為進一步增強村（社區(qū)）監(jiān)委會責任意識，推動監(jiān)督責任向村級延伸并全面落實，促進農村基層黨風廉政建設，探索村（社區(qū)）監(jiān)委會有效監(jiān)督的方法和路徑，強化規(guī)范履職、規(guī)范監(jiān)督。沿河縣紀委著眼“長遠” 著手“細節(jié)”，制定出臺了《沿河土家族自治縣村（社區(qū)）監(jiān)督委員會管理考核指導意見》。

考核對象明確化。將全縣 388個村（社區(qū)）監(jiān)委會及其負責人作為考核對象，實現規(guī)范監(jiān)督、規(guī)范管理。

考核內容精細化。把受理村（居）民反映的問題及回復情況，執(zhí)行工作制度情況，帶頭遵紀守法情況；圍繞中心服務大局情況等寫入考核內容。

考核措施具體化。要求22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合工作實際，對各項考核內容進行細化、量化，制定具體、有效、可操作的考核辦法和細則，定期對村（社區(qū)）監(jiān)委會及負責人進行考核。縣委、縣紀委分別將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨工委）、紀委（紀工委）對村（社區(qū)）監(jiān)委會的管理考核情況，納入年度黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作考核內容進行考核，定期、不定期進行檢查考核。

結果運用規(guī)范化。考核結果作為村（社區(qū)）監(jiān)委會和負責人評先評優(yōu)、換屆任用的重要依據，與村（社區(qū)）監(jiān)委會負責人工資發(fā)放掛鉤。村（社區(qū)）監(jiān)委會主任的基礎工資和績效工資，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）書記會同民生監(jiān)督組組長審批簽發(fā)。（沿河縣紀委  李軍）