干部約談工作是落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”,、“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面”,、抓早抓小的具體體現(xiàn)。今年以來(lái),，銅仁幼兒師專以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為主線，以干部約談為抓手,，實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,， 抓常抓長(zhǎng)，“四項(xiàng)舉措”著力推進(jìn)干部約談常態(tài)化,。截止目前,，校系二級(jí)層面開(kāi)展約跡123人次，其中預(yù)防提醒111人次,、詢問(wèn)示警2人次,、糾錯(cuò)誡勉9人次、問(wèn)責(zé)處分1人次,，四類約談,，涉及廳級(jí)干部1人次、縣級(jí)15人次、科級(jí)干部57人次,，一般干部50人次,。

高度重視，精心組織,。該校黨委將干部約談工作列入黨委重要議事日程,，制定《銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校約談常態(tài)化工作方案》,，按照“分級(jí)管理,、層層負(fù)責(zé)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員干部帶頭開(kāi)展約談,，推動(dòng)約談向處室,、系部延伸。規(guī)范約談程序,，嚴(yán)肅談話紀(jì)律,，做到事前有約談提綱、問(wèn)題清單,，事中有詳細(xì)記錄,，事后有約談處理結(jié)果、督促措施,。將干部約談工作列為黨風(fēng)廉政工作內(nèi)容納入年度目標(biāo)管理考核,，獎(jiǎng)罰并舉、動(dòng)態(tài)管理,、隨時(shí)監(jiān)督,。

全面覆蓋，精細(xì)約談,。確定約談對(duì)象突出“全”,，做到“五個(gè)必談”：有信訪舉報(bào)經(jīng)核實(shí)反映問(wèn)題不屬實(shí)、一時(shí)難以查清或沒(méi)有可查性的必談,，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問(wèn)題的必談，關(guān)鍵崗位重點(diǎn)行業(yè)的必談,，新提拔任用,、交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談，有輕微違紀(jì)行為,、達(dá)不到紀(jì)律處分的必談,，做到一個(gè)不漏。約談突出 “精細(xì)”,，約談?dòng)尚Ｏ刀��?jí)班子成員主談,、紀(jì)委班子成員參與,、相關(guān)處室、系部配合,。約談力求深入具體,，點(diǎn)面結(jié)合，做到有問(wèn)題一個(gè)不放過(guò),，無(wú)問(wèn)題提醒誡勉,。

把握尺度，準(zhǔn)確處理,。約談結(jié)束,，針對(duì)約談情況，紀(jì)委進(jìn)行核實(shí)并提出處理意見(jiàn),，黨委研究決定,，以確保約談效果。約談堅(jiān)持“懲前毖后,、治病救人,、寬嚴(yán)相濟(jì)、依紀(jì)依規(guī)”的原則,，注重統(tǒng)籌,，平衡好量紀(jì)尺度，對(duì)約談對(duì)象按時(shí)間,、性質(zhì),、情節(jié)和黨員干部是否忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)區(qū)分，查清問(wèn)題,、分清責(zé)任,、分類處理。

督促有力,，效果明顯,。將干部約談開(kāi)展情況作為紀(jì)委每月督查的必查內(nèi)容，對(duì)沒(méi)有開(kāi)展約談或約談工作不力的處室,、系部,，對(duì)班子成員進(jìn)行集體談話并全校通報(bào)。學(xué)校不定期召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取干部約談情況匯報(bào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足,，推動(dòng)工作,。按照《紀(jì)委委員聯(lián)系處室、系部工作制度》要求,，進(jìn)一步明確紀(jì)委委員工作職責(zé),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)約談工作的督促指導(dǎo),。今年以來(lái)，3名干部教師主動(dòng)上繳收受禮品折價(jià)7000余元,，全校教職工廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng),，“廉潔校園”氛圍逐步形成。（銅仁幼兒師專  柴明江）