近年來，思南縣紀(jì)委立足“三轉(zhuǎn)”要求，深化改革，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，鍛造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

深化改革，聚焦主業(yè)。縣紀(jì)委監(jiān)察局按照“三轉(zhuǎn)”要求，從調(diào)整機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)入手，集中精力抓好主業(yè)主責(zé)。根據(jù)縣委批復(fù)的委局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,迅速將紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室人員配備到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)構(gòu)占內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的比例提高到78.6 %。清理出紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)和參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)260個，保留20個。出臺了《關(guān)于推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實施方案》，目前，已完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)檢監(jiān)察人員工資上收工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記不再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任等改革措施，在2016年換屆時分步驟實施。

立規(guī)樹矩，嚴(yán)明紀(jì)律。縣紀(jì)委監(jiān)察局先后建立完善了常委會議事規(guī)則、中心組學(xué)習(xí)制度和委局機(jī)關(guān)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委監(jiān)察室、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局和民生監(jiān)督組督導(dǎo)工作制度；出臺《紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)工作實施意見》。圍繞“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”、“打鐵還需自身硬”，正人先正己，加大對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督教育力度。認(rèn)真落實省紀(jì)委“三嚴(yán)守”、“九嚴(yán)禁”規(guī)定，防止“燈下黑”。2015年以來，2名紀(jì)檢干部因?qū)�違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼監(jiān)督不力，受黨內(nèi)警告處分，1人因不遵守會場紀(jì)律責(zé)令公開檢討，26人因工作不力被約談。

崗位練兵，增強(qiáng)素質(zhì)。 “工欲善其事，必先利其器。”縣紀(jì)委開展了新提拔紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位廉政教育、到高等院校專題學(xué)習(xí)和以會代訓(xùn)的方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派優(yōu)秀干部到市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)或從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔優(yōu)秀人員到委局機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。2014年以來，共開展6次涉及信訪核查、案件查辦、案件審理、民生項目資金監(jiān)督檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信息寫作等培訓(xùn)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級紀(jì)檢監(jiān)察部門開展的各項培訓(xùn)84人次。

量化考核，切實履職。為提高工作責(zé)任意識，將委局機(jī)關(guān)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的“查辦案件、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、警示宣教、日常業(yè)務(wù)”四大板塊業(yè)務(wù)實行量化考核月通報；將黨委（黨工委、黨組）支持“三轉(zhuǎn)”、主責(zé)部門落實民生監(jiān)管職責(zé)、民生監(jiān)督組履行再監(jiān)督再檢查工作情況特別是民生案件的查辦情況，實行旬通報，納入了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，年終兌現(xiàn)獎懲。2015年以來，對28個民生監(jiān)督組自辦民生案件情況實行了旬通報，對“零”和“壹”民生案件監(jiān)督組、連續(xù)排名靠后民生監(jiān)督組實行約談，先后對16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、紀(jì)委（紀(jì)工委）書記進(jìn)行了約談。（思南縣紀(jì)委  何承德）