干部約談工作是落實“全面從嚴治黨”、“把紀律和規(guī)矩挺在法律前面”、抓早抓小的具體體現(xiàn)。今年以來，銅仁幼兒師專以落實“兩個責任”為主線，以干部約談為抓手，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”， 抓常抓長，“四項舉措”著力推進干部約談常態(tài)化。截止目前，校系二級層面開展約跡123人次，其中預防提醒111人次、詢問示警2人次、糾錯誡勉9人次、問責處分1人次，四類約談，涉及廳級干部1人次、縣級15人次、科級干部57人次，一般干部50人次。

高度重視，精心組織。該校黨委將干部約談工作列入黨委重要議事日程，制定《銅仁幼兒師范高等專科學校約談常態(tài)化工作方案》，按照“分級管理、層層負責”的原則，由領(lǐng)導班子成員干部帶頭開展約談，推動約談向處室、系部延伸。規(guī)范約談程序，嚴肅談話紀律，做到事前有約談提綱、問題清單，事中有詳細記錄，事后有約談處理結(jié)果、督促措施。將干部約談工作列為黨風廉政工作內(nèi)容納入年度目標管理考核，獎罰并舉、動態(tài)管理、隨時監(jiān)督。

全面覆蓋，精細約談。確定約談對象突出“全”，做到“五個必談”：有信訪舉報經(jīng)核實反映問題不屬實、一時難以查清或沒有可查性的必談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談，關(guān)鍵崗位重點行業(yè)的必談，新提拔任用、交流任職的領(lǐng)導干部必談，有輕微違紀行為、達不到紀律處分的必談，做到一個不漏。約談突出 “精細”，約談由校系二級班子成員主談、紀委班子成員參與、相關(guān)處室、系部配合。約談力求深入具體，點面結(jié)合，做到有問題一個不放過，無問題提醒誡勉。

把握尺度，準確處理。約談結(jié)束，針對約談情況，紀委進行核實并提出處理意見，黨委研究決定，以確保約談效果。約談堅持“懲前毖后、治病救人、寬嚴相濟、依紀依規(guī)”的原則，注重統(tǒng)籌，平衡好量紀尺度，對約談對象按時間、性質(zhì)、情節(jié)和黨員干部是否忠誠干凈擔當區(qū)分，查清問題、分清責任、分類處理。

督促有力，效果明顯。將干部約談開展情況作為紀委每月督查的必查內(nèi)容，對沒有開展約談或約談工作不力的處室、系部，對班子成員進行集體談話并全校通報。學校不定期召開座談會聽取干部約談情況匯報，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動工作。按照《紀委委員聯(lián)系處室、系部工作制度》要求，進一步明確紀委委員工作職責，切實加強對約談工作的督促指導。今年以來，3名干部教師主動上繳收受禮品折價7000余元，全校教職工廉潔自律意識明顯增強，“廉潔校園”氛圍逐步形成。（銅仁幼兒師專  柴明江）