6月11日，德江縣紀(jì)委監(jiān)察局召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育推進(jìn)會(huì)。縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記魯文俊出席會(huì)議并講話(huà)。

魯文俊要求，在紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，要以“三嚴(yán)”立身，用“三實(shí)”導(dǎo)行，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

要在思想教育上下功夫，解決“干事激情不高”的問(wèn)題。干事激情不高，一方面的特征是不作為，表現(xiàn)在：一些同志存在“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的偏頗認(rèn)識(shí)，抱著“不爭(zhēng)先進(jìn)，不圖提拔”的消極思想，上班時(shí)間不是聚在一起閑扯，就是上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲；甚至有的同志上班簽到、下班簽退時(shí)人在，中途離開(kāi)崗位、不知去向。另一方面的特征是怕犯錯(cuò)，表現(xiàn)在：部分同志干事怕三怕四，猶豫不決，不敢創(chuàng)新，追求“四平八穩(wěn)”，當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無(wú)過(guò)，沒(méi)有進(jìn)取之心、缺乏發(fā)展沖勁。導(dǎo)致這些問(wèn)題的“病根”，主要是因?yàn)橐恍└刹抗�共行政道德匱乏，思想觀念錯(cuò)位，執(zhí)政意識(shí)淡薄，黨性原則蛻變，沒(méi)有想干事、干大事、干成事的想法。鄧小平說(shuō)過(guò)：“世界上的任何東西都是干出來(lái)的”。要解決干部職工“干事激情不高”的問(wèn)題，就要不斷加強(qiáng)教育，提高黨員干部對(duì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其責(zé)任感和緊迫感，提高干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過(guò)加強(qiáng)思想教育，教育廣大干部職工牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上服務(wù)群眾。

要在監(jiān)督問(wèn)責(zé)上下功夫，解決“政令不夠暢通”的問(wèn)題。政令不夠暢通，具體表現(xiàn)為一些部門(mén)單位和黨員干部本位主義嚴(yán)重，執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空。表面看，對(duì)于上級(jí)的決策和部署，一些部門(mén)和單位往往都要開(kāi)會(huì)下文，借助媒體宣傳造勢(shì)。但實(shí)際上大多是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件，真正集中力量抓落實(shí)的不多，用一個(gè)時(shí)尚的說(shuō)法就是做“政治秀”。而當(dāng)上級(jí)政令與本單位本部門(mén)利益發(fā)生抵觸時(shí)，往往是把單位部門(mén)利益放在第一位，大搞“上有政策，下有對(duì)策”，或“體外運(yùn)行”，或“暗箱操作”，致使政令在工作貫徹過(guò)程中發(fā)生“扭曲”“異化”。政令暢通既是一條最基本的工作原則，也是一條最起碼的工作紀(jì)律。政令不暢，黨委政府的各項(xiàng)惠民措施貫徹不下去，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害政府的信譽(yù)，群眾會(huì)認(rèn)為我們的政府不講信用。因此，必須加強(qiáng)對(duì)政策措施貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把實(shí)事求是的工作作風(fēng)納入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，對(duì)有令不行、有禁不止并造成嚴(yán)重后果的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保黨和政府的好政策好政令能夠得到堅(jiān)決徹底的落實(shí)，真正得益于民、服務(wù)于民、取信于民。

要在權(quán)力制約上下功夫，解決“亂象屢禁不止”的問(wèn)題。“亂象”屢禁不止，具體表現(xiàn)在：有的部門(mén)執(zhí)法隨意性較大，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”和“亂檢查、亂評(píng)比、亂培訓(xùn)”屢禁不止。有的部門(mén)和干部利用手中權(quán)力刁難投資者，把外商整成“內(nèi)傷”，影響惡劣。有的職能部門(mén)為了部門(mén)利益，以罰代管，把一些違法者抓來(lái)罰一筆款，令其放點(diǎn)“血”后又放回去“飼養(yǎng)”，等“肥”點(diǎn)又抓來(lái)“放血”，形成了“罰→放→罰”的惡性循環(huán)怪圈。導(dǎo)致這些“亂象”的病根究竟在哪里？根源是部門(mén)利益在作祟。要消除這些“亂象”，必須用利刃割下部門(mén)利益這張“皮”，正所謂“皮之不存，毛將焉附”。因此，要加大對(duì)用權(quán)“亂象”的查處力度，該曝光的曝光、該通報(bào)的通報(bào)、該處理的處理，要堅(jiān)決追究責(zé)任。

要在求真務(wù)實(shí)上下功夫，解決“工作作風(fēng)不實(shí)”的問(wèn)題。開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持干實(shí)事、求實(shí)效，不圖虛名、不務(wù)虛功。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，科學(xué)決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，解決“文山會(huì)海”等機(jī)關(guān)“頑癥”，把講在會(huì)上、貼在墻上的口號(hào)和要求，化為主動(dòng)為基層和群眾服務(wù)的具體行動(dòng)。要發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，埋頭苦干，扎實(shí)工作，把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把是否想干事、能干事、干成事作為衡量干部政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。要愛(ài)惜人力、財(cái)力、物力，反對(duì)搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，堅(jiān)決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風(fēng)。要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，永葆黨員干部蓬勃朝氣和浩然正氣，把干部隊(duì)伍建成廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的出色團(tuán)隊(duì)。

要在機(jī)制體制上下功夫，解決“辦事效率不高”的問(wèn)題。辦事效率不高，主要表現(xiàn)為：“慢運(yùn)作、晚落實(shí)、遲上報(bào)”的現(xiàn)象，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的行為，把“易事”推成“難事”、把“簡(jiǎn)單事”搞成“繁雜事”的作風(fēng)。要解決“辦事效率不高”的問(wèn)題，就必須把解決實(shí)際問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用好以下四項(xiàng)制度。（一）是服務(wù)承諾制度。根據(jù)工作職能要求，對(duì)外服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，要確保各項(xiàng)承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。（二）是限時(shí)辦結(jié)制度。對(duì)于上級(jí)機(jī)關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)批示件及其他部門(mén)文件，有明確辦理時(shí)限的，必須在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)，無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時(shí)辦理；對(duì)于群眾咨詢(xún)的事項(xiàng)，應(yīng)給予明確答復(fù)；對(duì)于信訪事項(xiàng)，要按照《信訪條例》的有關(guān)要求，及時(shí)認(rèn)真辦理。（三）是首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。服務(wù)對(duì)象或群眾到單位或打電話(huà)到單位辦事，接受詢(xún)問(wèn)的首位工作人員必須妥善解答、辦理，不能解答、辦理的要解釋好政策原因。（四）是離崗告示制度。單位干部職工因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因無(wú)法到崗的，應(yīng)在離崗前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人告知情況，并做好交接工作，不能因工作人員的離崗出現(xiàn)服務(wù)對(duì)象或群眾難辦事、辦不成事的現(xiàn)象。（德江縣紀(jì)委  安正所）