干部監(jiān)督重在抓早抓小抓苗頭,，防微杜漸,。玉屏縣紀(jì)委從嚴(yán)趕早繃緊干部監(jiān)督之弦，嚴(yán)格約束干部,，促使廣大干部時(shí)刻警醒,、奮發(fā)向上、積極有為,。特別是充分利用“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機(jī),，著力嚴(yán)責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律,、嚴(yán)措施,，讓干部時(shí)刻感到身邊有一把戒尺，隨時(shí)受到監(jiān)督,。

強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),，督促“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。落實(shí)主體責(zé)任,，重在強(qiáng)化監(jiān)督,，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)。為使“兩個(gè)責(zé)任”落地生根,，玉屏縣紀(jì)委建立完善了黨風(fēng)廉政建設(shè) “一崗雙責(zé)”和“一案雙查”機(jī)制,，對(duì)違反責(zé)任制的行為，綜合運(yùn)用紀(jì)律處分與組織處理手段,，強(qiáng)化責(zé)任追究。今年來(lái),，共查處不落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的問(wèn)題5個(gè),，問(wèn)責(zé)履職不到位的主要領(lǐng)導(dǎo)12人、黨政紀(jì)處分1人,、誡勉談話2人,、約談9 人,；問(wèn)責(zé)履職不到位的分管領(lǐng)導(dǎo)1人、誡勉談話1人,；問(wèn)責(zé)直接責(zé)任人1人,、立案查處1人。

強(qiáng)化政治紀(jì)律,，把紀(jì)律挺和規(guī)矩挺在前面,。管黨治黨靠什么？靠依規(guī)治黨,、嚴(yán)明紀(jì)律,。紀(jì)律就是管黨治黨的尺子。強(qiáng)化嚴(yán)明政治紀(jì)律,，把守紀(jì)律,、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，心存敬畏,，手握戒尺,，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律，政治規(guī)矩這根弦,，促使全縣干部在思想上,、行動(dòng)上旗幟鮮明地同黨中央、省,、市委保持一致,。從以往的案例不難看出，領(lǐng)導(dǎo)干部“破法”者,，無(wú)不從“破紀(jì)”始,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)務(wù)必要用紀(jì)律衡量黨員干部行為，守住紀(jì)律這條底線,，抓早抓小,、動(dòng)輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時(shí)提醒,、觸犯紀(jì)律就及時(shí)處理,，絕不能養(yǎng)癰貽患、放任自流,。

強(qiáng)化日常監(jiān)督,，防止小毛病變成大問(wèn)題。干部監(jiān)督管理,，重在抓早抓小抓苗頭,，防微杜漸。玉屏縣紀(jì)委以“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育為目標(biāo)，毫不松懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督,，明確干部行為上的界線,，約束干部不越紀(jì)律上的紅線。對(duì)干部群眾反映較多的問(wèn)題,，及時(shí)調(diào)查核實(shí),，準(zhǔn)確掌握情況，對(duì)經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在苗頭性問(wèn)題的干部,，由組織部門(mén)進(jìn)行誡勉談話,，限期整改，對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的,，堅(jiān)決從快,、從嚴(yán)查辦，依規(guī)依紀(jì)處理,，絕不姑息,，切實(shí)防止干部“帶病上崗”。半年來(lái),，玉屏縣共開(kāi)展“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)督查9次,，誡勉談話2人，約談9人,，立案查處4人,；對(duì)2個(gè)單位、4名公職人員進(jìn)行了實(shí)名通報(bào),。（玉屏紀(jì)委  田軍）