6月11日,，德江縣紀(jì)委監(jiān)察局召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育推進(jìn)會,。縣委常委,、縣紀(jì)委書記魯文俊出席會議并講話,。

魯文俊要求，在紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,，要以“三嚴(yán)”立身,，用“三實(shí)”導(dǎo)行，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,，實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,。

要在思想教育上下功夫,，解決“干事激情不高”的問題。干事激情不高,，一方面的特征是不作為,，表現(xiàn)在：一些同志存在“干多干少、干好干壞一個樣”的偏頗認(rèn)識,，抱著“不爭先進(jìn),，不圖提拔”的消極思想，上班時間不是聚在一起閑扯,，就是上網(wǎng)聊天,、炒股、玩游戲,；甚至有的同志上班簽到,、下班簽退時人在，中途離開崗位,、不知去向,。另一方面的特征是怕犯錯，表現(xiàn)在：部分同志干事怕三怕四,，猶豫不決,，不敢創(chuàng)新，追求“四平八穩(wěn)”,，當(dāng)“太平官”,、做“太平事”,，不求有功、但求無過,，沒有進(jìn)取之心,、缺乏發(fā)展沖勁。導(dǎo)致這些問題的“病根”,，主要是因?yàn)橐恍└刹抗�共行政道德匱乏,，思想觀念錯位，執(zhí)政意識淡薄,，黨性原則蛻變,，沒有想干事、干大事,、干成事的想法,。鄧小平說過：“世界上的任何東西都是干出來的”。要解決干部職工“干事激情不高”的問題,，就要不斷加強(qiáng)教育,，提高黨員干部對開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)其責(zé)任感和緊迫感,，提高干事創(chuàng)業(yè)的激情,。通過加強(qiáng)思想教育，教育廣大干部職工牢固樹立公仆意識,，做到思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,、工作上服務(wù)群眾,。

要在監(jiān)督問責(zé)上下功夫，解決“政令不夠暢通”的問題,。政令不夠暢通,，具體表現(xiàn)為一些部門單位和黨員干部本位主義嚴(yán)重，執(zhí)行力不強(qiáng),，導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空,。表面看，對于上級的決策和部署,，一些部門和單位往往都要開會下文,，借助媒體宣傳造勢。但實(shí)際上大多是以會議落實(shí)會議,、以文件傳達(dá)文件，真正集中力量抓落實(shí)的不多,，用一個時尚的說法就是做“政治秀”,。而當(dāng)上級政令與本單位本部門利益發(fā)生抵觸時,，往往是把單位部門利益放在第一位，大搞“上有政策,，下有對策”,，或“體外運(yùn)行”，或“暗箱操作”,，致使政令在工作貫徹過程中發(fā)生“扭曲”“異化”,。政令暢通既是一條最基本的工作原則，也是一條最起碼的工作紀(jì)律,。政令不暢,，黨委政府的各項(xiàng)惠民措施貫徹不下去，將會嚴(yán)重?fù)p害政府的信譽(yù),，群眾會認(rèn)為我們的政府不講信用,。因此，必須加強(qiáng)對政策措施貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，把實(shí)事求是的工作作風(fēng)納入績效考評內(nèi)容,，對有令不行、有禁不止并造成嚴(yán)重后果的行為,，要嚴(yán)肅追究責(zé)任,，確保黨和政府的好政策好政令能夠得到堅(jiān)決徹底的落實(shí)，真正得益于民,、服務(wù)于民,、取信于民。

要在權(quán)力制約上下功夫,，解決“亂象屢禁不止”的問題,。“亂象”屢禁不止，具體表現(xiàn)在：有的部門執(zhí)法隨意性較大,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事，“亂收費(fèi),、亂罰款,、亂攤派”和“亂檢查、亂評比,、亂培訓(xùn)”屢禁不止,。有的部門和干部利用手中權(quán)力刁難投資者，把外商整成“內(nèi)傷”,，影響惡劣,。有的職能部門為了部門利益，以罰代管,，把一些違法者抓來罰一筆款,，令其放點(diǎn)“血”后又放回去“飼養(yǎng)”,，等“肥”點(diǎn)又抓來“放血”，形成了“罰→放→罰”的惡性循環(huán)怪圈,。導(dǎo)致這些“亂象”的病根究竟在哪里,？根源是部門利益在作祟。要消除這些“亂象”,，必須用利刃割下部門利益這張“皮”,，正所謂“皮之不存，毛將焉附”,。因此,，要加大對用權(quán)“亂象”的查處力度，該曝光的曝光,、該通報(bào)的通報(bào),、該處理的處理，要堅(jiān)決追究責(zé)任,。

要在求真務(wù)實(shí)上下功夫,，解決“工作作風(fēng)不實(shí)”的問題。開展好“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,，要堅(jiān)決克服形式主義,、官僚主義，堅(jiān)持干實(shí)事,、求實(shí)效,，不圖虛名、不務(wù)虛功,。要大興調(diào)查研究之風(fēng),，科學(xué)決策，克服工作的隨意性,。要采取有效措施,，解決“文山會海”等機(jī)關(guān)“頑癥”，把講在會上,、貼在墻上的口號和要求,，化為主動為基層和群眾服務(wù)的具體行動。要發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)的精神，埋頭苦干,，扎實(shí)工作,，把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把是否想干事、能干事,、干成事作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn),。要愛惜人力、財(cái)力,、物力，反對搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”,、“政績工程”,，堅(jiān)決剎住弄虛作假、欺上瞞下,、追名逐利的歪風(fēng),。要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，永葆黨員干部蓬勃朝氣和浩然正氣,，把干部隊(duì)伍建成廉潔勤政,、務(wù)實(shí)高效的出色團(tuán)隊(duì)。

要在機(jī)制體制上下功夫,，解決“辦事效率不高”的問題,。辦事效率不高，主要表現(xiàn)為：“慢運(yùn)作,、晚落實(shí),、遲上報(bào)”的現(xiàn)象，“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”的行為,，把“易事”推成“難事”,、把“簡單事”搞成“繁雜事”的作風(fēng)。要解決“辦事效率不高”的問題,，就必須把解決實(shí)際問題與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,，用好以下四項(xiàng)制度。（一）是服務(wù)承諾制度,。根據(jù)工作職能要求,，對外服務(wù)的內(nèi)容、程序,、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)向社會作出公開承諾,，要確保各項(xiàng)承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督,。（二）是限時辦結(jié)制度,。對于上級機(jī)關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)批示件及其他部門文件，有明確辦理時限的,，必須在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié),，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時辦理；對于群眾咨詢的事項(xiàng),，應(yīng)給予明確答復(fù),；對于信訪事項(xiàng)，要按照《信訪條例》的有關(guān)要求,，及時認(rèn)真辦理,。（三）是首問負(fù)責(zé)制度。服務(wù)對象或群眾到單位或打電話到單位辦事,，接受詢問的首位工作人員必須妥善解答,、辦理，不能解答,、辦理的要解釋好政策原因,。（四）是離崗告示制度。單位干部職工因開會,、出差,、請假或其他原因無法到崗的，應(yīng)在離崗前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人告知情況,，并做好交接工作,，不能因工作人員的離崗出現(xiàn)服務(wù)對象或群眾難辦事、辦不成事的現(xiàn)象,。（德江縣紀(jì)委  安正所）