今年以來，銅仁市各級紀檢監(jiān)察機關找準職責定位，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小“正歪樹”、 懲前毖后“治病樹”、凈化森林“拔爛樹”，著力凈化政治生態(tài)。

對癥下藥，層層開展“四類約談”。針對黨政一把手、新提拔任職、廉政風險點較高的;巡察、信訪和執(zhí)紀審查中反映模糊、可查性不強的;存在輕微違紀違規(guī)、可免于紀律處分的;履職不力、明顯違紀、需責任追究或紀律處分的黨員干部,分別開展預防提醒、詢問示警約談、糾錯誡勉和問責處分約談。截至10月底，全市共對干部開展“四類約談”15538人次，其中預防提醒談話13411人，詢問示警約談557人，糾錯誡勉約談941人，問責處分約談629人。

懲教結合，注重統(tǒng)籌“四個要素”。正確把握 “樹木”與“森林”、量變與質變的辯證關系，堅持“懲教結合、教育為主”“懲前毖后、治病救人”“嚴管就是厚愛”的基本方針和基本要求，轉變思維定勢和工作方式，從“盯違法管少數(shù)”向“盯違紀管全體”轉變，從“抓大放小”向抓早抓小轉變，從單一化向多樣化轉變，從抓“大案要案”向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責轉變。注重統(tǒng)籌“時間節(jié)點、問題性質、認錯態(tài)度、群眾口碑”4個要素，依紀依規(guī)對違紀人員作出恰當處理。今年來，全市實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,咬耳扯袖、談話函詢3303人;黨紀輕處分和組織處理1310人;黨紀重處分和作出重大職務調整320人;涉嫌違法犯罪移送司法機關88人。

決不手軟，重點審查“三類人員”。對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員干部，堅決追究法律責任，始終堅持懲治腐敗“零容忍”態(tài)度，重拳出擊、決不手軟，及時清除黨內“毒瘤”，維護“森林”的健康生態(tài)。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處領導機關、國有企業(yè)、高等院校領導干部違規(guī)插手工程建設、土地出讓、資源開發(fā)，侵吞國有資產、利益輸送，以權謀私、貪污腐化、失職瀆職等案件。重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的是重中之重。1-10月，全市共受理信訪舉報3165件次，立案1649件，結案15151件，黨紀政紀處分1615人(其中縣處級47人、鄉(xiāng)科級 349人)，移送司法機關88人。