今年來，隨著省,、市關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化相關文件的出臺,，銅仁市直機關工委認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制“兩個責任”要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，認真做好推進干部約談常態(tài)化工作。

嚴格按照省,、市文件規(guī)定,，嚴格按照約談工作要有實施方案,、事前有提綱,、事中有記錄、事后有承諾的原則,，認真組織開展約談,，力求把每一次約談都談出效果、談出質量,，切實抓住約談的目的與要求,，不偏不倚地完成約談工作重心，不務虛,、不浮夸,。

嚴格明確約談內容、原因和做法,，約談內容主要是市直基層黨組織黨委（黨組）主要負責人主體責任和（紀委）紀檢組的監(jiān)督責任“兩個責任”落實,，在當前全面從嚴治黨的大背景下，是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”抓早抓小,，抓常抓長的現(xiàn)實需要,，各市直基層黨組織都應當結合自身實際，通過與市直基層黨組織主要負責人約談,，為他們提出落實“兩個責任”和全面從嚴治黨的要求和指導意見,，指明落實推進干部約談常態(tài)化的方向與道路。

嚴格規(guī)定了約談方式,，約談分為預防提醒約談,、詢問示警約談、糾錯誡勉約談,、問責處分約談,，約談可采取集中約談，也可以采取個別談話,，具體根據(jù)被約談人情況執(zhí)行,。約談要求層層落實約談責任,，層層傳達工作壓力。市直機關工委自身已于6月30日至7月5日完成了本單位主要領導與班子成員,、班子成員與科室負責人,、科室負責人與一般干部職工的層層約談，收到了良好的教育效果,，為我委做好本年度黨風廉政建設工作,，抓好落實“兩個責任”，認真貫徹全面從嚴治黨要求奠定了堅實的基礎,。下一步,，市直機關工委將組織市直基層黨組織主要負責人進行層層約談、層層傳導工作壓力,。

通過開展干部約談常態(tài)化工作,，層層明晰責任，層層傳導壓力,，進一步做到守土有責,、守土負責、守土盡責,，從而推動“兩個責任”落地生根,。通過開展干部約談常態(tài)化工作，運用好,、落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，把黨規(guī)黨紀嚴起來、立起來,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)，讓沒有問題的黨員干部時刻把黨的紀律刻印在心上,，追求理想信念宗旨高線,，守住廉潔自律紀律底線，筑牢拒腐防變思想道德防線,；讓有問題的黨員干部在接受組織處理的同時,，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，思想受到洗禮,，靈魂得到凈化,，真正認識錯誤，及時糾正錯誤,，切實汲取教訓,；使廣大黨員干部更加自覺地強化政治意識、大局意識、核心意識,、看齊意識,，錘煉黨性，維護黨紀的嚴肅性和權威性,。通過開展層層約談,，我委未發(fā)現(xiàn)有違法違紀黨員干部，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)相關線索,，下一步,，將繼續(xù)通過約談機制，進一步對市直基層黨組織違法違紀相關情況進行排查了解,。(銅仁市直機關紀工委辦  向文杰）