為進(jìn)一步增強(qiáng)村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)責(zé)任意識(shí),，推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任向村級(jí)延伸并全面落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，探索村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)有效監(jiān)督的方法和路徑,，強(qiáng)化規(guī)范履職、規(guī)范監(jiān)督。沿河縣紀(jì)委著眼“長(zhǎng)遠(yuǎn)” 著手“細(xì)節(jié)”,，制定出臺(tái)了《沿河土家族自治縣村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)管理考核指導(dǎo)意見(jiàn)》,。

考核對(duì)象明確化。將全縣 388個(gè)村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)及其負(fù)責(zé)人作為考核對(duì)象,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范監(jiān)督,、規(guī)范管理。

考核內(nèi)容精細(xì)化,。把受理村（居）民反映的問(wèn)題及回復(fù)情況,，執(zhí)行工作制度情況，帶頭遵紀(jì)守法情況,；圍繞中心服務(wù)大局情況等寫入考核內(nèi)容,。

考核措施具體化。要求22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合工作實(shí)際,，對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,、量化，制定具體,、有效,、可操作的考核辦法和細(xì)則，定期對(duì)村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)及負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,�,？h委、縣紀(jì)委分別將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨工委）,、紀(jì)委（紀(jì)工委）對(duì)村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)的管理考核情況,，納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容進(jìn)行考核，定期,、不定期進(jìn)行檢查考核,。

結(jié)果運(yùn)用規(guī)范化�,？己私Y(jié)果作為村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)和負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu),、換屆任用的重要依據(jù)，與村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)負(fù)責(zé)人工資發(fā)放掛鉤,。村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)主任的基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記會(huì)同民生監(jiān)督組組長(zhǎng)審批簽發(fā)。（沿河縣紀(jì)委  李軍）