘開好處方’‘治好病人’的目的。”日前，貴州省銅仁市印江縣下發(fā)《關于規(guī)范化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”的通知》，切實把紀律挺在前面，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。

該通知對實施的對象進行了明確，即各黨委（黨工委、黨組）針對管轄范圍內的干部和各紀檢監(jiān)察機關針對監(jiān)督范圍內的干部。同時明確了提醒、批評、函詢、民主生活會上作說明、誡勉和組織處理六種實施方式。對正科級領導干部開展的提醒、批評、函詢、誡勉，由“五人小組”成員或由“五人小組”成員委托的分管或聯(lián)系縣領導分別進行。對副科級領導干部開展的提醒、批評、函詢、誡勉，可由縣紀委書記、縣委組織部部長及其分別委托的縣紀委、縣委組織部其他班子成員進行，也可由單位黨組書記（局長）進行。對科級以下干部開展的提醒、批評、函詢、誡勉，按干部監(jiān)督管理權限和范圍，由紀檢監(jiān)察機構或組織人事機構進行。

該縣還將各部門各單位開展的“咬耳扯袖、紅臉出汗”列入全縣黨風廉政建設年度績效目標考核內容進行臺賬管理，且必須遵守好相關工作紀律和保密紀律，凡違背紀律造成不良影響的，將嚴肅追究相關人員責任。

印江縣紀委相關負責人介紹，自2015年以來，該縣緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打招呼。截止2016年6月，全縣提醒談話28人，批評教育100人，誡勉談話24人，函詢45人。今年查辦的縣農(nóng)牧科技局黨組成員、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任田儒康,在接受提醒談話時沒有如實向組織報告自身存在的違紀問題，最后，縣紀委及時啟動調查程序,對其進行了立案調查，并將其涉嫌犯罪問題及線索移送司法機關處理。（樂如仕 王林艷）