“正人先正己,己不正焉能正人”,貴州印江縣為了打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢“鐵軍”,多措并舉為紀檢干部戴上“緊箍咒”嚴防“燈下黑”。
量體裁衣,制定紀檢干部績效考核辦法。科學設(shè)置考核細則,對全縣紀檢干部進行分類量化管理,工作業(yè)績與年終績效掛鉤。
每周督查,確保紀檢干部到崗切實履職。該縣紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室聯(lián)合干部室每周對全縣的紀檢干部上下班紀律進行一次督查,另外,每逢重大法定節(jié)假日前后均開展一次上下班紀律督查,督查結(jié)束后對存在的問題進行通報。
雙月通報,督促各項紀檢工作按時完成。該縣紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出(駐)機構(gòu)雙月召開一次工作匯報會,主要是匯報前兩個月的工作完成情況以及后兩個月的工作打算。雙月工作完成情況及工作計劃會后交紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室備案,紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室對各部門的工作完成情況適時開展督促檢查,雙月月底對督查情況進行通報。
建章立制,把紀檢干部裝進制度的牢籠。該縣制定下發(fā)了《印江縣紀委監(jiān)察局內(nèi)部管理辦法》、《印江縣紀委監(jiān)察局派出(駐)紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理辦法(試行)》以及《印江縣紀檢監(jiān)察派出(駐)機構(gòu)落實監(jiān)督責任實施辦法(試行)》等制度,進一步強化了對紀檢干部“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”的管理,確保紀檢干部正確履職,讓權(quán)力在陽光下運行。(印江縣紀委 陳丹青 劉偉龍)