沿河自治縣在開展黨員干部“四級約談”過程中，緊緊抓住“談話前”、“談話中”、“談話后”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做實(shí)“四級約談”工作，做到談前分析謀劃定方向，談中突出重點(diǎn)明責(zé)任，談后跟蹤指導(dǎo)抓落實(shí)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

話前“診斷”。為防止約談流于形式，變成空泛談、一般談，該縣重新明確了約談制度要求，約談前要做足功課，盡可能找準(zhǔn)、找全被約談單位存在的典型問題，做到有的放矢。借助作風(fēng)明察暗訪、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)督查、民生監(jiān)督組專項(xiàng)監(jiān)察、財(cái)政審計(jì)監(jiān)督等途徑，對全縣各黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題和不足進(jìn)行梳理，匯總形成具體問題。根據(jù)被約談單位的不同情況，開展有針對性的調(diào)查了解，重點(diǎn)掌握被約談單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面存在的問題和不足，分單位逐項(xiàng)列出問題清單，根據(jù)問題清單針對性約談。

話中“明責(zé)”。在約談過程力戒空話、套話，直指問題和關(guān)鍵，明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的工作要求，把硬指標(biāo)直接落在基層黨委書記和紀(jì)委書記身上。通報(bào)近年來在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面存在的典型問題，以及被約談單位的苗頭性、傾向性、個(gè)性問題，立足抓早抓小，及時(shí)“咬耳朵”、“扯袖子”。重申“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”的內(nèi)涵、具體要求和操作要點(diǎn)，并明確責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位的，既要追責(zé)當(dāng)事人，還要倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。針對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出指導(dǎo)性意見，并積極協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難，要求各黨委（黨組）及黨政班子成員按照責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作緊密融合，并以此為抓手推進(jìn)縣委、縣政府的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

話后“整改”。為提高約談實(shí)效，縣紀(jì)委在結(jié)果運(yùn)用上狠下功夫，要求被約談單位堅(jiān)決摒除過關(guān)思想和松懈情緒，正視存在問題，逐項(xiàng)梳理分析，找明問題癥結(jié)并對癥“下藥”，建立整改臺賬，制定整改措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，推進(jìn)問題及時(shí)有效解決。要求被約談單位黨政班子成員對照存在問題，結(jié)合分管工作，對年初擬定的“問題清單”和“責(zé)任清單”進(jìn)行修訂，確保問題準(zhǔn)、責(zé)任清、措施實(shí)。同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)察局將成立檢查組對約談問題整改情況的監(jiān)督檢查，對整改情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，對于整改不及時(shí)、不到位、不徹底的單位，嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)同志責(zé)任。（沿河縣紀(jì)委  任  濤）