今年來，隨著省、市關(guān)于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化相關(guān)文件的出臺，銅仁市直機關(guān)工委認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制“兩個責任”要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真做好推進干部約談常態(tài)化工作。

嚴格按照省、市文件規(guī)定，嚴格按照約談工作要有實施方案、事前有提綱、事中有記錄、事后有承諾的原則，認真組織開展約談，力求把每一次約談都談出效果、談出質(zhì)量，切實抓住約談的目的與要求，不偏不倚地完成約談工作重心，不務虛、不浮夸。

嚴格明確約談內(nèi)容、原因和做法，約談內(nèi)容主要是市直基層黨組織黨委（黨組）主要負責人主體責任和（紀委）紀檢組的監(jiān)督責任“兩個責任”落實，在當前全面從嚴治黨的大背景下，是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”抓早抓小，抓常抓長的現(xiàn)實需要，各市直基層黨組織都應當結(jié)合自身實際，通過與市直基層黨組織主要負責人約談，為他們提出落實“兩個責任”和全面從嚴治黨的要求和指導意見，指明落實推進干部約談常態(tài)化的方向與道路。

嚴格規(guī)定了約談方式，約談分為預防提醒約談、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談，約談可采取集中約談，也可以采取個別談話，具體根據(jù)被約談人情況執(zhí)行。約談要求層層落實約談責任，層層傳達工作壓力。市直機關(guān)工委自身已于6月30日至7月5日完成了本單位主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與一般干部職工的層層約談，收到了良好的教育效果，為我委做好本年度黨風廉政建設(shè)工作，抓好落實“兩個責任”，認真貫徹全面從嚴治黨要求奠定了堅實的基礎(chǔ)。下一步，市直機關(guān)工委將組織市直基層黨組織主要負責人進行層層約談、層層傳導工作壓力。

通過開展干部約談常態(tài)化工作，層層明晰責任，層層傳導壓力，進一步做到守土有責、守土負責、守土盡責，從而推動“兩個責任”落地生根。通過開展干部約談常態(tài)化工作，運用好、落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把黨規(guī)黨紀嚴起來、立起來，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓沒有問題的黨員干部時刻把黨的紀律刻印在心上，追求理想信念宗旨高線，守住廉潔自律紀律底線，筑牢拒腐防變思想道德防線；讓有問題的黨員干部在接受組織處理的同時，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，思想受到洗禮，靈魂得到凈化，真正認識錯誤，及時糾正錯誤，切實汲取教訓；使廣大黨員干部更加自覺地強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，錘煉黨性，維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。通過開展層層約談，我委未發(fā)現(xiàn)有違法違紀黨員干部，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)相關(guān)線索，下一步，將繼續(xù)通過約談機制，進一步對市直基層黨組織違法違紀相關(guān)情況進行排查了解。(銅仁市直機關(guān)紀工委辦  向文杰）